株式会社homey　roomy(ホーミールーミー)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社homey　roomy(ホーミールーミー)の求人詳細

掲載開始日：2024/12/10 応募が集まり次第終了

髪質改善・ストレートパーマ専門サロンの美容師スタイリスト

正社員

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「技術力×ワークライフバランス」を両立！ 90%以上のリピート率を誇るサロンで、あなたの経験とスキルを活かしませんか？

アピールポイント:
■この仕事をおススメする5つの理由

1. お客様からの信頼が実感できる
・丁寧なカウンセリング重視
・髪質改善の専門家として悩みを解決
・高いリピート率
・お客様との深い信頼関係

2.確かな技術が身につく
・髪質改善のスペシャリストとして活躍
・成長意欲の高いスタッフの集まり
・継続的な学習機会
・実践的な職場環境

3.無理のない働き方
・18時には営業終了
・完全週休2日制
・年間休日110日以上
・プライベートを大切にできる
・子育てとの両立も可能

4.充実したサポート体制
・手厚い教育制度
・外部講習会費用負担
・ウィッグ代負担
・産休・育休制度完備
・先輩スタッフのバックアップ
・意欲の高いスタッフが評価される制度

5.安定した職場環境
・アットホームな雰囲気
・助け合いの文化
・子育て中のスタッフも多数在籍
・働きやすい時間帯

私たちと一緒に、お客様の「なりたい」を叶える美容師として活躍しませんか？

あなたの経験とスキルを活かせる環境が、ここにはあります。

お客様の髪の健康を第一に考え、技術力を磨きながら、自分らしく輝ける場所で新しいキャリアをスタートしませんか？

■スタッフの声

高梨美和（スタイリスト）
■ママになっても、美容を追求していける！
都心にある大型サロンに新卒で入社。当時から個人サロンでも働いてみたいという思いがあり、結婚をきっかけに新しい環境でチャレンジすることに。

homey roomyを選んだのは、お客様もスタッフも穏やかで、サロン見学をした中で一番雰囲気が良かったからです。

経験を積むにつれて学ぶ機会がなくなることに不安を感じていた私にとって、働きやすいだけでなく技術を学びつづける風土も魅力的でした。

実際に子育てと両立しながら活躍している女性スタッフもいて、自分が産休に入るときも大きな不安はなかったです。

担当しているお客様も子育て世代の方が多いこともあってか応援してくださる方ばかり。育休を経て10ヶ月ぶりに復帰したときには感謝のお言葉をいただき、ここで働いて良かったと心から感じました。

子どもや講習会の都合でお休みやご予約時間を調整することもありますが、お客様もスタッフも協力してくださり本当にあたたかいお店です。

サロンをより良くしていこうという共通の想いを持って、一人ひとりが目指していることを尊重していける。そんな規模も距離感もほどよい環境で、自分のペースで美容師としてステップできています。

堀田樹里（現在スタイリスト、アシスタント時）
結婚・出産を機に一度美容業界から離れ、3年間は子育て中心の生活をおくっていました。

子育てが少し落ち着き、美容師への復帰も考えましたが、以前勤めていた美容室でオーナーや先輩の心ない言葉や厳しい意見に精神的に辛い経験をしたこともあり、復帰することを躊躇していました。

その間は飲食店で働いたり、旦那さんの仕事の手伝いをしていましたが、やはり今自分が一番やりたい事は美容師の仕事でした。子どもが大きくなるにつれて自分が頑張っている姿を見せていきたい、そう強く思うようになり復帰を決意。

勤務は9：15から始まる為、朝子どもを保育園に預けてから出社しています。実際入社してみると、とても和やかな雰囲気で少し緊張気味な私に気さくに話しかけてくださいました。

練習は開店前に行い、先輩に苦手な技術や細かな部分も相談しながら進めることができて安心です。技術はテストに合格後、自信をつけてから入客できるので少しずつ勘を取り戻すことができます。

将来は、沢山のお客様から指名されるスタイリストを目指します。homey roomyに入社して、もっと美容師の仕事が好きになり、こんなに自分らしくいられる場所は他にはないと思います。

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掲載開始日：2024/12/10 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■homey roomyの仕事の目的はなに？私たちは、クセ毛や髪のダメージでお悩みのお客様へ、最高の解決策を提供する美容室です。「髪のお医者様」として、お客様一人ひとりの髪の健康に寄り添い、ダメージレスな施術と的確なホームケアアドバイスで、お客様の理想の髪質へと導きます。特に、ストレートパーマの分野では、お客様から絶大な信頼を得ており、90%以上という驚異的なリピート率を誇っています。 ■具体的な仕事の内容は？【メイン業務】・お客様の髪質・髪の状態に合わせた専門的なカウンセリング・ストレートパーマを中心とした施術全般・髪質改善のためのホームケアアドバイス・リピーター作りのためのカルテ管理・お客様との信頼関係構築【キャリアアップ】・営業時間内での定期的な勉強会参加・外部講習会への参加（費用は会社負担）・スタッフ間での技術共有セッション・新しい技術や商品知識の習得【サロン運営】・新人スタッフの育成サポート・商品管理、在庫管理・SNSでの情報発信・サロン環境の整備・チームワークを活かした店舗運営 ■仕事環境はどんな感じですか？【営業時間】・営業時間：10:00～18:00 ・実働時間：9:15～18:15 ・完全週休2日制・年間休日110日【教育体制】・少人数での丁寧な指導・外部講習会参加支援制度・技術練習の時間確保・定期的な勉強会の開催・新しい技術習得のためのサポート体制【職場の雰囲気】・アットホームな環境で居心地の良い職場・子育て中のスタッフも多数在籍・スタッフ同士のコミュニケーションが活発・助け合いの精神を大切にする文化・プライベートも大切にできる環境【充実の福利厚生】・社会保険完備・交通費全額支給・昇給あり・外部講習会費用負担・ウィッグ代負担・産休・育休制度完備・時短勤務制度あり・有給休暇も取得しやすい環境【サポート体制】・新人教育プログラム・技術向上のための研修制度・定期的な面談・メンター制度・評価制度、賃金制度 ■会社についてもう少し具体的に教えてください！【教育・キャリアについて】 Q1. 教育体制やキャリアアップの機会はどうなっていますか？ A：手厚いサポート体制が整っています。・スタッフ間での技術共有・営業時間内での勉強会開催・外部講習会への参加支援・スキルに応じた段階的な育成プログラム・マネジメントスキルを活かせる機会・定期的なキャリア面談・講習会費やウィッグ代の会社負担・営業時間内での講習会受講安心して成長できる環境が整っています。 Q2. 将来のキャリアプランは？ A：様々なキャリアパスを用意しています。・技術スペシャリスト・教育担当・マネジメント職・ワークライフバランス重視・長期的なキャリア形成将来設計を一緒に考えていきます。【職場環境について】 Q3. 人間関係や職場の雰囲気はどうですか？ A：アットホームな環境です。・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる・上司や先輩が、一人ひとりの悩みに寄り添ってくれる・定期的な面談で、コミュニケーションを図る機会がある・みんなで助け合う社風人との繋がりを大切にしながら、のびのびと働けます。 Q4. 働き方の融通は利きますか？ A：ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。・18時には営業終了でプライベートも充実・土日の休暇取得も相談可能・産休・育休制度完備・時短勤務などの相談も可能・子どもの行事や急な体調不良にも対応・有給休暇も取得しやすい環境 Q5. 休暇は取りやすいですか？ A：プライベートも大切にできます。・完全週休2日制・年間休日110日以上・有給休暇も取得しやすい・土日の休暇も相談可能・子どもの行事への参加も可能・趣味や自己啓発の時間も確保【給与・待遇について】 Q6. 待遇面はどうですか？ A：経験・スキルを考慮した待遇です。・経験者優遇・昇給・賞与あり・社会保険完備・交通費全額支給・外部講習会費用負担・ウィッグ代負担・産休・育休制度・時短勤務制度【その他のケースについて】 Q7. ブランクがある場合はどうですか？ A：安心して復帰できるサポート体制があります。・丁寧な技術指導・段階的な復帰プログラム・先輩スタッフのサポート・技術練習の時間確保・外部講習会での学び直し・ご本人のペースに合わせた育成 Q8. 副店長経験は活かせますか？ A：マネジメント経験を存分に活かせます。・新人スタッフの育成・サロン運営への参画・チームマネジメント・技術指導・経営視点での提案機会・さらなるキャリアアップも可能【子育て支援について】 Q9. 子育てとの両立は可能ですか？ A：多くのママさん美容師が活躍中です。・18時には確実に営業終了・保育園の送迎も可能・子どもの急な体調不良にも対応・産休・育休制度完備・時短勤務制度あり・先輩ママさんスタッフも多数在籍 Q10. 子育て中でも、キャリアアップできますか？ A: 子育てしながらでも、美容師としての成長を応援します！・お子様の予定を優先しながら、講習会への参加が可能・自分のペースでスキルアップできる・同じように子育てしながらキャリアアップしたスタッフが相談にのってくれる・美容師としての夢を諦めない環境子育てとキャリアの両立を、全力で支えます。

職種/仕事内容

仕事内容:
■homey roomyの仕事の目的はなに？

私たちは、クセ毛や髪のダメージでお悩みのお客様へ、最高の解決策を提供する美容室です。

「髪のお医者様」として、お客様一人ひとりの髪の健康に寄り添い、ダメージレスな施術と的確なホームケアアドバイスで、お客様の理想の髪質へと導きます。

特に、ストレートパーマの分野では、お客様から絶大な信頼を得ており、90%以上という驚異的なリピート率を誇っています。

■具体的な仕事の内容は？

【メイン業務】
・お客様の髪質・髪の状態に合わせた専門的なカウンセリング
・ストレートパーマを中心とした施術全般
・髪質改善のためのホームケアアドバイス
・リピーター作りのためのカルテ管理
・お客様との信頼関係構築

【キャリアアップ】
・営業時間内での定期的な勉強会参加
・外部講習会への参加（費用は会社負担）
・スタッフ間での技術共有セッション
・新しい技術や商品知識の習得

【サロン運営】
・新人スタッフの育成サポート
・商品管理、在庫管理
・SNSでの情報発信
・サロン環境の整備
・チームワークを活かした店舗運営

■仕事環境はどんな感じですか？

【営業時間】
・営業時間：10:00～18:00
・実働時間：9:15～18:15
・完全週休2日制
・年間休日110日

【教育体制】
・少人数での丁寧な指導
・外部講習会参加支援制度
・技術練習の時間確保
・定期的な勉強会の開催
・新しい技術習得のためのサポート体制

【職場の雰囲気】
・アットホームな環境で居心地の良い職場
・子育て中のスタッフも多数在籍
・スタッフ同士のコミュニケーションが活発
・助け合いの精神を大切にする文化
・プライベートも大切にできる環境

【充実の福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・昇給あり
・外部講習会費用負担
・ウィッグ代負担
・産休・育休制度完備
・時短勤務制度あり
・有給休暇も取得しやすい環境

【サポート体制】
・新人教育プログラム
・技術向上のための研修制度
・定期的な面談
・メンター制度
・評価制度、賃金制度

■会社についてもう少し具体的に教えてください！

【教育・キャリアについて】

Q1. 教育体制やキャリアアップの機会はどうなっていますか？
A：手厚いサポート体制が整っています。
・スタッフ間での技術共有
・営業時間内での勉強会開催
・外部講習会への参加支援
・スキルに応じた段階的な育成プログラム
・マネジメントスキルを活かせる機会
・定期的なキャリア面談
・講習会費やウィッグ代の会社負担
・営業時間内での講習会受講
安心して成長できる環境が整っています。

Q2. 将来のキャリアプランは？
A：様々なキャリアパスを用意しています。
・技術スペシャリスト
・教育担当
・マネジメント職
・ワークライフバランス重視
・長期的なキャリア形成
将来設計を一緒に考えていきます。

【職場環境について】

Q3. 人間関係や職場の雰囲気はどうですか？
A：アットホームな環境です。
・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる
・上司や先輩が、一人ひとりの悩みに寄り添ってくれる
・定期的な面談で、コミュニケーションを図る機会がある
・みんなで助け合う社風
人との繋がりを大切にしながら、のびのびと働けます。

Q4. 働き方の融通は利きますか？
A：ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・18時には営業終了でプライベートも充実
・土日の休暇取得も相談可能
・産休・育休制度完備
・時短勤務などの相談も可能
・子どもの行事や急な体調不良にも対応
・有給休暇も取得しやすい環境

Q5. 休暇は取りやすいですか？
A：プライベートも大切にできます。
・完全週休2日制
・年間休日110日以上
・有給休暇も取得しやすい
・土日の休暇も相談可能
・子どもの行事への参加も可能
・趣味や自己啓発の時間も確保

【給与・待遇について】

Q6. 待遇面はどうですか？
A：経験・スキルを考慮した待遇です。
・経験者優遇
・昇給・賞与あり
・社会保険完備
・交通費全額支給
・外部講習会費用負担
・ウィッグ代負担
・産休・育休制度
・時短勤務制度

【その他のケースについて】

Q7. ブランクがある場合はどうですか？
A：安心して復帰できるサポート体制があります。
・丁寧な技術指導
・段階的な復帰プログラム
・先輩スタッフのサポート
・技術練習の時間確保
・外部講習会での学び直し
・ご本人のペースに合わせた育成

Q8. 副店長経験は活かせますか？
A：マネジメント経験を存分に活かせます。
・新人スタッフの育成
・サロン運営への参画
・チームマネジメント
・技術指導
・経営視点での提案機会
・さらなるキャリアアップも可能

【子育て支援について】

Q9. 子育てとの両立は可能ですか？
A：多くのママさん美容師が活躍中です。
・18時には確実に営業終了
・保育園の送迎も可能
・子どもの急な体調不良にも対応
・産休・育休制度完備
・時短勤務制度あり
・先輩ママさんスタッフも多数在籍

Q10. 子育て中でも、キャリアアップできますか？
A: 子育てしながらでも、美容師としての成長を応援します！
・お子様の予定を優先しながら、講習会への参加が可能
・自分のペースでスキルアップできる
・同じように子育てしながらキャリアアップしたスタッフが相談にのってくれる
・美容師としての夢を諦めない環境
子育てとキャリアの両立を、全力で支えます。

対象となる方	求める人材: ■こういった方におすすめ！・お客様の髪の健康を第一に考えられる方・丁寧なコミュニケーションを心がける方・プライベートも大切にしたい方・チームワークを重視する方・技術向上に意欲的な方・落ち着いた環境で働きたい方・キャリアを向上させたい方 ■こんな方も大歓迎！・髪質改善やストレートパーマに興味がある方・技術力を活かせる環境を探している方・お客様に支持されるスキルを身につけたい方・接客力を磨きたい方・人材育成やマネジメントに興味がある方・ブランクがある方・働き方を見直したい方・結婚・出産後も長く美容師として活躍したい方
勤務地	株式会社homey　roomy(ホーミールーミー) 神奈川県川崎市幸区中幸町4-10-3カネモトビル1F 勤務地: 職場敷地内は禁煙 ※会社の方針で、スタッフは非喫煙者としています。
アクセス	アクセス: ・最寄り駅：川崎駅西口徒歩8分・その他の交通手段：自転車通勤可
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 【正社員】・勤務時間　9：15〜18：15（休憩1時間　実働8時間）・営業時間　10：00〜18：00 ・火曜日定休、それ以外はシフトで交代して休みます。 ※残業代について ★勤務時間外の残業代は、時間単価1.25倍を支給。 ★残業平均月10~20時間程度です。休憩がとれなかった場合は、その時間を残業に換算。勤務時間外の残業時間にプラスして、残業代を支給します。
給与	月給300,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,550（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。・昇給年1回・通勤手当（月2万円上限）
休日休暇	休暇・休日: 【休日】・完全週休2日制・年間休日110日 ※店舗休日／毎週火曜日【休暇】・夏季休暇／5日間（お盆あたり）・年末年始休暇／12月31日～1月4日（5日間）・有給休暇（初年度10日）・産休育休／取得実績あり
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：試用期間中の雇用形態は契約社員です。その他の条件に変更はありません。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・健康診断費用／年1回 ☆長く続けられるためにも身体も大切にしてほしいという想いです。・研修制度／勉強会実施や外部講習費用会社負担など ☆40万円以上の有名サロンの外部講習会も会社がサポートするので、生活も安心です！・ウィッグ代会社負担 ☆勉強を一生懸命頑張る方をサポートしたいので【全額支給】します！
採用予定人数	2名
その他	その他: 応募後の流れ【選考プロセスについて】弊社では、日程調整不要のオンライン選考を実施しております。１次選考はオンラインで実施します。合格者には、別途面接のご案内をいたします。 ※詳細は応募後に配信されるメールをご確認ください。【１次選考の流れ】 STEP1 履歴書・職務経歴書をアップロードします。 STEP2 個性診断を受験します。 STEP3 ３つの質問に文書で回答します。 STEP4 １つの質問に動画で回答します。 STEP5 最後に、認知能力テストを受験して、１次選考完了です。注意事項 (1)動画はPCかスマホで収録し、アップロードしてください。 (2)１次選考合格者にのみ、面接のご案内をします。 (3)エントリーから2週間以内に１次選考に必要なステップを完了できない場合は、不合格とさせていただきます。 (4)1次選考でわからない点や、認知能力テストで不具合が起こった場合は、速やかにご連絡ください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間