株式会社ニチイケアパレスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
施設規模（延床面積3,000㎡）における
企画立案、設計、工事管理をお任せします！

＼＼一級建築士の募集です／／

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落ち着いた環境で働きたい方
子育てが一段落した方等大歓迎！
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【具体的な仕事内容】
◆新規開設の企画や発注
・建物プランの作成と確認
・新規物件の設計から施工までの監理
・新規物件における家具や設備の計画、
 納品チェック
◆建設後に年数が経過した施設の
 リフォームや修繕
◆インテリアの選定
※インテリアコーディネーターの
 資格も活かせます。

【社内研修など】
入社後は、他の一級建築士の方と共に
新規案件の現場定例会議等に
出席していただきます。
また、既存拠点のリフォームに
関する現場調査や企画を
共に進めてもらいます。

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新規開設に向け、今までのあなたの建築士としての経験を活かし、ご入居者様への快適な生活・空間を私たちと共に作ってみませんか？

フレックスタイム制を導入しているので、ワークライフバランスを保てるのが魅力です！
現場に行くことも多いので、直行・直帰を利用し、勤務時間の調整ができますよ！

現役での現場の第一線から離れたけれど、建築士としての仕事は好き…
でも、ゼネコンや不動産デベロッパーのような、多忙な現場ではなく落ち着いて働きたい。
子育てが落ち着いて現場に復帰したい。

そんな方にピッタリな職場です！

★年間休日 124日
★育児休業取得率100％

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私たち「株式会社ニチイケアパレス」は、
医療関連、人材養成、介護を基幹事業とする「株式会社ニチイホールディングス」の100%子会社です。
グループ会社の一員として関東圏・近畿圏で80以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。

また、生命保険会社、最大手の「日本生命グループ」の仲間入りしたことで、より強固な基盤の元、安心して働いて頂けます。

今後の新規施設開設に向け、建築に関する知識を持つあなたのお力を当社にぜひ、お貸しください！
シニアエキスパートなどの待遇をご用意しています。

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【インタビュー：セクションマネージャーAさん（23年目）】

Q.入社前後でのギャップは？
A.新築の企画が想像よりも面白かったのはいい意味でのギャップです。
介護施設ならではだと思いますが、「利用者様が使いやすい×空間デザインが良い」の掛け合わせで考えるのは大変ですが楽しい部分ですね。

Q.1日のスケジュールは？
A.日によって変わりますが、新築のボリューム設計やリフォームの計画を行った後、現地へ行っての調査や業者さんとの打ち合わせを行ったりするようなイメージです。
新築案件は週間に1回ほどは現地へ行くので、自分が関わった案件を最後までしっかり見届けることができます。

Q.納期はどんな感じ？
A.年間でスケジュールを立てているので、急な案件で急かされるようなことは基本的にありません。
納期をずらしたりなどの緩さはありませんが(笑)、今働いている社員は年間の自分の予定が分かっている状態なので、「今日はフレックスで早く帰ろう」だったり、「この日は頑張ったから今日はこのまま直帰しよう」などでうまく調整していますね。

Q.会社や部署の自慢できるポイントは？
A.当社は有料老人ホームから始まった会社で25年以上となるので、ホームの建築にあたってのノウハウは多いと思います。
部署の社員も、建築士ではない者でもたくさん知識を持っていたりして、私自身も勉強になっていますね。勉強家で前向きな方が多いです。
あとは働き方の面もやっぱり魅力だと思います。
休日数やお休みの取りやすさもそうですし、在宅勤務・フレックスも可能なのでワークライフバランスは取りやすいです。