| 対象となる方 |
応募資格
介護支援専門員の資格をお持ちの方
認知症介護実践者研修を修了している方（または受講の意思がある方）
＜下記の方々が活躍中！＞
●介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。
●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
＜下記のような方にもピッタリ！＞
●人に喜んでもらいたい方
●人と話すのが好きな方
●誰かのために何かをしたいと思っている方
●心からの「ありがとう」を実感したい方
●高齢者の方と触れ合うことが好きな方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ まずは見学だけでも大歓迎！ ／
面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！
|
| 勤務地 |
株式会社木下の介護
神奈川県茅ヶ崎市神奈川県茅ヶ崎市神奈川県茅ケ崎市本村4-3-34 勤務地
リアンレーヴ茅ヶ崎／住宅型有料老人ホーム（株式会社木下の介護）
|
| アクセス |
交通アクセス
ＪＲ東海道本線「茅ヶ崎」駅より徒歩12分
|
| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間
シフト制
9:00〜18:00（休憩1時間）
|
| 給与 |
月給282,500円以上
給与
月給282,500円〜
月給 282,500円〜312,500円
※ケアマネ経験による
【賞与】
・年2回（7月・12月）
・前年平均 50万円/年
【年収例】
・ケアマネ未経験 389万円／年
月給282,500円×12か月＋賞与
・ケアマネ経験10年 425万円／年
月給312,500円×12か月＋賞与
※固定残業代 50,000円(28時間分)
※試用期間3ヵ月（給与変動なし）
固定残業代: 50,000円〜
超過分別途支給あり
固定残業時間: 28時間
|
| 休日休暇 |
休日休暇
シフト制（週休2日制）
|
| 試用期間 |
試用期間あり
期間: 3ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
|
| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇
・交通費支給
（上限40,000円／月）
・社会保険完備
・賞与
（年2回）
・諸手当あり
・住宅優遇制度あり
・有給休暇（入社6ヶ月後10日）
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業
・各種教育研修制度
・介護施設入居優遇制度
※年間休日120日
|
| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
屋外喫煙所あり
|
| その他 |
キャッチコピー
介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり★
アピールポイント
◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減！
◎賞与年2回（前年平均 50万円/年）
◎年間休日120日以上
◎経験給最大3万円支給
雇用形態
正社員
掲載企業名
リアンレーヴ茅ヶ崎／住宅型有料老人ホーム（株式会社木下の介護）
応募受付先電話番号
0120-777-920
＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。
【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。
業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。
不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。
「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！
そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。
【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。
年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。
（例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。）
実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。
トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。
【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。
だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。
残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。
それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。
効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。
そんな理想的な働き方が叶います。
【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。
【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。
木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。
介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。
将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。
企業情報（備考）
企業名：株式会社木下の介護
設立日：1995/10/26
事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援
資本金：10,000万円
URL：https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
|
