全国の求人・転職 > 静岡 > 藤枝市/島田市/牧之原市エリア(中部)の求人・転職情報 > 複合型ナーシングケア もも藤枝の求人情報詳細
掲載開始日:2025/01/23 応募が集まり次第終了
介護職
正社員
追加した求人は、こちらから確認できます。
資格取得支援制度あり◆残業ほぼなし◇リフレッシュ休暇あり!直接のご応募で入社祝い金支給♪資格・経験不問♪【藤枝市、看護小規模多機能、藤枝駅、介護職、正職員】※採用強化中♪
●アースの社員にやさしい”わくわく制度”(福利厚生)
★★ 入社祝い金制度 ★★
正社員入社:7万円
パート社員入社(社会保険加入):4万円
上記金額を社内規定により支給します!
※直接応募の方が支給対象です。
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします!
★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します!
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。
★★ 育児支援制度 ★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します!
★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格(取得)した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。
★★ スタッフ紹介制度 ★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています!
★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。
★★ 人事評価制度 ★★
年2回(半期毎)人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
施設長からの一言
2019年1月15日新規開設 オープニングスタッフの募集!
「ほっとしていただける第2の我が家」
医療度の高いご利用者様が住み慣れた地域で、自分らしく暮らせるように、ご利用者様ご家族様に寄り添います。
知識に基づく的確な判断と援助を提供します。
私たちと一緒に地域に愛される新しい施設を創りませんか!
施設長(管理者) 柳原 玲子
スタッフからの一言
《キャリア支援システムあり》
無資格で入社しても、国家資格の介護福祉士取得をサポートします
1 根拠に基づいたケア実践のための研修
2 介護プロフェッショナルキャリア段位の認定支援 段位認定は給与に反映!!
3 実務者研修費用の全額会社負担 と 介護福祉士受験(資格支援制度利用)
入社祝い金を15万円を増額中!(期間限定)
2025年4月1日までにご入社いただいた方、全員に期間限定で入社祝い金を15万円に増額しております!
直接応募の方を対象にしております。(規定あり)
※上記期間以外でも下記の通り支給あり
・正社員:7万円
・パート:4万円 ※社会保険加入者のみ
追加した求人は、こちらから確認できます。
掲載開始日:2025/01/23 応募が集まり次第終了
職種/仕事内容 |
複合型ナーシングケア もも藤枝 求人概要 |
---|
対象となる方 |
必要資格 |
---|---|
勤務地 |
複合型ナーシングケア もも藤枝 静岡県藤枝市茶町静岡県藤枝市茶町4-18-5 勤務先情報 |
アクセス |
最寄駅 |
勤務時間 |
シフト制 勤務時間 |
給与 |
月給223,000円〜271,000円 給与 |
休日休暇 |
休日・休暇 |
試用期間 |
試用期間あり |
待遇・福利厚生 |
|
職場環境・雰囲気 |
受動喫煙対策 |
その他 |
当社HP |
選考プロセス |
---|
追加した求人は、こちらから確認できます。
この求人への応募および求人に関する問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します
原稿ID:1ca3c49ef302c4fd