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【未経験歓迎】おたからやでの買取・接客スタッフ募集：充実研修で安心スタート：月給30万円以上＆年2回の賞与：公平な評価制度：成長できる環境

アピールポイント: 
＜当社の特徴①＞

なぜ未経験歓迎なのか？

私たちは、業界経験がない方でも成長できる環境を提供したいと考えています。

未経験者歓迎の理由は、以下の通りです。

新しい視点を取り入れるため

経験がないからこそ、柔軟な考え方や新しい視点を持ち込むことができ、チームに新たな風を吹き込むことができます。

業界の常識にとらわれない自由な発想を歓迎しています。

ポテンシャルを重視

業界経験よりも、意欲やポテンシャルを重視しています。

私たちは、あなたの成長をサポートすることで、一緒に成功を収めていきたいと考えています。

しっかりと育てる体制が整っているため

初めての方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度を整えています。

これにより、未経験からでも確実にスキルを身につけられる環境を提供しています。

【研修・育成プログラム】

研修に力を入れる理由

私たちが研修に力を入れる理由は、以下の点にあります。

社員の成長をサポート

スキルと知識の向上は、社員一人一人の成長に繋がり、それが会社全体の成長に寄与すると信じています。

充実した研修を通じて、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。

安心して業務に取り組める環境を提供

初めての業務に不安を感じることなく、スムーズに仕事を始められるよう、基礎からしっかりと学べる研修プログラムを整えています。

業務の質を高める

高いスキルと知識を持ったスタッフが揃うことで、業務の質が向上し、顧客満足度も高まります。

それがひいては会社の評判を高め、ビジネスの成長に繋がります。

充実した研修制度–スキルアップのサポート
* 横浜での1週間研修：初めの1週間は横浜での集中研修に参加できます。研修内容には、真贋の見極めや接客ロープレが含まれます。
* 店舗での実務研修：研修後、最長1ヶ月間は経験豊富な店舗スタッフと一緒に働きながら、実務を学びます。早い方はもっと短期間で独り立ち可能です。
* 随時勉強会：接客ロープレ、ミニテスト（FC本部）、ダイヤの見方（真贋）、査定額の基準など、随時勉強会を開催します。


研修費用について

研修にかかる旅費・宿泊費は会社が負担します。

資格取得サポート

遺品整理士と遺品査定士：当社では、遺品整理士と遺品査定士の資格取得をサポートしています。資格取得に必要な費用や支援については、詳細をご相談の上、サポートいたします。

独り立ちの目標

研修終了後、1ヶ月以内に独り立ちを目指していただきます。

（１か月の間は先輩社員が１名サポートを担当します）

＜当社の特徴②＞

当社では、組織マネジメント理論を採用し、社員一人一人の成長と組織のパフォーマンス向上を目指しています。

公平で透明な評価と、明確な成長機会を提供することで、社員の集中力と結果を最大化しています。

弊社の評価制度は、ランクやピッチが細かく設定されており、業務の遂行や目標を達成すれば具体的にどれだけ給与が上がるかが明確になっております。

これまで上司の気分や、360度評価、定性的で曖昧な基準などで評価され、「給与がなぜ上がらないのかが分からない....」と疑問に感じていた方にとっては非常に働きやすいはずです。

<弊社の評価制度の特徴>

理論に基づく評価制度–公平で透明な評価基準

当社では、組織マネジメント理論に基づく評価制度を導入しています。

この評価制度は、社員の感情や主観ではなく、明確で客観的な基準に基づいて評価を行うため、公平で納得感のある仕組みとなっています。

何を達成すれば評価されるのかが明確で、あなたの結果が正当に評価されます。

結果に応じた報酬体系–あなたの結果がそのまま収入に反映

弊社の評価制度では、「結果」を重視し、努力や過程ではなく最終的な結果を評価基準としています。

これにより、出した結果の分だけ報酬がアップし、目標達成する達成感や物理的報酬を得て仕事に取り組めます。

成長機会–明確なフィードバックでさらなる成長をサポート

組織マネジメント理論に基づく評価制度では、具体的なフィードバックを受けることができ、自分の成長点や改善すべき点が明確にわかります。

これにより、常に目標に向かって前進し、キャリアアップを実現できる環境を提供します。

階層管理で責任が明確–効率的な組織運営を実現

弊社では、各階層での責任範囲が明確なため、無駄のない指示系統のもとで業務が進められます。

これにより、チームのパフォーマンスも向上し、あなたの結果がダイレクトに評価されるシステムが整っています。