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株式会社スタートライン　IBUKI EBINA FARM3の求人詳細

掲載開始日：2024/10/24 応募が集まり次第終了

障害者の勤務サポーター

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未経験入社85％！経験・知識不問！賞与年2回・年休120日～

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介護福祉士実務者研修
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生活支援
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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【福祉×ビジネス】新たな発想で、障害者雇用を促進し続ける。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企業に求められる障害者の法定雇用率は2.5%。つまり従業員が40人いれば1人障害者を雇用できるということになります。企業の中には、「障害者を雇用したいが、障害者が満足して働ける環境を作れない。」「そもそもどうやって障害者を雇用すれば良いのかわからない。」など、雇用にあたっての不安を抱える企業が多く存在します。また、障害者の方も同じく、「働きたいけど雇ってくれない。」「自分に合った職場環境が見つからない。」など様々な不安を抱えています。 IBUKIではそんな両者の不安を解消すべく、対企業には、障害者雇用の機会を、対障害者には働く環境を作り、Win Winとなるような状況を作り出しました。企業が雇用した障害者はIBUKIの農園で勤務。野菜や花の栽培や加工をし、ハーブティーなどの成果物を営業活動や採用活動のノベルティや福利厚生として社員に振舞われたりして活用されます。サポーターは対企業と対障害者の架け橋となる存在です。 IBUKIについて｜https://start-line.jp/business/ibuki/ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜主な業務＞当社が展開する障害者雇用支援サービス（屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKI）の拠点にて、サービス導入企業の障害者雇用のサポートを行います。 ■サービス導入時研修障害者と管理者に向けた初期研修を行います。1ヶ月ほど一緒に仕事を進め、自走できるよう立ち上げを行ないます。初めて障害者と一緒に働く管理者も多いため、コミュニケーション面で気を付けるポイントなどを伝えます。 ■管理者のサポート管理者がスムーズに障害者のマネジメントができるよう、日々相談に乗りフォローを行います。より良いチーム運営に向けた改善策を一緒に考えます。 ■障害者のサポート管理者と共に、安定就労に向けた仕事の進め方などを提案します。地域の支援機関やご家族に、私生活面のフォローを依頼したり、情報を共有したり、連携を取りながらサポートを行います。 ■企業担当者（主に人事担当者）のサポート日々の就労状況の報告、安定就労に向けた相談や打ち合わせを実施します。状況を踏まえ、障害者雇用施策に対する提案を行う機会もあります。 ※業務の詳細ついては、選考プロセスの中でイメージを持っていただけるように説明いたします。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜やりがい＞関わるメンバー様の様子に少しずつ変化がみられる場面に立ち会えた時。例えば、睡眠が安定していないメンバー様に対して、睡眠前の活動の見直しを提案して、実行していただくことで少しずつ改善が見られ、ご本人からその様子をご報告いただいたときにとても嬉しかったです。私自身が、社会に介在できた実感を得たような、充実した気持でいっぱいになりました。（30歳男性）＜入社後の研修について＞入社後1ヶ月間で、拠点配属の前に必要な知識や支援技術に関する研修を受けていただきます。障害者のサポートの場で活かせるノウハウを一から学んでいただくことができるため、未経験者でも安心して業務に臨むことが可能です。 ※条件面の変動なし＜メンバーについて＞正直仕事をするうえで覚えることがたくさんありますし、障害者の方の関わり方に慣れるのには時間がかかります。ですが、周囲には自分が悩んだり苦戦したときにサポートしてくれるメンバーで溢れていると感じています。誰かしらが手を差し伸べてくれる安心感があります。あとは、自分とは違う考え方や意見を持つ同僚も身近にいるため、なにかしらで行き詰ったときには話を聞いてもららい、自分からは創造できないアイディアを頂いたりしています！（25歳女性）＜キャリアアップ＞入社1年でセンター・ファームの責任者に、3年でエリアマネージャーに昇格した実績あり。自ら課題を見つけ、改善に取り組む姿勢をしっかり評価します。将来的な管理部門や事業開発部門などへのキャリアチェンジも可能です。

職種/仕事内容

仕事内容
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【福祉×ビジネス】
新たな発想で、障害者雇用を促進し続ける。

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企業に求められる障害者の法定雇用率は2.5%。
つまり従業員が40人いれば1人障害者を雇用できるということになります。

企業の中には、「障害者を雇用したいが、障害者が満足して働ける環境を作れない。」「そもそもどうやって障害者を雇用すれば良いのかわからない。」など、雇用にあたっての不安を抱える企業が多く存在します。また、障害者の方も同じく、「働きたいけど雇ってくれない。」「自分に合った職場環境が見つからない。」など様々な不安を抱えています。

IBUKIではそんな両者の不安を解消すべく、対企業には、障害者雇用の機会を、対障害者には働く環境を作り、Win Winとなるような状況を作り出しました。企業が雇用した障害者はIBUKIの農園で勤務。野菜や花の栽培や加工をし、ハーブティーなどの成果物を営業活動や採用活動のノベルティや福利厚生として社員に振舞われたりして活用されます。

サポーターは対企業と対障害者の架け橋となる存在です。

IBUKIについて｜https://start-line.jp/business/ibuki/

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＜主な業務＞
当社が展開する障害者雇用支援サービス（屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKI）の拠点にて、
サービス導入企業の障害者雇用のサポートを行います。

■サービス導入時研修
障害者と管理者に向けた初期研修を行います。1ヶ月ほど一緒に仕事を進め、自走できるよう立ち上げを行ないます。初めて障害者と一緒に働く管理者も多いため、コミュニケーション面で気を付けるポイントなどを伝えます。

■管理者のサポート
管理者がスムーズに障害者のマネジメントができるよう、日々相談に乗りフォローを行います。より良いチーム運営に向けた改善策を一緒に考えます。

■障害者のサポート
管理者と共に、安定就労に向けた仕事の進め方などを提案します。地域の支援機関やご家族に、私生活面のフォローを依頼したり、情報を共有したり、連携を取りながらサポートを行います。

■企業担当者（主に人事担当者）のサポート
日々の就労状況の報告、安定就労に向けた相談や打ち合わせを実施します。状況を踏まえ、障害者雇用施策に対する提案を行う機会もあります。
※業務の詳細ついては、選考プロセスの中でイメージを持っていただけるように説明いたします。

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＜やりがい＞
関わるメンバー様の様子に少しずつ変化がみられる場面に立ち会えた時。例えば、睡眠が安定していないメンバー様に対して、睡眠前の活動の見直しを提案して、実行していただくことで少しずつ改善が見られ、ご本人からその様子をご報告いただいたときにとても嬉しかったです。私自身が、社会に介在できた実感を得たような、充実した気持でいっぱいになりました。
（30歳男性）

＜入社後の研修について＞
入社後1ヶ月間で、拠点配属の前に必要な知識や支援技術に関する研修を受けていただきます。
障害者のサポートの場で活かせるノウハウを一から学んでいただくことができるため、未経験者でも安心して業務に臨むことが可能です。
※条件面の変動なし

＜メンバーについて＞
正直仕事をするうえで覚えることがたくさんありますし、障害者の方の関わり方に慣れるのには時間がかかります。ですが、周囲には自分が悩んだり苦戦したときにサポートしてくれるメンバーで溢れていると感じています。誰かしらが手を差し伸べてくれる安心感があります。あとは、自分とは違う考え方や意見を持つ同僚も身近にいるため、なにかしらで行き詰ったときには話を聞いてもららい、自分からは創造できないアイディアを頂いたりしています！（25歳女性）

＜キャリアアップ＞
入社1年でセンター・ファームの責任者に、3年でエリアマネージャーに昇格した実績あり。自ら課題を見つけ、改善に取り組む姿勢をしっかり評価します。将来的な管理部門や事業開発部門などへのキャリアチェンジも可能です。

対象となる方	求めている人材《20代・30代活躍中◎》・経験・学歴不問・当社の理念やビジョンに共感し、障害者雇用の課題にビジネスとして向き合える方【具体的には】・知的好奇心が高く、新しいことを学ぶ姿勢をお持ちの方・あらゆることに興味関心を持ちやすい方・障害者の力になりたいと思える方・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■以下のような思いやお考えをお持ちの方は大歓迎です。・「人の役に立ちたい」、「障害者を支えたい」という思い・労働人口減少の問題への関心・障害者の雇用や就労問題への関心＜様々な業界から入社した人が活躍中＞・おおよそ85%以上の方が業界業種未経験で入社し活躍しています！ ※業界未経験の中途入社者の経験職種一例・アパレル、飲食など小売業の店長、副店長・ブライダルスタッフ・病院運営、相談対応・キャリアアドバイザー・介護職・看護師など・男性、女性問わず活躍中！・同じビジョンを共有し、サポートし合いながら業務を進めるフラットな組織です
勤務地	株式会社スタートライン　IBUKI EBINA FARM3 神奈川県海老名市本郷2671-1
アクセス	交通・アクセス門沢橋駅より徒歩20分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日 9:00～18:00 (実働8時間・休憩1時間） ※早出(8:30～)、遅出(10:00～)の場合有
給与	月給230,000円〜290,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 20万円〜 26万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間〜 20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし "■想定年収・サポーター（一般職、役職なし） 3,240,000円（月給222,000円＋賞与）～4,000,000円（月給290,000円＋賞与） ※ご経験、スキル等考慮の上決定 ■固定残業代制月額：30,000円（月給23万円の場合20時間分／月給29万円の場合16時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※月間の残業時間：20時間程度（例）月給230,000円の場合｜基本給200,000円＋固定残業代30,000円月給290,000円の場合｜基本給260,000円＋固定残業代30,000円 ■資格手当対象資格：公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、社会福祉士 ■賞与について・夏季、冬季2回の賞与に加え、期末賞与制度を導入しています。 ■給与改定・原則年1回（4月）" 【給与例】給与例【年収例】 388万円（サポーター・一般職）2年目（月給28.5万円＋賞与） 511万円（サポーター・リーダー職）3年目（月給36.5万円＋賞与） 700万円（サポーター・マネージャー職）5年目（月給54万円＋賞与）
休日休暇	休日休暇 ■完全週休2日制（土日休み・祝日） ■年間休日120日 ■有給休暇・入社半年経過時点10日・以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与（例｜1年6ヵ月目：11日、2年6ヵ月目：12日、3年6ヵ月目：14日・・・6年6ヵ月目以降：20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業 ■介護休暇 ■ボランティア休暇等
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3か月間試用・研修期間の条件：給与条件が異なる " ■固定残業代制月額：30,000円（月給22.2万円の場合21時間分／月給29万円の場合16時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※その他、本採用時と変更はありません。" 【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 19万円〜 25万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間〜 20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 "【試用期間】 3ヶ月【保険制度】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【その他】・通勤交通費（月額5万円まで）・社員研修・健康診断・社員の誕生日プレゼント補助（3,000円/人）・部活動（任意参加）・eラーニング等 "
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

企業情報

会社名: 株式会社スタートライン
代表者: 西村賢治
所在住所: 東京都三鷹市上連雀1-12-17　三鷹ビジネスパーク1号館3F
代表電話番号: 05058938926
事業内容: 生活関連サービス

応募情報

選考プロセス	選考プロセスご興味をお持ちいただいた方は、応募画面フォームより必要事項をご記入の上、エントリーをお願いいたします。 ■選考フロー ①エントリー・書類選考 ②一次面接（Web面接）採用担当 ③最終面接（対面面接）担当マネージャー ④内定・ご入社 ※③のタイミングで、配属を想定した拠点の見学もご案内しております。

選考プロセス

選考プロセス
ご興味をお持ちいただいた方は、応募画面フォームより必要事項をご記入の上、エントリーをお願いいたします。

■選考フロー
①エントリー・書類選考
②一次面接（Web面接）採用担当
③最終面接（対面面接）担当マネージャー
④内定・ご入社

※③のタイミングで、配属を想定した拠点の見学もご案内しております。