富士ソフト株式会社　汐留オフィスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容当社の自社プロダクトおよび各種ICT商品を販売いただく営業職の募集です。お客様への直販、パートナー営業の両方をご担当いただきます。【業務内容】・当社プロダクト（moreNOTE、FAMoffice、moreReception）を主軸とした営業活動・既存のお客様のアカウント対応・既存の営業戦略に則った新規アプローチ、戦術の検討・新規ターゲットリストの検討・作成 ※ご経験・ご志向を考慮の上ご担当いただきます。【身に付くスキル】・直販、パートナー営業、また民間企業だけでなく公共団体への提案も行っており、様々な経験を積めます。・導入決裁権を持った、部長や役員クラスの方へのデモやプレゼンテーションを行う機会も多くあり、提案スキルが身に付きます。・研修制度や社内勉強会も豊富にあり、営業スキル、ITスキル、マネジメントスキル等を習得できます。【部門の魅力】シェア7年連続1位※のmoreNOTEをはじめ、グッドデザイン賞を受賞した受付システムmoreReceptionやクラウドアワードを受賞した仮想オフィス空間FAMofficeの開発、運営を行っている部門です。エンドユーザーのお客様の課題に寄り添い、スマートに、効率的に業務を行うことができるプロダクト製品を運営し、新たな製品も創出することがミッションのため、営業・技術が一体となって企画を検討する等、活気のある部門です。 ※出典：ITR「ITR Market View：ユニファイド・エンドポイント管理市場2023」会議用途モバイルコンテンツ管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2017～2023年度予測）【評価制度／キャリアパスについて】・年2回の評価面談にて、9段階の相対評価となります。・入社年数や年齢に関係なく、評価に応じて昇格し、マネージャーとしても活躍できる環境です。【就労環境について】・IT業界未経験者も含め、20～30代の多くの中途入社者が活躍中です。・竣工したばかりの汐留ビルでの勤務です。・リモートワークを活用できるため、直行直帰、業務次第では在宅勤務もできる環境です。・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視する社風です。・大型連休取得可能、完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。【入社後のフォロー体制】・ブラザーシスター制度により、業務を習得するまで先輩社員が1対１でフォローアップを行います。・弊社製品FAMofficeを活用し、在宅勤務で拠点が離れていても気軽に質問したりコミュニケーションがとれる環境をご用意しています。・e-Leaningを含め各種研修も用意しております。

職種/仕事内容

仕事内容
当社の自社プロダクトおよび各種ICT商品を販売いただく営業職の募集です。
お客様への直販、パートナー営業の両方をご担当いただきます。

【業務内容】
・当社プロダクト（moreNOTE、FAMoffice、moreReception）を主軸とした営業活動
・既存のお客様のアカウント対応
・既存の営業戦略に則った新規アプローチ、戦術の検討
・新規ターゲットリストの検討・作成
※ご経験・ご志向を考慮の上ご担当いただきます。

【身に付くスキル】
・直販、パートナー営業、また民間企業だけでなく公共団体への提案も行っており、様々な経験を積めます。
・導入決裁権を持った、部長や役員クラスの方へのデモやプレゼンテーションを行う機会も多くあり、提案スキルが身に付きます。
・研修制度や社内勉強会も豊富にあり、営業スキル、ITスキル、マネジメントスキル等を習得できます。

【部門の魅力】
シェア7年連続1位※のmoreNOTEをはじめ、
グッドデザイン賞を受賞した受付システムmoreReceptionや
クラウドアワードを受賞した仮想オフィス空間FAMofficeの開発、運営を行っている部門です。

エンドユーザーのお客様の課題に寄り添い、スマートに、
効率的に業務を行うことができるプロダクト製品を運営し、
新たな製品も創出することがミッションのため、
営業・技術が一体となって企画を検討する等、活気のある部門です。
※出典：ITR「ITR Market View：ユニファイド・エンドポイント管理市場2023」会議用途モバイルコンテンツ管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2017～2023年度予測）

【評価制度／キャリアパスについて】
・年2回の評価面談にて、9段階の相対評価となります。
・入社年数や年齢に関係なく、評価に応じて昇格し、マネージャーとしても活躍できる環境です。

【就労環境について】
・IT業界未経験者も含め、20～30代の多くの中途入社者が活躍中です。
・竣工したばかりの汐留ビルでの勤務です。
・リモートワークを活用できるため、直行直帰、業務次第では在宅勤務もできる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視する社風です。
・大型連休取得可能、完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

【入社後のフォロー体制】
・ブラザーシスター制度により、業務を習得するまで先輩社員が1対１でフォローアップを行います。
・弊社製品FAMofficeを活用し、在宅勤務で拠点が離れていても気軽に質問したりコミュニケーションがとれる環境をご用意しています。
・e-Leaningを含め各種研修も用意しております。

対象となる方	求めている人材【必須】下記すべての条件を満たす方・法人営業経験がある方（3年以上）・新規開拓営業の経験がある方・Windows、Office等の一般事務操作が可能な方・自社製品をお客様向けにデモできる方【歓迎】・自社製品の販売経験がある方・建設業界、ビルメンテナンス業界(ビル管理／設備管理)での営業経験 ※歓迎項目は必須ではありません
勤務地	富士ソフト株式会社　汐留オフィス東京都港区東新橋2-15-1
アクセス	交通・アクセスＪＲ新橋駅烏森口より徒歩11分/都営浅草線新橋駅より徒歩11分/銀座線新橋駅より徒歩13分/ゆりかもめ汐留駅8番出口より徒歩5分/都営大江戸線汐留駅8番出口より徒歩５分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日一日標準労働時間 7時間30分（コアタイムなし）標準就業時間帯始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
給与	月給236,000円〜471,000円給与詳細基本給：月給 23万6000円〜 47万1000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・通勤手当：全額支給・超過勤務手当・深夜手当・休日手当【給与例】給与例想定年収 550万円～909万円 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。社員の年収例年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
休日休暇	休日休暇・完全週休2日制（土･日）※土日祝休み・祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇（年間休日125日※2023年度）・年次有給休暇・慶弔・特別休暇・長期休暇・育児・介護休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】自社健康保険組合財形（財形貯蓄奨励金）退職金時間短縮勤務慶弔保養所独身寮、社宅他
職場環境・雰囲気	職場環境学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援しており、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。

企業情報

会社名: 富士ソフト株式会社
代表者: 坂下　智保
所在住所: 神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１番地
代表電話番号: 0456508811
事業内容: コンピュータハードウェア開発
ホームページ: https://www.fsi.co.jp/recruit/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス 1）書類選考 2）面接・Webテスト（適性検査、テクニカルテスト）※基本的に面接は1～2回 3）内定 ※面接日・入社日は相談に応じます。