個別指導まなび 布施駅前教室の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜業務の簡素化で残業時間削減を実現！＞
＜生徒に対して向き合う時間を徹底重視！＞
＜教室長になれば年収500万以上も可能！＞

当社の求人をご覧いただきありがとうございます。
教育に関わる仕事に興味があるあなたに、
まずは当社の特長についてご説明させてください。

当社は【対面個別指導】に特化した、
地域密着の個別指導学習塾の運営を行っています。
ひとつの分野に注力することで、【授業の質】を高めてきました。
また、教育業界によくある「業務が多すぎて生徒や保護者対応の時間がない」を防ぐため、
業務を簡素化し、社員の負担軽減と利益率の向上も実現しています。

その結果、確かな品質の授業を手ごろな価格で提供できるように。
それが多くの生徒・保護者様に選ばれている理由であり、
少子高齢化の中でも生徒数、教室数を増やす急成長の原動力となっています。
利益率が高いことから、社員への還元がしやすく、
自然と職場定着率も高くなっています。

子どもたちに「努力することの大切さ」を伝え、
「やればできるという自信」と「生きる力」を与える教育を目指す当社。
生徒の多くが公立高校への進学を目指す地元の中学生です。
1人ひとりの子どもたちとしっかり向き合い、
ともに成長できる環境を整えていますので、
ご興味がある方はお気軽にご応募ください。

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【業務内容】
・生徒に合わせた指導や面談
・入塾面談および保護者対応
・教育カリキュラムの作成
・講師のマネジメント業務
・生徒募集活動・保護者説明会

などとなります。

入社後は座学とOJTによる研修を実施。
代表自ら講師を務める「教室長育成研修」では、
保護者様との関わり方や電話対応の仕方など、教室運営のノウハウを事細かに学べます。
経験が浅い方や未経験の方でも、全く問題はありません。
早ければ入社1～2年目で教室長になることができます。

もちろん業界経験者の方も歓迎です！
個人の頑張りや成長をしっかりと評価し、
昇給昇格で還元するのが当社のモットー。
事業拡大に伴い教室長以上のポストも続々と増えているため、
キャリアが頭打ちになることがありません。
教室長は担当教室の売上利益の20％を賞与に反映しています。
仕事の成果が認められ報われる当社の環境は、
同じ塾業界経験者からも転職先として選ばれています。
他塾での教室長経験者は、月給30万円スタートも可能です！

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【現役社員インタビュー/30代】

私は前職も塾講師。教室長をしていたものの、
事業拡大の見込みがなく給与も長く一定でした。
家族のためにも収入を伸ばしていきたい。
そう思って勢いのある塾を探していたところ、
出会ったのが今の会社です。
神戸エリアで複数の新教室を立ち上げ、
3年目にはブロック長という役職に。
それに伴い給与もUPしていき、
年収は転職前と比べると200万円くらい増えています。

転職前は何をしても報われない感がありましたが、
今は自分の仕事をしっかりと評価されている感覚があり、
日々のモチベーションに繋がっています！

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【教室の運営方法】

教室長が、自ら考えて自分の教室の価値を最大化させることを大事にしています。
例えば、教室長がどの程度授業をするかは個人の裁量に任せられています。
授業が好きで講師陣の手本となって教室を引っ張っている社員もいますし、
授業は講師陣に任せて保護者対応やマネジメントに集中している社員もいます。
実際に「授業がしたい」と他社から転職してきた社員もこの1年で10名定着して頑張ってくれてます。
(※うち半数近くが新年度までに教室長昇進予定です。)

教室運営は守るべきスタンダードがあるものの、
その上でどんな色を出していくかは現場に任せられています。
生徒との向き合い方にも、社員1人ひとりの個性が反映されています。
自分の考えやアイデアを日々の業務に反映することで、
仕事をやりがいのあるものに変えることができるのが当社です。

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