株式会社TOWA　北関東支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
デジタルサイネージ（電子看板）
POSレジシステム等の提案営業の募集です。

今回は業績好調＆体制強化のための増員募集！
各支店ごとに増員を行い、さらなる売り上げUPと
事業拡大を目指しています！

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＜お仕事の流れ＞
▼ニーズのありそうなお客様をリサーチ
→電話・訪問でアプローチ
▼デジタルサイネージ、POSレジに関するニーズをヒアリング
→アポイントでニーズに対して最適な商品を提案
▼商品の設置に同席、その後のサポート

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＜お仕事のポイント＞
【ポイント①】アポイントには100％先輩が同行
先輩とコンビを組み、担当エリアを回ります！
商談には心強い先輩が同席！
最初のうちは先輩の商談を見て学びましょう！

【ポイント➁】営業に専念できる環境
受注後の設置や初期設定、メンテナンスなど
アフターフォローを専門に行う部署があるので
安心して営業が活動に専念できます！

【ポイント③】量より質
営業というと「とにかく行動量」という
イメージがありますが、当社は違います。

①インサイドセールスの導入
➁営業先リストアップツールの導入
③営業スキルやノウハウの共有

など様々な手法を用いて営業活動の効率化を図っています。

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＜1日の流れ＞
9:00 出社、朝礼
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9:15 事務作業(メール返信、見積作成、商品設置の手配など)
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10:30 営業車に乗り外回りスタート
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11:30 アポイント1件目＋周辺地域の営業
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12:30 お昼休憩
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13:00 移動
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14:00 アポイント2件目＋周辺地域の営業
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16:00 アポイント3件目＋周辺地域の営業
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18:00 現地営業終了⇒帰社（or状況により直帰）
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18:30 1日のまとめ、明日の準備をして帰宅
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＜主な取引先＞
個人商店・チェーン店など
小売業、店舗、法人企業などあらゆる業種がお客様になります。
ex.飲食店、美容室、自動車販売店、薬局、スーパーなど

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＜主な商材＞
・街で見かけるデジタルサイネージ（デジタル看板）
・ＰＯＳシステム
(レジを介した金銭のやり取り等の情報を、
販売した時点で情報を記録・集計するシステムを完備したレジ）

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＜担当エリア＞
各支店から車で1時間前後の範囲内

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＜お仕事内容Q＆A＞
Q1 新規営業とルート営業の割合は？

→基本的には1:1ですが
 本人の適性や希望に応じて、変更可能です！

Q2 取引先はどのようなお客様が多いですか？

→飲食店の割合がもっとも多く全体の4割。
 次いで小売り・サービス業のお客様が3割を占めます！

Q3 運転免許は必須ですか？

→必須ではないですが、お客様にお見せするための
 デモ製品を持ち運ぶこともあるので、あると便利です！
 基本ペアで行動するため、免許をお持ちでない方も歓迎！

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【株式会社TOWAについて】
当社は創業78年を誇る、東証2部の上場企業である
TBグループの中核企業としてデジタルサイネージや
POSシステムの販売・レンタルを行っています。

「お客様と直接話し、ニーズを捉え、
 共に繁栄していく企業であるために」

商品だけでなく、必要な情報を共有し、
繁盛するお店を増やしていきたいと考えています。
おかげさまで、店舗向けPOSレジスターを中心に
レジスター販売台数は累計35万台を突破。
LED表示機は販売台数累計25万台を突破！
業界シェア70％以上！
屋外デジタルサイネージの販売実績はNO.1となりました。

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【社員インタビュー】
＜2014年 新卒入社／30代／営業部 部長＞

お客様業種が多岐に亘り、様々な業種の
色々な人と話ができるという点に魅力を
感じて、株式会社TOWAの営業職を選びました。
一度だけでなく継続的に複数回のお取引をいただいた時、
「お客様との信頼関係が構築できた」と実感します。
これが仕事としての“やりがいなのだ”と思います。
どんな職種でも仕事に慣れるまで諦めず、
頑張る気持ちを持つことが大切だと思います。

＜2020年 中途入社／20代／営業部 課長＞

前職は花屋さんで働いていました。
勤務時間も不規則で自分自身の時間に
全く余裕が持てなくて転職を決意しました。

転職当時は「営業未経験」
「スーツを着て働いたことがない」
「名刺交換をしたことがない」など
不安なことが多かったのですが
未経験スタ―トでも1人前の
営業になれる制度が整っているので
安心して働くことがでいています。

年齢に関係なく、営業成績で
評価していただけるので
4年目ですが課長まで昇進できました！
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