株式会社トヨプラの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
自分のキャリアに少しでも不安を抱えているシステムエンジニアの皆様、必見！
・今の会社がどのような給与体系なのか不透明だ
・このまま今の会社にいてもキャリアのイメージが湧かない
・業務は忙しいが充実感があまり感じられていない

当社では「独自のインセンティブ制度」を取り入れており、
属人的な評価制度や不透明な報酬制度は一切ありません。

自分のスキルや実力に応じた給与を
インセンティブとして受け取ることができます。

■このようなお仕事をお任せします
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当社では幅広い業界の案件に参画することができます。
金融や行政・官公庁、旅行代理店などの勤怠システム・出張管理システムや
スキー場の予約サイト改修や電子カルテシステム開発など
システム開発やWebアプリ制作、Webサイト制作など多様な案件に参画できます。
（経験や意向をお伺いしたうえで、マッチするプロジェクトに参画していただきます）

ご自身の経験やスキル次第ですが、
インセンティブ制度を活用し自分の実力に見合った給与が受け取れます

いまの環境でモヤモヤしている方やスキルアップも給料アップも
望めないと感じている方は、ぜひご応募ください。

また弊社ではSES事業だけでなく受託開発も多数請け負っています。
SESモデルから抜け出したいと思っている方にもおすすめです！

■プロジェクト例
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・スキー場の予約サイト改修（PHP,JavaScript）
・大手家電量販店のECサイトリニューアル（Androidアプリ）（Java）
・電子カルテシステム開発（PHP,JavaScript）
・官公庁の人員管理システム開発（VB.NET）
・大手自動車販売店の勤怠管理システム構築（Java,JavaScript）
・ソーシャルゲーム開発（PHP）
・スマートフォンアプリのシステム改修（Swift,Java）

■ほかの会社と異なる、おすすめできるポイント
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①インセンティブ制度で自分のスキルに正当な報酬がもらえる
②スキルがあれば高い報酬や自由な働き方を実現できるチャンスあり
③マーケティング事業も手掛ける当社。幅広いキャリアを実現できます。

◎エンジニアにとって働きやすい環境を整備
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一般的なSES企業では属人的な評価基準に沿って、
給料が決まる会社がほとんどです。

どんなにスキルを磨いても正当な報酬を受け取れない、
スキルを上げてもそれに伴って給料が上がらないなど
さまざまな「エンジニアへのストレス」が発生しています。

また「エンジニアへ還元する」と謳っている企業もありますが、
そこには属人的な評価が絡んでいたり、
本当の意味で還元しているのかが、わかりにくい会社もあったりします。

「正当に評価されたい、スキルでしっかり評価して欲しい、給料を上げたい」

インセンティブ制度で正当に評価するとともに、
スキル次第では皆さんの理想の働き方も実現できる環境です。

また風通しのよい社風なため、イキイキと働くことができます。