株式会社電通デジタルの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社電通デジタルの求人詳細

掲載開始日：2025/02/05 応募が集まり次第終了

Webディレクター/オウンドメディアを起点とした統合的なマーケティング支援/CJ:JN00442624

正社員

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★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

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掲載開始日：2025/02/05 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【雇入れ直後】【仕事内容】オウンドメディアを起点とした統合的なマーケティング支援（デジタルプラットフォーム構築・運用）。コアな業務としては、WEBサイトの企画、立ち上げから運用までを運用ディレクターまたはPMとして担当いただきます。 ※オウンドメディアを起点としてクライアントのデジタルマーケティング課題全体に入り込み、電通デジタル全体のソリューションを活用した統合的なマーケティング支援を行っていただくことが可能です。業務の幅は決まっておらず、クライアント課題の解決のために制限をかけずに提案と施策の実行を行っていきます。 ▼具体的には・クライアントのマーケティング施策の要件定義、設計、実行支援（シナリオ、仕組み、業務含め）、WEBサイトの構築・運用・小規模から大規模のあらゆるサイト制作におけるディレクション業務・クライアントとの折衝業務【入社後お任せすること】適性やスキルセットに応じてアサインを検討させていただく前提となりますが、規模感の小さな案件はパートナーをうまく活用しながら中心となって回していただき、大規模な案件については、ディレクターの一人として動いていただく想定です。サイトの設計やデザイン・コーディング、システム開発などのwebサイト制作業務で、各種資料作成やパートナーへのディレクション・プロジェクト管理をおこないながら、プロジェクト内の制作業務の中心となる役割を担っていただきます。年齢の若いメンバーであれば、プロデューサーやメインのディレクターのもとで上記業務を部分的に対応してもらいたい。【具体的な案件事例】ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む　顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦【キャリアパスについて】将来的にはプロジェクトマネージャーとして案件の受注から完遂までをコントロールいただきたいと考えております。電通デジタルの各部署との協業を通じて、オウンドメディア領域を軸とはしつつもそれだけにとどまらない知見を身に着けていただきます。【配属先情報】所属部門：エクスペリエンス＆コマース1部門（XC1） ▼働き方・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年（2022年度）・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス【変更の範囲】募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。

職種/仕事内容

仕事内容:
【雇入れ直後】
【仕事内容】
オウンドメディアを起点とした統合的なマーケティング支援（デジタルプラットフォーム構築・運用）。コアな業務としては、WEBサイトの企画、立ち上げから運用までを運用ディレクターまたはPMとして担当いただきます。

※オウンドメディアを起点としてクライアントのデジタルマーケティング課題全体に入り込み、電通デジタル全体のソリューションを活用した統合的なマーケティング支援を行っていただくことが可能です。

業務の幅は決まっておらず、クライアント課題の解決のために制限をかけずに提案と施策の実行を行っていきます。

▼具体的には
・クライアントのマーケティング施策の要件定義、設計、実行支援（シナリオ、仕組み、業務含め）、WEBサイトの構築・運用
・小規模から大規模のあらゆるサイト制作におけるディレクション業務
・クライアントとの折衝業務

【入社後お任せすること】
適性やスキルセットに応じてアサインを検討させていただく前提となりますが、規模感の小さな案件はパートナーをうまく活用しながら中心となって回していただき、大規模な案件については、ディレクターの一人として動いていただく想定です。
サイトの設計やデザイン・コーディング、システム開発などのwebサイト制作業務で、各種資料作成やパートナーへのディレクション・プロジェクト管理をおこないながら、プロジェクト内の制作業務の中心となる役割を担っていただきます。
年齢の若いメンバーであれば、プロデューサーやメインのディレクターのもとで上記業務を部分的に対応してもらいたい。

【具体的な案件事例】
ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む　顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦

【キャリアパスについて】
将来的にはプロジェクトマネージャーとして案件の受注から完遂までをコントロールいただきたいと考えております。電通デジタルの各部署との協業を通じて、オウンドメディア領域を軸とはしつつもそれだけにとどまらない知見を身に着けていただきます。

【配属先情報】
所属部門：エクスペリエンス＆コマース1部門（XC1）

▼働き方
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【変更の範囲】
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。

対象となる方	求める人材: 【必須要件】・CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験　※目安：数千ページ規模　（プランニング、デザイン・開発におけるディレクション経験）・サイトリニューアル提案及び提案書作成・WEBやスマホアプリの制作・運用ディレクション（WF作成／進捗管理／メンバー管理）のご経験　※WEBのみでも可だが、スマホアプリの経験も併せてあると尚好・HTML、CSS、JavaScript、PHP、Javaなどフロントエンドを中心としたプログラム言語における俯瞰的知識【歓迎要件】 ▼いずれかの経験があれば歓迎いたします・定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO）・SEOの知識・開発ディレクションのご経験（システム構築／機能改善、要件定義／設計／仕様書作成等）・WEB広告の俯瞰的な知識・SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行（※必須要件から歓迎要件に変更）・サイトの立ち上げ、リニューアルにおける実務経験・UX／UI手法を用いた制作ディレクションの経験・WEB広告の俯瞰的な知識【求める人物像】 webサイトやシステム開発業務をおこなっている制作会社のプロデューサー・ディレクターなどを想定（サイト構築のプロジェクト規模や経験値を重視）
勤務地	株式会社電通デジタル東京都港区
アクセス	アクセス: 各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 休憩時間：1時間所定勤務時間：7時間00分勤務時間：始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねるフレキシブルタイム：5：00～22：00 ※コアタイム付フレックス（採用時グレードにより決定）コアタイム：10：00～14：30 フレキシブルタイム：5：00～10：00、14：30～22：00
給与	年俸4,000,000円〜15,000,000円給与: 年収：400万～1500万円【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813～218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438～750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420～600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円～441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
休日休暇	休暇・休日: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）ほか
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険【諸手当】リモート勤務手当：4,000円／月通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額【福利厚生】 ▼退職金制度確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） ▼休暇に関する制度年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 ▼出産・育児に関する制度出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 ▼家族に関する制度介護休業／休暇、等 ▼生活支援に関する制度電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 ▼スキルアップを支援する研修制度フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 - 15,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間