対象となる方 |
求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✤ 栄光ゼミナールについて ✤ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 授業中の生徒の様子も細やかに把握可能 ▶少人数制の集団指導塾!
生徒と密にコミュニケーションをとり、 小さな疑問や不安もしっかりと解消。 生徒の理解度も把握しやすい環境です。
その積み重ねが信頼関係となり、 ひとり一人に寄り添った指導の提供 →生徒の成績向上・第一志望校合格を 実現しています。
今回は、さらに多くの子どもたちに 学ぶことの楽しさを伝え、自身の 可能性を広げるお手伝いをすべく、 新しい仲間を募集します!
学習指導経験やマネジメント経験、 お持ちの資格等を存分に発揮して、 教室を導いていってください◎
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【必須条件】 ・大学卒業以上 ・塾もしくは学校などでの 集団授業経験をお持ちの方
【歓迎条件】 ・集団指導の経験がある方大歓迎 ・正社員デビューOK ・ブランク歓迎 ・主婦(夫)歓迎 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・資格不問
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年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満の方/定年制のため)
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勤務地 |
栄光ゼミナール 桶川校
埼玉県桶川市若宮1-2-17NKサンライト 1F
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アクセス |
交通・アクセス 桶川駅 徒歩3分
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勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり40時間
11:00〜22:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均労働時間40時間)
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給与 |
月給264,500円以上
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 26万3000円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1500円
- <給与詳細> 月給25万3000円~ ※経験・能力を考慮し決定
✅昇給年1回 ✅賞与年2回 ✅残業代は別途支給 └月の総労働時間を超過した場合は、 超過勤務手当として支給します。 -
- 【給与例】
- 給与例
≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 大手ならでは!手厚いサポートあり ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪
✅本部対応の領域が幅広い!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 教室のスタッフが授業や生徒対応に 専念できるよう、体制を整えています。
・生徒募集および講師募集 ・教務に関する研修(指導ノウハウ共有) ・志望校別に特化した教材 ・各エリアの入試情報の情報収集 …これらはすべて本部が対応!
生徒募集および講師募集においては、 本部内に設置している専門部署が 広告出稿~選考・採用まで一括で行い、 教室の負担を最小限に抑えています。
✅多様なキャリアパスをご用意!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新人研修はもちろん、 指導力の可視化~向上をはかるための 教務指導力検定や 授業品質アンケートの実施等 多くの取り組みを行っています。
昇格に必要となるスキル・知識が 明確に決まっており、 そのための専用研修制度もご用意 (修了→合格により昇格可能!)。
指導力やスキル・知識を磨いた後は、 専門職(受験指導スペシャリスト)や 管理職(マネジメント担当)等への ステップアップも可能です。
近い目標も、将来的な展望も、 描きやすく挑戦しやすい環境ですよ。
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休日休暇 |
休日休暇 <<年間休日110日>> 月7日~12日休み(シフト制)
✨充実の休暇制度あり✨ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔等特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(最長3年) ・子の看護休暇 ・家族の介護休暇 ・永年勤続休暇制度 …etc.
時短勤務制度(お子様が小学6年生まで 適用可能)もあり、子どもを持つ パパさん・ママさん等も 働きやすい環境です!
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・賞与あり/年2回(7月、12月) ・昇給あり/年1回(5月) ・自己申告制度あり/年1回 ・通勤交通費全額支給 ・社会保険完備 ・グループ公募制度 ・傷害保険加入(全額会社負担) ・共済会制度 ・退職金制度 ・再雇用制度(最長65歳)
【各種手当】 ・教育手当 └お子様1人あたり月1万円 (お子様が18歳まで) ・超過勤務手当
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◤∥ 充実の新人研修制度あり! ∥◢
❏初期研修(2週間程度)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼前半 会社の理念、教務システム、入試事情、 コンプライアンス、サービス内容etc. ▼後半 授業の事前準備(個別・集団)、見学、 ロープレ(授業・面談・電話対応)etc.
❏現場OJT研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属先の教室にて実施。 教室の特性や生徒のこと等 先輩から教えてもらいながら、 徐々に授業を担当していきます。
新人研修は上記2つがメインですが、 《指導力向上》《受験対策共有》 といった学びの機会が多数! 内容が細分化されているため、 その都度自分にあった方法で 成長していけますよ◎
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