藤和ハウス 朝霞店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＼この求人のアピールポイントまとめ／
（1）第二新卒、20代～30代活躍！自動物件提案システム等のテクノロジー活用でまったくの未経験者も安心して成果を上げられる！
（2）中途入社が全体の50％以上！子育てしながら管理職を務める社員もいたり、多種多様な人材が働ける環境です！不動産の基礎から学べる新人研修あり！
（3）安定的、効率的に成果を出せるため、残業は1日1時間程度！休日対応ももちろんありません！
（4）完全反響スタイル／1ヶ月当たり1人平均10組ほどのお問い合わせあり
（5）年4回の給与改定で高収入を目指せる／1年目から年収500万円以上や、3年目以降は年収1000万円以上も目指せます。（もちろん働き方は上述の通りで、プライベートを重視！）

＼応募条件／ 下記2点両方に該当する方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定免許でもOK）
・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

◆合計10名以上の積極採用◆
「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリング。売買契約を成立させるご提案をします。提案するのは、新築戸建を中心とした不動産全般です。
東京・埼玉エリアの新築戸建を中心とした仲介営業です。
不動産を買いたい人、売りたい人双方のニーズを叶える提案をお任せいたします。

ー＜基本的な仕事の流れ＞ー
【1】お問合せいただいたお客様へのご連絡
・飛び込みやテレアポはせず、専門部署が問い合わせを受け1分以内に営業に連携
・10組ほどの問い合わせから、半数ほどが来店
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【2】住まいへのご要望をヒアリング
・間取り、立地、予算など、住まいのご希望をしっかりヒアリング
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【3】物件情報の提供・提案・内見
・お客様のニーズに合った物件リストの作成
・物件へ社用車などでご案内
・ニーズや予算の調整
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【4】購入に向けてのサポート
・希望物件の価格交渉
・住宅ローンのアドバイス
・その他、購入障壁となることの解消
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【5】契約
・契約締結
・契約金の受領
・引き渡し日の調整
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【6】資金計画のご支援
・ライフスタイルや予算に合わせた支払いプランのアドバイス
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【7】引き渡し・フォロー
・引き渡し
・アフターサービスの説明
・問題対応
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ー＜完全反響スタイル＞ー
当社では専属のマーケティングチームがWebでの広告戦略を展開しているため、顧客獲得業務は一切ありません。
『当社でしか扱えない物件』も多く、多彩なご要望に合った物件を揃えているため、一般的な不動産ポータルサイト集客のみならず、当社HPへ直接のお問い合わせもたくさんいただいています。
完全反響型、高成約率の環境で、一緒に成長していきませんか！
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ー＜入社後のフォローも徹底＞ー
未経験の入社者向けに営業ノウハウや知識を身に着け、早期に成功体験を積むことができるフォロー制度を整えています。
また各店舗に配属後は、店長陣が基本的には同席し新人の成約率を高めるフォローを徹底的に行います！（2年目以降も必要があれば顧客対応に同席してくれる、というおせっかいっぷり！）

それ以外にも以下のようなフォロー制度があります♪
■1か月の入社時研修
本社にて不動産業界、当社の制度、ビジネスマナーといった基礎を学習。

■2か月目以降の実践練習（毎月1回）
先輩の商談に同席したり、お客様役の先輩を相手に現地販売、書類作成の実行演習をしたり
その後も基本的には先輩についてもらいながら、少しずつできることを増やしていきます。

■新入社員研修
不動産基礎研修
実務研修
フォローアップ制度

■人材開発プロジェクト
トッププレイヤーによる新人向けの集合研修（毎月）
成長支援として個別に本部社員による定期的なフォロー面談

■資格取得支援
大手資格専門学校による当社オリジナル講義・模擬試験を実施
提携資格学校を特別割引価格で利用OK
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