セントケア大網訪問看護ステーション<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

＼資格を活かそう＆時短正社員制度あり／
ブランクや久しぶりの社会復帰という方も歓迎！
家庭と仕事を両立して働くママさんスタッフ多数◎

:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽
電話でのご応募も大歓迎！
お問い合わせもお気軽に＊
＞＞【0120-938-007】
HPで会社の詳細もご確認ください！
https://www.saint-care.com/chiba/
✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

【仕事内容】
在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、
主治医指示書に沿って
一人一人に合ったリハビリをお願いします。

＜具体的には＞　
病状の観察や療養上のアドバイス
生活動作訓練（歩行、食事、排泄など）
摂食嚥下訓練
福祉用具の選定
ご家族への介助指導
実施計画書・報告書の作成
カンファレンス出席、担当者とのスケジュール調整

…など。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、
在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し
リハビリの提供をお願いします。

お客様宅への訪問は1人ですが、
リハビリスタッフや看護師スタッフと
適切なリハビリ内容やお客様へのケアを
チームで考え対応しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【おすすめポイント】

＊プリセプター制度導入済み！
先輩スタッフが半年～1年丁寧に指導します。

＊訪問未経験という方も大歓迎！
数年のブランクがあるという方も多数◎

＊希望シフト制！
プライベートや家庭と両立しているスタッフも活躍中！
希望休の取得も可能ですし、
有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ！

＊充実な福利厚生！
介護・看護休暇に加え産前産後休暇、
育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【スタッフより】

2歳の子どもを抱えての社会復帰、
最初は不安でいっぱいでした。

何社か受ける中で
「子ども」という文言が出た瞬間、
明らかにがっかりされる面接は正直挫けそうでした。

そんなとき出会ったのがこの職場です。

面接では
「子どもがいるなんてまったく気にならないわよぉ～」
と言ってもらい、
本当にこの言葉通り困った時には
みんなが助けてくれる社風には何度も救われました。

もう20年目になりますが、
子どもが大きくなった現在、
次は自分が子育てママさんを助ける役割を担っています。

預かり保育の相談にも乗りますし、
困った時は子どもを連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）

ぜひ一度お話してみませんか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜希望の働き方が可能です！＞

セントケア千葉では…
訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具など
訪問サービスから、（看護）小規模多機能・
グループホーム・デイサービス・ショートステイ・
有料老人ホームなど…
様々なサービスを行っているので
会社内でのキャリアチェンジが可能！

「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい！」
「ゆくゆくは訪問で働きたいけど今は別サービスで経験を積みたい！」
「どのサービスが自分に向いているのかわからない…」
そんな方も大歓迎！面接でぜひご相談ください！

実際にサービスを移って、
自分の希望を叶えて活躍しているスタッフが
たくさん在籍しています。

もちろん一つのサービスや施設で
転勤なしでずっと働くこともできるので、
あなたの希望の働き方が叶いますよ。

・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。