| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
普通自動車免許
＜学歴・経験不問＞
営業経験、専門的なスキル一切必要なし！
これまでは全く気にしません。
＜社長より＞
せっかくエコの助を選んでくれるなら、
収入の増加・私生活を楽しくする事は当然。
1日の3分の1以上をここでの労働時間に
提供して頂く中で、あなた自身の夢のために
成長し、世の中に必要とされる足跡を一緒に
残していける時間にしたいと思っています。
ただ、それだけでは息が詰まってしまうので
くだらない事で一緒に笑ったり、悩んだり、
小さな感動を共有出来るような
関係性になれたら最高です。
よろしくお願いします！
＜営業マニュアルは社長が作成！＞
トップセールスマンであり、
他業種や同業他社の営業コンサルタントや
営業指導も行う社長が中心となり
社員と共にマニュアルを作成しています。
社⻑自身がマニュアル作成に携わる理由は
最初から優秀な営業マンだった訳ではなく、
28歳で営業未経験からスタートし、
クビ寸前赤字社員、
年間1位のトップセールス、
完全歩合制で月収500万円以上、
全部を実際に経験しているから！
売れる人、話せる人前提ではなく
【売れない人が売れるようになる】為を
考えて作り上げているマニュアルです。
たくさんの現場経験や学習をもとに
簡単で分かりやすく言語化されています。
考え方、営業の流れ、トークスクリプト
(会話の台本。場面や全体の流れなど
項目も細分化しています)、
アプローチ、 ロープレ(ロールプレイング。
実際の 営業場面を想定して質問や
トークの切り替えしを疑似体験する練習)の
音声や動画、資料など様々な
マニュアルを用意しています。
まずは台本の読み合わせのように、
トークスクリプトを見ながらロープレ！
新人の間はロープレを
毎朝30分ほど練習します。
ベテランになってもロープレは
準備体操の感覚で1日1回は行います。
営業という仕事が面白くなり、
早く上手くなりたい方は、
自主的に朝練を行う方もいます。
あなたの練習も上司や先輩、
もちろんお願いされれば
社⻑も付き添いますので
気軽に声をかけてくださいね。
＜他社からも注目されています！＞
営業1人の平均売上生産性が高いことから
同業他社様にも評価をいただき、
社長には営業指導や営業代行の依頼が絶えません。
まだまだ組織は大きくありませんが
「強い営業が育つ土壌がある」
「おもしろい人材が活きる環境」と言われ
業界でも注目される会社です！
★うまくいかない時は…
1人で何とかしなくても大丈夫！
上司も先輩も解決できるよう向き合います。
不調の時はまずは1人ひとりと面談。
現状を確認して不調の原因がスキルなら
営業同行やロープレを強化、
メンタルが原因なら食事や気分転換を！
ほっておかず必ず解決に着手します。
希望があれば出張など環境を変えることも◎
社員にとってベストな働き方ができるよう
全力でサポートします。
★パソコンのスキルはなくてもOK！
WordやExcelが使いこなせなくてOK！
スキルがあれば仕事の幅が広がりますが、
特別なスキルがなくても
トップセールスを記録する
アポインターになることはできます。
もちろん、最低限の操作は
先輩や上司が教えます。
＜先輩の前職も様々！＞
製造、飲食店、自営業、キャバクラ勤務、
教師、ショップ店員、介護スタッフ、
お笑い芸人、ホスト、プロスポーツ選手、
カステラ製造、建設業など
業界も職種も本当にバラバラです。
★コミュニケーション力を高めたい方
★自分の世界や視野を広げたい方
★人間力を磨きたい方
ぜひご応募ください！
＜こんな経験があれば活かせます＞
セールス、販売、コールセンター、テレアポ、法人営業、接客、ラウンダー
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| 勤務地 |
株式会社エコの助 熊本支店
熊本県熊本市南区平田1丁目14-19 草野ビル202号室
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| アクセス |
交通・アクセス
最寄り駅：平成駅・西熊本駅
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平日
10：00～20：00
(休憩2時間)
※土日祝と工事立会日
9：00～19：00
★残業はほとんどなし！
お客様のご都合、
遠方での業務以外は
基本的に残業はありません。
★帰りは基本的に直帰です◎
★頑張り損もなし！
遠方などのアポイントによって
朝が早い場合には直行直帰や
業務終了時間を早めることも可能◎
逆に遅くなった日の翌日は
固定残業時間内だったとしても
出勤をゆっくりにしたり、
帰宅時間を早くするなど
配慮しています！
＜ある1日の流れ＞
10:00…朝礼。営業準備
10:45…出発！
12:00…休憩(50分)
12:50…担当エリア到着。営業開始
14:00…休憩(10分)
14:10…営業再開
15:00…休憩(10分)
15:10…営業再開
16:00…休憩(10分)
16:10…営業再開
17:00…中間報告、休憩
17:30…営業再開
18:50…休憩(10分)
20:00…帰社(直帰)。お疲れ様でした！
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| 給与 |
月給300,000円〜500,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万3000円 〜 47万3000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★完全実力主義！
役職・立場は年功序列ではありません。
数字や結果を生み出すチームを
一緒に作りたいと思っています。仮に今、
あなたにそれができなくても大丈夫！
切磋琢磨しながら成長しましょう。
★歩合給で最大限評価！
商品の販売台数に対して
月に1度の歩合給を別途支給。
また、四半期(3ヶ月)に一度
獲得した粗利金額に対する
歩合給も支給します！
＜固定給とは別に毎月手当あり＞
・出張手当
・役職手当
・車両持ち込み手当
・各種キャンペーン手当
★さらに、入社後の研修2ヶ月は
新人特別手当を月5万円支給！
＜利益は還元します＞
環境への意識の高まりや
電気料金の値上がりなどで
エコ商材市場の需要は急増◎
ニーズある商品なので自信を持って
どんどん提案してください。
★1日30件～40件の訪問で
月間の契約金額150万円～300万円
(アポインターの場合は売上の50％)
歩合給含め月収40万円が目標です。
(月給25万円＋歩合給/入社1年目)
アポや商談も自分でできるようになると
還元率が高くなるため、
入社3ヶ月以内に
月収100万円も可能です。
(月給25万円＋歩合給/入社2ヶ月)
＜営業社員の平均月収＞
名古屋本社…82.5万円
(平均月給28万円＋インセンティブ)
高知支店…56.6万円
(平均月給28万円＋インセンティブ)
※どちらも2024年6月度
- 【給与例】
- 給与例
【年収例】
◆1025万円
…アポインター・クローザー兼任
（月給35万円／入社1年2ヶ月）
※上位10％位の方がこの期間で
この年収に到達するイメージです。
◆900万円
…支店長（月給35万円）
◆525万円
…アポインター
（月給30万円／入社1年目）
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| 休日休暇 |
休日休暇
月10日休み
※シフト制
★相談いただければ土日休みも可！
月2回は日曜休みがあります◎
★代休も取得可能！
例えば休日にアポイントや
工事立ち合いが発生して
勤務をした場合は
代休を取得していただきます。
また、事前に相談してもらえれば
大事な予定などで
休日入れ替えも調整可能！
休日を取得したい日の
前の月末までに気軽に話してください。
★有給休暇で連休も可能◎
2025年4月から有給で
連休を取得する計画を立てています！
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・誕生日休暇
＜長期休暇＞
・GW
・お盆(夏休み)
・SW(シルバーウィーク)
・年末年始
★年4回以上、
5日間以上の連休があります！
GW期間中は営業して、
代休で連休をずらす先輩もいます。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
研修期間の2ヶ月間は
新人特別手当を月5万円支給！
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給随時
・賞与年2回
・交通費規定支給
・社会保険完備
・社用車貸与
・寮完備(UIターン歓迎)
・各種キャンペーン手当
・資格手当(電気工事士)
・出張手当
・役職手当
・車両持ち込み手当
・全国オンライン研修
・OJT研修(月1回)
・各メーカー商品研修
★社内イベント多数
…ボーリング大会
…会員制リゾートホテル宿泊
…焼肉パーティー
…歓迎会・懇親会
…ジンギスカン会(福島)
…温泉・銭湯巡り
＜勤務中の服装は…＞
服装の決まりはありませんが、
スイッチの切り替えのためと
清潔感のある印象を与えるため
普段はスーツにネクタイ、
夏はスラックスに
会社ポロシャツが定番です。
＜社内独立支援制度＞
エコの助の代理店として
完全出来高制の業務体系を
目指すことも可能！
法人を設立し完全独立する場合の
サポート制度も現在構築中です。
★好評なオリジナル制度★
・月初の支店毎のランチ
社員のコミュニケーションや
親睦を深めて
チームワークを高めてほしい、
と生まれた制度です。
皆で美味いものを食べます。
・誕生日休暇
(奥さん・旦那さん・彼女・彼氏など
大切な人の誕生日も可能。
社長は奥さんの誕生日にしています)
・花のプレゼント
1年の感謝を込めた恒例行事！
クリスマスに奥さんか
お母さんがいる社員に
花とメッセージカード、
旦那さんがいる社員には
フルーツ詰め合わせ、
どちらもいない方には
クリスマスプレゼントを送ります。
泣いて喜んでくれる方もいれば、
詐欺と勘違いして
受取拒否される方もいる
一番反響のある制度です。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
2018年設立後、2024年12月に
名古屋本社が拡大移転！
さらにサッカー日本代表の選手も所属する
ベルギー1部リーグのシント＝トロイデンVVと
コーポレートスポンサー契約を締結し
着実に世界を視野に入れ成長しています。
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