社会福祉法人長岡福祉協会小千谷さくら病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

社会福祉法人長岡福祉協会小千谷さくら病院の求人詳細

掲載開始日：2018/03/15 応募が集まり次第終了

看護補助者

契約社員

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新病棟完成【資格経験不問】契約社員＜賞与2回計2ヵ月分／手当充実＞ワークライフバランス良好

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2023年7月、新病棟完成一緒に働く仲間を募集中

ココが魅⼒ポイント
・ゼネラリスト・スペシャリストとしてのキャリアUPを⽬指せる!!
（⾼齢・障がい・医療と多くの事業を展開）
・研修充実未経験でも安⼼スタート
・福利厚⽣充実
・プライベートと両⽴可
・⼦育て応援育休取得率100％
・連休や有給休暇を取りやすい職場
・働きやすいマイカー通勤OK

＜企業紹介＞
社会福祉法⼈⻑岡福祉協会は、
医療法⼈・社会福祉法⼈など6法⼈で構成される、
新潟県⻑岡市を本拠地とする「崇徳厚⽣事業団」に所属する法⼈の1つです。
経営基盤の安定した環境で長くご活躍いただける職場です。
↓公式サイトもぜひご覧ください!!
https://www.nagaokafk.com/

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本求人に少しでも興味をお持ちの方はぜひ、
電話にて気軽にご応募ください

電話番号：0258-46-6053
オンラインによる説明会開催も可能です
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掲載開始日：2018/03/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容⻑岡福祉協会は、新潟と関東2つのエリアで、地域に根差した事業を展開。昭和53年重症⼼⾝障害児施設「⻑岡療育園」の開設以来、福祉サービスの充実に取り組み、現在では「福祉」「介護」「医療」「教育」という4分野を連携し、地域包括ケアシステムの実現を⽬指して、利⽤者様とご家族にとって最適なサービスを提供しています。主に神経難病１２０床（２病棟）、医療療養５０床（１病棟）の社会福祉法人長岡福祉協会「小千谷さくら病院」病棟での看護業務の補助を行っていただきます。＜具体的な仕事内容＞・患者様の生活上の世話として、食事・排泄・清潔などの介助・メッセンジャー業務事前に見学ができますので、お気軽にお問合せください。 ※マスク着用必須 ↓「⼩千⾕さくら病院」の公式サイトもご覧ください!! http://sakurahp.com/ 入職後は採用職員研修を受講していただき、当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタート座学研修やOJTなどありますので、未経験やブランクのある⽅でも安心して就業できます。経験者の方は、リハビリ病棟や療養病棟、グループホーム、デイサービス、特養や障害者支援施設など施設形態を問わずこれまでのスキルや知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。仕事を進めるうちに気になることがあれば、すぐに質問や相談ができる環境です。 ↓↓↓ 業務以外のことでも何か不安や困りごとがあれば、⾯談でお気軽にご相談してください。 ⋆✧⋆✧⋆✧⋆✧⋆*✧ 【職場環境】新潟県ハッピーパートナー企業として、仕事と家庭が両⽴できる職場づくりに取り組んでいます。働く環境を整えてお迎えいたします!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜20〜50代活躍中職員2,048名＞・崇徳厚⽣事業団学会・東⽇本ケアコンテスト・職員親睦団体「交友会」もあり（イベントやサークル活動等）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

職種/仕事内容

仕事内容
⻑岡福祉協会は、新潟と関東2つのエリアで、地域に根差した事業を展開。
昭和53年重症⼼⾝障害児施設「⻑岡療育園」の開設以来、福祉サービスの充実に取り組み、
現在では「福祉」「介護」「医療」「教育」という4分野を連携し、地域包括ケアシステム
の実現を⽬指して、利⽤者様とご家族にとって最適なサービスを提供しています。

主に神経難病１２０床（２病棟）、医療療養５０床（１病棟）の社会福祉法人長岡福祉協会「小千谷さくら病院」病棟での看護業務の補助を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・患者様の生活上の世話として、食事・排泄・清潔などの介助
・メッセンジャー業務

事前に見学ができますので、お気軽にお問合せください。
※マスク着用必須

↓「⼩千⾕さくら病院」の公式サイトもご覧ください!!
http://sakurahp.com/

入職後は採用職員研修を受講していただき、当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタート
座学研修やOJTなどありますので、未経験やブランクのある⽅でも安心して就業できます。

経験者の方は、リハビリ病棟や療養病棟、グループホーム、デイサービス、特養や障害者支援施設など施設形態を問わずこれまでのスキルや知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。

仕事を進めるうちに気になることがあれば、すぐに質問や相談ができる環境です。
↓↓↓
業務以外のことでも何か不安や困りごとがあれば、⾯談でお気軽にご相談してください。

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【職場環境】
新潟県ハッピーパートナー企業として、
仕事と家庭が両⽴できる職場づくりに取り組んでいます。
働く環境を整えてお迎えいたします!!
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＜20〜50代活躍中職員2,048名＞
・崇徳厚⽣事業団学会
・東⽇本ケアコンテスト
・職員親睦団体「交友会」もあり
（イベントやサークル活動等）
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対象となる方	応募資格年齢：18歳以上（労働基準法第61条年少者の深夜業のため）学歴、経験、資格不問【一次面接】所在地で実施【二次面接等】〒940-2135 新潟県長岡市深沢町2278番地8 （法人本部：二次面接・適性検査）長岡駅から車で15分
勤務地	社会福祉法人長岡福祉協会小千谷さくら病院新潟県小千谷市新潟県小千谷市小栗田2732番地勤務地新潟県小千谷市
アクセス	通勤情報小千谷市福祉タウン内
勤務時間	シフト制勤務時間交替制（シフト制） (1)08:30～17:00 (2)16:30～01:00 (3)00:30～09:00 勤務シフトによる交替勤務 ※日勤のみも相談可能※ 休憩時間：60分時間外労働月平均5時間平均所定労働時間（1か月当たり）152.5時間
給与	月給160,000円〜193,600円給与基本給：155,000円～188,600円調整手当：5,000円～5,000円月平均労働日数20.3日固定残業代なし【給与例】給与例月額160,000円～193,600円
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇年間休日121日（令和6年度）休日：月間勤務表による ※土日を含む休日の相談可能です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日通勤手当：実費支給（上限月額31,000円）昇給あり昇給率1月あたり1.00%～1.00％（前年度実績）賞与あり年2.00月（前年度実績）転勤の可能性なしマイカー通勤可（駐車場あり）受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）【加入保険】社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）財形退職金制度あり（勤続1年以上）退職金共済加入制服貸与年度毎の契約更新 ◎賃金形態は日給月給となります。 ◎採用内定後に健康診断を行います。⼩千⾕さくら病院の特徴小千谷さくら病院では、神経難病に対する医療、⾼齢者の⻑期療養や在宅医療に積極的に取り組み、地域のリハビリテーション後⽅病院として様々な患者様の⾃⽴⽀援、社会復帰に努めています。 ↓公式サイトもぜひご覧ください!! http://sakurahp.com/
その他	勤務期間契約社員（準職員）年度毎の契約更新フルタイム雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）～令和7年3月31日契約更新の可能性有（原則更新）試用期間あり1ヵ月試用期間中の労働条件：同条件

企業情報

会社名: 社会福祉法人長岡福祉協会
代表者
所在住所: 新潟県長岡市深沢町字高寺2278-8
代表電話番号: 0258466053
事業内容: 病院・診療所

応募情報

選考プロセス	応募方法ここまでお読みいただきましてありがとうございます。当法人にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから必要事項をご入力の上、送信お願いいたします。電話でのご応募、お問合せも受け付けております。電話でのご応募の場合、平日１７時までにご連絡ください。（土曜日はつながりません。ご注意ください。）まずはぜひご応募ください。⻑岡福祉協会では、⼀⼈ひとりの希望と適性に応じた職務制度で、働きがいを⼤切にしています。・⼀般職コース・専⾨職コース・管理職コース各種⼈材教育にも⼒を注ぎ、充実した⾃⼰実現とサービスの向上を両⽴しています。・障がい、⾼齢、病院と働きたい分野がまだ明確にならない、・⾊々な施設について知りたい、・職員の話を聞いてみたいなど皆さんのご希望をお聞かせください。実際に働く職員や採⽤担当ができる限りお答えさせて頂きます。 ※ まずは、採⽤担当者とお話をしながら、皆さまにとって働きがいのある施設を⼀緒に探しましょう。担当採用担当応募先電話番号 0258-46-6053

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当法人にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから必要事項をご入力の上、送信お願いいたします。
電話でのご応募、お問合せも受け付けております。
電話でのご応募の場合、平日１７時までにご連絡ください。
（土曜日はつながりません。ご注意ください。）

まずはぜひご応募ください。
⻑岡福祉協会では、⼀⼈ひとりの希望と適性に応じた職務制度で、働きがいを⼤切にしています。
・⼀般職コース
・専⾨職コース
・管理職コース
各種⼈材教育にも⼒を注ぎ、充実した⾃⼰実現とサービスの向上を両⽴しています。
・障がい、⾼齢、病院と働きたい分野がまだ明確にならない、
・⾊々な施設について知りたい、
・職員の話を聞いてみたいなど
皆さんのご希望をお聞かせください。実際に働く職員や採⽤担当ができる限り
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※ まずは、採⽤担当者とお話をしながら、皆さまにとって働きがいのある施設を⼀緒に探しましょう。

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