株式会社オーイズミフーズの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜ＰＲ本文＞
１，【くいもの屋わん等320店舗を全店直営で展開中のオーイズミフーズ】正社員を募集！
２，《マニュアルはありません》自分たちのアイデアでお店を作っていくスタイル
３，《公休取得率96％以上！》1店舗につき2人以上の社員！確実に休みが取れます！
４，《年間200名以上が昇格・昇給》結果だけではなく過程も評価の対象！
５，【Iターン・Uターン歓迎】勤務地設定には最大限の考慮をしています！

＜仕事内容＞
『くいもの屋わん近鉄八尾』正社員スタッフを募集！
ここでは単に接客をするだけでなく、スタッフが店作りに参加できるのが特徴。
「どんなメニューなら喜んでもらえるか？」
「こんなキャンペーンをしたら、集客ができるかな？」
など、店長と一緒にどんどんアイデアを発信してください。

～POINT～
マニュアルはありません！
＊お店のおすすめメニューを自分たちで考案
＊提供するドリンクも自分たちの好みの銘柄を用意
＊常連様が好む料理や飲み物をおすすめメニューとして提供
自由度が高いため、このようなことも実現してきました！

＜アイディアを実現＞
お客様のために考えた“やりたいこと”。
せっかくのアイデアができないのは、とてもストレスですし仕事へ対する意欲もなくなります。
当社では従業員に“最大限のやりがい”を感じてもらうため、チェーン店にありがちなサービスマニュアルはありません。
例えば、料理が得意な方にはその技術を活かしてオリジナル商品の販売ができるようにします。
“お客様のためにやりたいこと”が“お客様に喜んでいただける”と思える企画であれば、ドンドン挑戦してください。
経営者感覚で積極的にチャレンジしてほしいと考えております。

＜昇格・昇給チャンスがたくさんあります＞
経営するうえで売上・利益などの数字はもちろん大切です。
しかし、異なるマーケットで働く人たちの評価を、数字だけで判断するのは不公平ですよね。
当社では結果だけではなく、そこに至る過程での取り組みを考慮したうえで、個人の評価を決める人事評価制度を導入。
頑張っている人をしっかりと評価し、年間200名以上が昇格・昇給しています。
また、経験にもよりますが前職で店長職を経験されたことがある方は、最短で6ヵ月、多くの方は1.5～2年くらいで店長になっています。

＜休めるから長く続けられる＞
いくら仕事が楽しいと思っても、しっかり身体を休めないと頑張れません。
当社で働く従業員には公私ともに充実してほしため、確実に休みを取れる環境を整えています。
交代で休みが取れるよう、一店舗につき2人以上の社員を配属。
状況を見ながら休みを設定しますが、公休の取得率は96％以上！
店舗同士のチームワークで人員調整を行い、必ず休んで頂きます。

＜「くいもの屋わん」とは？＞
“100年前の古民家”をイメージした居酒屋です。
和情緒のある落ち着いた雰囲気は、私たちのお客様へ対するおもてなしの心と、たくさんの職人達の手によって作られます。
「日常の中の美」を大切にし、お客様にゆっくりくつろいでいただき、お食事やお酒を楽しんでいただきたいという気持ちから、木造の内装・照度を落とした空間・笹や着物帯などの装飾まで徹底的にこだわり、和風個室居酒屋として“わん”は生まれました。
「くいもの屋わん」では、器にも拘っています。
「わん」の由来は「椀」から来ています。
器も料理の一部と捉え、一部の食器は栃木県益子焼を取り入れ、一つ一つ手作りで作っています。
この益子焼が「くいもの屋わん」の古民家風の内装によく合います。

＜当社について＞
株式会社オーイズミフーズは、1982年に設立しました。
飲食店を中心に、国内外31業態320店舗を全店直営で展開中。
ここまで大きくなれたのは、一緒に会社を支えてくれている従業員のおかげです。
まだ会社が大きな組織でなかった頃。
社長が店舗へ足を運び、従業員の姿を見て思いました。
「会社を成長させる前に、まずやることがあるはずだ。」
それからは、会社を成長させることも大切だけど“関わるすべての人をHappyにしたい”という気持ちが強くなりました。
その後、“関わるすべての人をHappyにしたい”という言葉は、当社の企業理念に。
当社の使命は『仕事にやりがいを感じ、プライベートでも幸せを感じてほしい』です。
ぜひ、私たちと一緒に“Happy”を追求し、仕事にしあわせを感じませんか？