京進の個別指導スクール・ワン　藤が丘教室の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

京進の個別指導スクール・ワン　藤が丘教室の求人詳細

掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

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35歳以下限定募集！最大35万円の住宅補助！年間123日休み

スクール長/マネジャー
学習塾講師
その他教育/保育専門職
中学校教諭免許
中学校教諭免許一種
中学校教諭免許国語
中学校教諭免許専修
中学校教諭免許理科
中学校教諭免許社会
小学校教諭免許
教員資格
高等学校教諭免許
高等学校教諭免許国語
高等学校教諭免許理科
タイピング
リーダー
国語指導
対面個別指導
対面集団指導
教員マネジメント
教員研修
教育
教育支援
教育研究
数学指導
来客対応
生徒 10代
英語指導
講師

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掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＜多彩な事業展開で成長を続ける企業＞＜約8割の社員が未経験スタート＞＜高い定着率！平均勤続年数11.8年＞＜ひとりひとりを尊重する褒める指導＞＜まずは教室運営全般を学ぶことから＞＜安定企業ならではの充実待遇あり＞ ◆「株式会社京進」について ◆ 私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します―― これが私たちの経営理念です。学習塾をはじめとし、語学学校、保育園、フードサービスにいたるまで、人の一生に関わる多彩な事業を展開している私たち。また、近年は【介護・社会福祉事業】にも進出。現代の急速な少子高齢化社会を背景に事業は安定の一途を辿っています。 ◆「スクール・ワン」について ◆ 今回は、全国に教室を運営する京進の個別指導塾「スクール・ワン」での教室運営スタッフの募集です。【スクール・ワンの特徴】・個を尊重した褒めて伸ばす指導・先生１人：生徒２人の個別指導・可能性を引き出す脳科学にもとづく学習法こうしたポイントにより小1～高3まで幅広い生徒から選ばれている学習塾です。未経験からのチャレンジを応援すべく研修など育成体制を整えていますので意欲ある方はぜひご応募ください！生徒や保護者との接し方はもちろん、カリキュラム・教材、時間割、教室運営の基礎～ノウハウまでじっくりと丁寧にお教えします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜業務詳細＞スクール・ワンでは学校の成績や日ごろの生活態度などについても“褒める指導”を行っています。 “褒める指導”を大切にした教室運営全般をお任せします。なお、入社後まずは「副教室長」としてスタート。運営全般の知識をつけていただきます。 ◆対生徒の業務・時間割調整・小1～高3までの学習指導支援 ◆対講師の業務・研修や育成・授業のサポート（授業は主に大学生講師が担当します） ◆対保護者の業務・進路面談や近況報告 ◆その他の業務・生徒募集に関する広報企画運営・塾内イベント、販促イベント企画初めは先輩のサポートを受けながら、生徒ひとりひとりの育成プランを作ります。その後、授業を担当する塾講師の育成など管理職としてのスキルを伸ばしていただき、半年～1年後には、教室長として、塾1校の管理をお任せしたいと考えています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 豊かなキャリアを描けます ◆ 学習という領域にとどまらず、介護護や保育事業など多角的な事業を展開しているグループだからこそキャリアの選択肢も豊富にあります◎ グループでは【100の子会社、100人の社長】という取り組みを進めており、既存企業の子会社化にとどまらず、「新しい事業を興したい」といった社員の想いも積極的にサポートしていく考えです。起業の機会とシステムをグループで考え社員の夢を全力応援していきますのであなたの夢ややってみたいことをぜひ実現させませんか。 ◆ 長く働ける職場です ◆ 人生には、結婚・育児など、多数のライフイベントがあります。生活リズムや生活スタイルの変化により「キャリアを見直したい」と思うこともあるでしょう。そんな想いにも応えられるように、育児休暇や時短勤務などの制度も、充実させています。（2023年度の育休取得実績：21名）また、復職にあたっても会社がサポート！同じ職場に復帰するだけでなく、資格支援制度を利用して保育士資格を取り、保育事業のほうへ転属することもできます。下記のようなキャリアを歩む先輩も在籍しています。 ◆先輩Ａさんスクール・ワン運営～結婚・出産～人事部主任 ◆先輩Ｂさんスクール・ワン運営～結婚・出産～保育事業ブロック長京進グループでなら、いくつになっても自分らしいキャリアを築けますよ。

職種/仕事内容

仕事内容
＜多彩な事業展開で成長を続ける企業＞
＜約8割の社員が未経験スタート＞
＜高い定着率！平均勤続年数11.8年＞
＜ひとりひとりを尊重する褒める指導＞
＜まずは教室運営全般を学ぶことから＞
＜安定企業ならではの充実待遇あり＞

◆「株式会社京進」について ◆
私たちは、全従業員の物心両面の
豊かさを追求するとともに、
日本と世界の教育・文化の向上、
社会の進歩と善良化に貢献します――

これが私たちの経営理念です。
学習塾をはじめとし、語学学校、
保育園、フードサービスにいたるまで、
人の一生に関わる多彩な事業を
展開している私たち。
また、近年は
【介護・社会福祉事業】にも進出。
現代の急速な少子高齢化社会を背景に
事業は安定の一途を辿っています。

◆「スクール・ワン」について ◆
今回は、全国に教室を運営する
京進の個別指導塾「スクール・ワン」での
教室運営スタッフの募集です。

【スクール・ワンの特徴】
・個を尊重した褒めて伸ばす指導
・先生１人：生徒２人の個別指導
・可能性を引き出す脳科学にもとづく学習法

こうしたポイントにより
小1～高3まで幅広い生徒から
選ばれている学習塾です。
未経験からのチャレンジを応援すべく
研修など育成体制を整えていますので
意欲ある方はぜひご応募ください！
生徒や保護者との接し方はもちろん、
カリキュラム・教材、時間割、
教室運営の基礎～ノウハウまで
じっくりと丁寧にお教えします。

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＜業務詳細＞
スクール・ワンでは
学校の成績や日ごろの生活態度などに
ついても“褒める指導”を行っています。
“褒める指導”を大切にした
教室運営全般をお任せします。
なお、入社後まずは
「副教室長」としてスタート。
運営全般の知識をつけていただきます。

◆対生徒の業務
・時間割調整
・小1～高3までの学習指導支援

◆対講師の業務
・研修や育成
・授業のサポート
（授業は主に大学生講師が担当します）

◆対保護者の業務
・進路面談や近況報告

◆その他の業務
・生徒募集に関する広報企画運営
・塾内イベント、販促イベント企画

初めは先輩のサポートを受けながら、
生徒ひとりひとりの育成プランを作ります。
その後、授業を担当する塾講師の育成など
管理職としてのスキルを伸ばしていただき、
半年～1年後には、
教室長として、塾1校の管理を
お任せしたいと考えています。

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◆ 豊かなキャリアを描けます ◆
学習という領域にとどまらず、
介護護や保育事業など多角的な事業を
展開しているグループだからこそ
キャリアの選択肢も豊富にあります◎
グループでは
【100の子会社、100人の社長】
という取り組みを進めており、
既存企業の子会社化にとどまらず、
「新しい事業を興したい」といった
社員の想いも積極的に
サポートしていく考えです。
起業の機会とシステムをグループで考え
社員の夢を全力応援していきますので
あなたの夢ややってみたいことを
ぜひ実現させませんか。

◆ 長く働ける職場です ◆
人生には、結婚・育児など、
多数のライフイベントがあります。
生活リズムや生活スタイルの変化により
「キャリアを見直したい」と
思うこともあるでしょう。

そんな想いにも応えられるように、
育児休暇や時短勤務などの制度も、
充実させています。
（2023年度の育休取得実績：21名）
また、復職にあたっても会社がサポート！
同じ職場に復帰するだけでなく、
資格支援制度を利用して保育士資格を取り、
保育事業のほうへ転属することもできます。

下記のようなキャリアを歩む
先輩も在籍しています。

◆先輩Ａさん
スクール・ワン運営～結婚・出産～人事部主任
◆先輩Ｂさん
スクール・ワン運営～結婚・出産～保育事業ブロック長

京進グループでなら、
いくつになっても
自分らしいキャリアを築けますよ。

対象となる方	求めている人材＜未経験歓迎！＞教室運営やマネジメントが初めての方も歓迎します！ ※大卒以上 ※社会人経験がある方 ※35歳以下 ■例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）＊中途入社社員の約8割が未経験スタートです ▼歓迎タイプ・志向・教育分野に興味がある・塾や学校の先生という職業に憧れている・人と話すことが好き・チームで物事を成し遂げたい・教育、指導の立場で仕事がしたい・リーダーシップを発揮したい・経営や教室運営を学びたい・京進の経営理念に共感した＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝働きやすさを外部からも評価されています！＊2015年滋賀県女性活躍推進企業認証制度「二つ星」認証＊2016年ワークライフバランス大賞「奨励賞」受賞＊2018年ホワイト企業アワード「理念共有部門賞」受賞
勤務地	京進の個別指導スクール・ワン　藤が丘教室愛知県名古屋市名東区藤が丘142-5　オーシマビル1F
アクセス	交通・アクセス地下鉄東山線「藤が丘駅」徒歩1分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日勤務時間／13:45～22:00 ◆季節講習時期は異なる ◆会社全体で残業なしを推奨しています ◆火・金はノー残業デー＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜ 1日の流れ/例＞＊13：45 出社事務処理やミーティング＊16：50 ⽣徒をお出迎え＊17：00 授業開始お⾒送りやお出迎えなど＊19：00 講師の研修や保護者への報告＊21：20 授業終了⽇報や報告会などの処理＊22：00～22：30 退社
給与	月給237,500円〜263,500円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 21万7500円〜 24万3500円固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記、基本給は、その他手当も含めた金額となります。 ※経験や能力などを考慮して決定します。 (上記、下限金額は大卒・初任給の額です) *1日の所定労働時間の終業後30分について一律時間外手当(1日30分×20日勤務=月2万円)含む。【手当】・通勤手当・役職手当・調整手当・時間外手当・家族手当 (扶養家族1名につき月1万円) ......など【給与例】給与例＊35歳・管理職（入社9年目）年収530万円＝月給35万円＋諸手当＊30歳・総合職（入社5年目）年収420万円＝月給28万円＋諸手当＊25歳・総合職（入社1年目）年収330万円＝月給24万円＋諸手当
休日休暇	休日休暇＜年間休日118日＞＊週休2日制（指定出勤日あり）Ｌ基本公休日／木日祝または水日祝（まれに祝日出勤の可能性あり） ※配属により異なります＊計画年休5日間あり ※1年間で合計123日をお休み可能です【休暇制度】 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり） ※取得率4年連続100％、復帰率83.3% ◆介護休暇 ◆冬季休暇 ◆半日休暇 ◆特別休暇 ◆育児サポート休暇 ※子どもの誕生日・学校行事での有休を推奨 ◆ＷＬＢサポート休暇 ※友人の結婚式や親孝行での有休を推奨 ◆育児休業（男女不当／最大2年）
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）・交通費支給・各種研修制度 ※研修旅行、階層別研修ほか・社員旅行 ※社員互助会入会のため毎月1500円を給与天引き・資格取得支援 ※受験・講座費用を支援・社員持株会・財産形成貯蓄制度・住宅取得援助・クラブ活動・保養所（エクシブ）・永年勤続者慰労旅行 ※勤続10年毎に10日間の連続休暇と海外旅行券30万円を支給・慶弔見舞金・退職金（勤続3年以上）・時短勤務制度（小学6年生まで）・子育て応援祝い金（最大20万円） ※入学・成人の際に5万円を支給・介護休業制度（最大93日間） ※介護のための休職制度・新生活応金援制度 ※入社時に転居を伴う場合、最大35万円を支給＜研修制度＞【学習指導力を向上するための研修】・教務力研修／授業スキル研修など【マネジメント力向上に向けた研修】・校長、教室長候補研修・新管理職研修など【自立したリーダー育成のための研修】・MBA研修・経営品質向上基礎研修・ミドルマネージャー研修・グループマルチリーダー育成研修【キャリアビジョン研修】・中途入社者研修・リーチング研修 ※その他、社歴・職種・役職に応じて利用できる研修制度を用意しています。＜自己啓発制度＞ ■自学習慣支援制度通信講座や資格取得時に援助金 ■表彰者支援制度自学習慣制度のうち3万円まで援助 ■京進ランゲージアカデミー日本語教師養成講座京進グループ割引制度あり＜キャリアコンサルティング制度＞ ■自己申告書制度・入社1年目から、正社員全員がキャリアについて考え自己申告可能！ ※社内の部署異動も自己申告OK ※自己申告したすべての方の希望に沿えるわけではありません。
職場環境・雰囲気	職場環境入社2～3年の先輩をはじめ、 10年以上活躍する人も多数！フラットな関係性を築いているので何でも質問・相談しやすく、安心して仕事を覚えていけます。スキルアップを支える制度がとても充実しているので、前向きに成長を目指したい人にうってつけです！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

企業情報

会社名: 株式会社京進
代表者: 立木　康之
所在住所: 京都府京都市下京区大坂町382-1
代表電話番号: 0753651500
事業内容: 教育支援サービス
ホームページ: https://group.kyoshin.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス（１）WEB書類選考Ｌ1週間以内に合否をご連絡します。（２）WEB一次選考Ｌ会社説明会＆個人面接（３）二次選考（部長面接）Ｌ京都またはWEBで開催（関西圏以外の方は基本WEB開催です）（４）最終選考（役員面接）Ｌ京都本社にて開催予定 ※書類選考～内定までは3～4週間を想定しています。 ※二次選考以降、対面開催の場合は関西圏外の方へ交通費を支給します。

選考プロセス

選考プロセス
（１）WEB書類選考
Ｌ1週間以内に合否をご連絡します。

（２）WEB一次選考
Ｌ会社説明会＆個人面接

（３）二次選考（部長面接）
Ｌ京都またはWEBで開催
（関西圏以外の方は基本WEB開催です）

（４）最終選考（役員面接）
Ｌ京都本社にて開催予定

※書類選考～内定までは3～4週間を想定しています。
※二次選考以降、対面開催の場合は
関西圏外の方へ交通費を支給します。