株式会社ネオ･コーポレーションの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容【1：電力高騰で高まるニーズ！商材は電気の基本料金をカットする電子ブレーカー】扱う商材は、当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」初期費用が発生せず、電気料金削減額の一部をリース費用として頂く仕組みです。電気代の高騰が続く今、そのニーズは増加中！また法人企業さまとwin-winの関係を築いていくことができます。 ★新規顧客の約5割がご紹介！《業務の流れ》 [1]まずはお客さま先へ訪問やお電話でアポイントを設定 [2]お客さまへ製品説明・ご提案 [3]お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ ★自社電気プラン「テラスネオでんき」でチャンス拡大お客さまのニーズに応えるために、法人だけでなくご家庭向けのサービスもスタート！ご提案の幅・ご紹介のチャンスも拡大しています。【2：“全員が稼げる”土壌！手厚い研修制度＆ノウハウ伝授】社内に営業同士でのギスギスした空気は一切ありません！入社後の先輩への同行研修やメンター制度のほか、売上トップの営業がスキルやノウハウを共有するなど“全員が稼げる”土壌を築いています。《研修内容》 ◎新人研修営業としての基本的なマナー、製品知識、業界知識などをイチから取得。 ◎同行研修 4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得。 ◎メンター制度年齢の近い先輩社員が「メンター」として常にあなたをサポート。 ◎交渉者研修月に1度、営業成績トップクラスの先輩から商談時のノウハウなどを学べます。【3：実績に応じた評価・インセンティブ】実績に応じて毎月上限なしでインセンティブを支給！昇給・昇格の基準も明確なため、あなたのあげた実績が収入に直結します。

職種/仕事内容

仕事内容
【1：電力高騰で高まるニーズ！商材は電気の基本料金をカットする電子ブレーカー】
扱う商材は、当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」
初期費用が発生せず、電気料金削減額の一部をリース費用として頂く仕組みです。
電気代の高騰が続く今、そのニーズは増加中！
また法人企業さまとwin-winの関係を築いていくことができます。
★新規顧客の約5割がご紹介！

《業務の流れ》
[1]まずはお客さま先へ訪問やお電話でアポイントを設定
[2]お客さまへ製品説明・ご提案
[3]お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ

★自社電気プラン「テラスネオでんき」でチャンス拡大
お客さまのニーズに応えるために、法人だけでなくご家庭向けのサービスもスタート！
ご提案の幅・ご紹介のチャンスも拡大しています。

【2：“全員が稼げる”土壌！手厚い研修制度＆ノウハウ伝授】
社内に営業同士でのギスギスした空気は一切ありません！
入社後の先輩への同行研修やメンター制度のほか、
売上トップの営業がスキルやノウハウを共有するなど“全員が稼げる”土壌を築いています。

《研修内容》
◎新人研修
営業としての基本的なマナー、製品知識、業界知識などをイチから取得。
◎同行研修
4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得。
◎メンター制度
年齢の近い先輩社員が「メンター」として常にあなたをサポート。
◎交渉者研修
月に1度、営業成績トップクラスの先輩から商談時のノウハウなどを学べます。

【3：実績に応じた評価・インセンティブ】
実績に応じて毎月上限なしでインセンティブを支給！
昇給・昇格の基準も明確なため、あなたのあげた実績が収入に直結します。

対象となる方	求めている人材《必須要件》以下3点を満たす方・「稼ぎたい」という強い思いがある・正社員としての就業経験が1年以上ある・普通運転免許（AT限定可）を所有している - 《採用担当からのコメント》学歴・経験・転職回数は不問です。また、営業未経験歓迎です！先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
勤務地	株式会社ネオ･コーポレーション埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル20F
アクセス	交通・アクセス大宮駅から徒歩6分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日 09:00~19:00
給与	月給278,000円〜323,000円給与詳細基本給：月給 27万8000円〜 32万3000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給に加え、インセンティブが支給されます＜その他＞ ■昇給：毎月有 ※実績に応じて毎月査定を行います ※給与決定に至る明確な基準あり ※一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象 ■賞与：年2回（6月・12月）【給与例】給与例営業全員の平均年収：1316万円（2023年度営業社員実績）営業3年目：平均年収1058万円営業2年目：平均年収799万円営業1年目：平均年収617万円 ★営業の53.7％が年収1,000万円超 ★営業の16.1％が年収2,000万円超
休日休暇	休日休暇休日：土日祝休み年間休日：118日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇補足情報：■週休2日制（月8日以上/原則土日がお休み） ■祝日
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー通勤可（規定あり） ■慶弔金（結婚祝金、出産祝金） ■営業車・ガソリン・ETCカード貸与 ■研修制度充実 ■社内貸付金制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■ストックオプション ■社内イベント └月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担） ※全社員が任意で参加可能 ■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」 └既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス ■TPOに合わせたオフィスカジュアルを導入＜諸手当＞ ■マイカー通勤OK ※規定あり ■通勤手当（実費支給） ※規定あり ■安全運転手当 ■職務手当（インセンティブ） ■役職手当、役責手当（マネジメント給） ■安全運転手当 ■資格手当 ■慶弔金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金など
採用予定人数	13名