株式会社homey　roomyの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【リピート率は脅威の90%以上】
ストレートパーマ・縮毛矯正を得意とする美容室

■子育て中の方も安心の待遇
週2日〜、 1日5h〜OK！
突発的なお休み希望にもみんなで協力するのでご安心ください。

こんな方もぜひ
★子育てが落ち着いて復帰がしたい
★好きな美容の仕事と家庭の両立したい
★ヘアケアに強いサロンで働きたい
★やっぱり美容師に戻りたい！

今回、業績好調とスタッフの産休・育休により、新スタッフを募集します！

【仕事内容】
・シャンプー、ストレートパーマ、パーマ、ヘアカラー、カットなど美容施術
・カウンセリング、施術・ヘアケア提案など接客対応
・受付、電話応対、SNS対応や更新など

■この仕事の目的は何？
20歳以上の女性1380名を対象にしたデータによると、女性の髪の悩みのTOP3のうちの2つが「クセ毛・うねり」「髪の傷み」でした。

ハイトーンカラーやブリーチが流行っていますが、本当にお客様が私たち美容師に助けを求めているものは、髪を扱いやすくキレイにしてほしいということではないでしょうか。

私たちhomey roomyは、クセ毛や髪のダメージで悩むお客様に寄り添う美容室です。とくに、髪に優しいストレートパーマが得意で、「自然な仕上がり」と「ダメージレス」が自慢です！

お客様一人ひとりの髪質や悩みに合わせた施術を心がけており、その結果、リピート率は90％以上。多くのお客様が長く通い続けてくれています。

私たちは、技術だけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしています。サロン内はリラックスできる雰囲気で、ゆったりと過ごせる空間づくりを心がけています。

お客様にとって、髪の悩みを安心して相談できる“パートナー”のような存在を目指しています。

■具体的な仕事の内容は？
homey roomyでの仕事は、お客様のクセ毛やダメージの悩みを解決するお手伝いです！

主にストレートパーマやヘアケアの施術を行い、髪がキレイになる喜びを一緒に感じられるお仕事です。

具体的には、
・お客様の髪の悩みを丁寧にヒアリング
・髪質に合った施術やヘアケアの提案
・施術後は、ホームケア商品やお手入れ方法をアドバイス

さらに、サロン内の整理整頓や清掃を通じて、みんなで気持ちの良い空間を作りをします。チームワークを大切にしながら、お客様に笑顔を届けるサロンです。

■仕事環境はどんな感じですか？
homey roomyでは、お客様だけでなく、従業員にも幸せになってほしいという考え方から、従業員の家庭と仕事のバランスに配慮しています。

営業は18時に終了し、朝礼や朝掃除の時間も勤務時間に含まれているので、美容室にありがちなグレーな長時間労働はありません。

また、ミーティングやスタッフ合同で行う勉強会も営業時間に行うので、終業後は、友人と食事に行ったり、趣味の時間に使えます。もちろん、自主練にも使えます(笑)

お帰りの際の次回予約が50％以上と、営業日前日までにほぼ予約が埋まるので、平日と土日とで業務量は変わりません。

そのため、バランスよく予約を入れることができ、スタッフみんなで連携をとりながら、効率よく仕事を行います。

スタッフみんな仲が良く、疑問点や不明な点があれば、気軽に相談することができるので、安心して業務に取り組むことができます。

■スタッフの声
・堀田樹里(アシスタント時、現在スタイリスト)
子どもがいるため、日曜日を休みにしてもらったり、職場に慣れるまで1時間終業の時間を早めてもらっています。
先輩から手厚く教えてもらえるため、不安なところをどんどんなくしていけます。
みんなあたたかい雰囲気の人たちばかりなので、職場に来ると元気になれます！
ぜひ一度職場の雰囲気を感じに来てください！

・高梨美和(スタイリスト)
薬剤選定などもスタッフに相談しながら、協力しあって働ける！
何よりスキルアップのための投資を惜しまない会社なので、わたし自身成長を実感しています。
産休明けのときは16時退社→17時退社→18時退社と、勤務時間を調整してくれました。
それぞれの状況に合わせて働きやすい環境をつくってくれるところが魅力です。

・佐藤綺菜(新卒アシスタント2ヶ月時)
就職活動中にリクエストQJで知ったhomey roomy。初めて訪れた時、お客様の悩みに寄り添い、丁寧な説明に感動しました。その後、実務実習を経てスタッフとお客様の温かい雰囲気に惹かれ、入社しました。

homey roomyは技術向上のための朝練やアカデミーでの宿題に対するサポートが手厚く、スタッフ全員が協力して教えてくれます。

また、休日が取りやすいので、帰省もしやすいです。そして、営業時間も10時〜18時なので、自主練しても遅くなりすぎず、働きやすい環境です。

■ある1日の業務の流れ
（1日5時間の場合）

08：30／出勤・朝練
▼
09：15／朝礼（昨日の振り返り、連絡事項など）
▼
～9：50／掃除・営業準備
▼
10：00／営業スタート
▼
昼休憩（働く時間に合わせた休憩時間で）
▼
14：15／退勤

■キャリアパスは？
研修や育成支援、評価制度が整備されていて、アシスタントからスタイリストへの早期デビュー。
スタイリストとして成果をあげ、リーダー、マネージャーへと繋がるキャリアパスを用意しています。

また、家庭や育児、プライベートを大切にする働き方も選べます。リーダーやマネージャーにならずに、お客様との信頼関係を築き、無理なく美容師として働くことも可能です。

■研修や育成支援は？
・コタアカデミー
新卒1年目のアカデミー、年間270時間、カット技術を中心に、接客のための人間力も向上。1年でカットモデルデビューを実現し、早期デビューを目指す。

・ヘアケアリスト検定（ベーシック、アドバンス）
薬剤やヘアケアの基礎知識を学び、施術や提案に活用。

・ヘッドセラピスト検定（ベーシック、アドバンス）
質の高いスパの提供。

・D.D.A.（ダダ・デザイン・アカデミー）
高度なカット、カラー、パーマ技術の習得のための外部講習会。すべて受講すると総額200万円以上。

・毎月のコタ商品の勉強会
・次回予約を獲得するための研修
・リーダー、マネージャーの研修
など

★上記の研修費用は会社が全額負担
★ウィッグ代も全額会社負担
★研修に費やす時間は、全て勤務時間内。休みが無くなるということはありません。

■一緒に働くあなたへ
働き始めてから「思っていた環境と違った」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。

■会社についてもう少し具体的に教えてください。
Q1：ブランクがあっても大丈夫ですか？
A1：もちろん、大丈夫です。今いるスタッフの中にも2名ブランクがあったスタッフがいます。掃除や雑用から始めて、少しずつ仕事に慣れていき、アシスタントとしてサポートしながら、勉強し、現在では、お客様に信頼されるスタイリストとして活躍しています。

Q2：どのような成長やスキルアップが期待できますか？
A2：業務においては、ストレートパーマの技術、髪をキレイにするヘアケアの技術が身につきます。また、当社の店販比率は13％以上あり、商品の説明や提案のスキルが身につきます。

Q3：働きながらの資格取得や外部研修の参加は可能ですか？
A3：当社で案内している外部研修やディプロマ取得の研修に参加できます。知識や技術を習得することで、よりお客様からの信頼されるようになりますし、自信を持って仕事に取り組めるようになります。

Q4：スタッフやお客様の男女比や年齢層はどんな感じですか？
A4：スタッフ男女比：女性4名：男性2名
スタッフ年齢層：40代3名、30代2名、20代1名
お客様男女比：女性 82.8% 男性 14.2%
お客様年齢層：10代以下：11.9％ 20代：8.3％ 30代：13.1％ 40代：27.0％ 50代：25.1％ 60代以上：14.6％

Q5：1日にどのくらいのお客様が来店されますか？
A5：1日に来店されるお客様は、スタッフ1人当たり平均2.6名ほどです。
主力メニューの比率は、カラーのお客様が50％以上、ストレートパーマのお客様が30％ほどで、滞在時間は、2時間〜3時間30分くらいが多いです。

Q7：働き始めてから、慣れるまでにサポートはありますか？
A7：基本的なことは、マニュアルに記載しているので、それを元に少しずつ教えていきます。わからない点は、随時まわりのスタッフに聞いてください。細かく教えてくれるので安心してください。
また、チャレンジ制度という、成長を支援する制度があり、毎月の面談で不安を解消します。

Q8：チャレンジ制度とはなんですか？
A8：一般的なバディ制度のようなもので、上司がサポートしながら、目標を立て、進捗管理を行なっていきます。
月に1回の面談や3ヶ月ごとの育成面談を通して、成長を支援する仕組みです。

Q9：パート勤務からフルタイムに切り替えることはできますか？
A9：ご家庭の状況やご自身の目標などに応じて、働き方を柔軟に変更できます。

Q10：子どもの学校行事や急な用事で休みを取ることは可能ですか？
A10：子どもの急な病気などの休みは、問題なく取得できるのでご安心ください。
イベント参加のための休みも取得できます。ただし、2、3ヶ月前から次回予約が入るので、早めの取得希望をお願いしています。