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株式会社アーラリンクの求人詳細

掲載開始日：2025/01/20 応募が集まり次第終了

広報・PR/118813

正社員

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028【<新規ポジション>事業会社のコーポレートPR職】誰でもスマホ事業で急成長中！PRで企業の魅力を伝え、採用力を強化するお仕事。

アピールポイント:
＜当社の魅力＞
■サービスローンチから1年で3万ユーザー獲得！
26年度には20万ユーザー＆売上100億円越えの予定。
■日経新聞、YAHOOニュース等、メディア掲載多数(累計300メディアに転載)
また、23年9月に「ザ・ノンフィクション(フジテレビのドキュメンタリー番組)」の放送実績あり。
■1日5通。月間100通位、お客様から感謝のお手紙が届きます。
お客様の困ったが解決し、非常に感謝をいただける業務です。
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＜業界特性＞
格安スマホサービス全体の市場は伸びています。
背景に、キャリアからの通信原価が値下げ傾向にあるためです。
円安物価高な社会ですが、通信サービスは安価になっていて注目されています。
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＜企業安定性＞
携帯電話は全ての人に必要なサービスです。解約もほぼ発生しません。
また、サブスクリプション型の堅実のビジネスモデルにより、
創業以来黒字の安定企業で創業から10年連続で黒字です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞企業ブランド価値を高め【採用における母集団形成力】を強化します。採用力強化のため、以下のようなPR活動を行います・イベントを企画実行し、テレビ放送を狙う・プレスリリース発信・自社SNSや採用サイトの運営 (Wantedly、note、SNS、等。) 自社のリサーチセンターがテレビ局などメディア社と連携しているため、番組制作会社のニーズが聞き出せている状況です。テレビに出られるイベントアイディアはある程度定まっているため、イベントの実行に向けたロードマップを引き、イベントを番組制作会社に告知し、イベントを実行することが主なミッションになります。 ■「ボーダレスジャパン」様をブランディングのベンチマークにしています。ボーダレスジャパン様が集める採用母集団数を上回ることが、部署の目標になります。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞メディア露出のKPI ・イベント実行数・テレビ出演数・自社SNSのPV数など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ PRの部門を新規で立ち上げます。かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞お客様特性、事業特性の把握のため、数日研修を行います。事業背景が分かりましたら、その後はお任せしますのでPR活動を行ってください。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

職種/仕事内容

仕事内容:
＜具体的な仕事内容＞
企業ブランド価値を高め【採用における母集団形成力】を強化します。
採用力強化のため、以下のようなPR活動を行います
・イベントを企画実行し、テレビ放送を狙う
・プレスリリース発信
・自社SNSや採用サイトの運営
(Wantedly、note、SNS、等。)

自社のリサーチセンターがテレビ局などメディア社と連携しているため、番組制作会社のニーズが聞き出せている状況です。
テレビに出られるイベントアイディアはある程度定まっているため、イベントの実行に向けたロードマップを引き、
イベントを番組制作会社に告知し、イベントを実行することが主なミッションになります。

■「ボーダレスジャパン」様をブランディングのベンチマークにしています。
ボーダレスジャパン様が集める採用母集団数を上回ることが、部署の目標になります。
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＜KPI＞
メディア露出のKPI
・イベント実行数
・テレビ出演数
・自社SNSのPV数
など
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＜仕事のやりがい＞
■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中
「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。
BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。
■新規部門の立ち上げ
PRの部門を新規で立ち上げます。
かなりの裁量権をもって働くことができます。
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＜研修制度＞
お客様特性、事業特性の把握のため、数日研修を行います。
事業背景が分かりましたら、その後はお任せしますのでPR活動を行ってください。
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対象となる方	求める人材: 【必須条件】・メディアの運用経験があること(下記例のいずれかの経験があること) (読みやすい、刺さるが感覚的に分かること) 例①：採用メディア系 (Wantedly、採用note、採用SNS、採用WEBページ、等) 例②：サービスマーケティング経験系 (記事コンテンツ作成、サービスSNS、WEBページやLPの企画や改善、等) 例③：紙媒体のメディア経験系 (新聞、雑誌、等) 例④：ニュースメディア経験系 (WEBニュース、PR発砲、等)
勤務地	株式会社アーラリンク東京都豊島区勤務地: 東京都豊島区〈勤務地〉【東京本社】東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコンビル6階 JR山手線池袋駅徒歩3分 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ※顧客へのサービス品質を高めるため、基本的にはオフィスにご出社いただきます。自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下
給与	年俸5,060,000円以上給与: 506万円~506万円（月給 39.5万円~39.5万円）
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休補足情報：・夏期3-6日（＊夏季休暇2020年度実績。年1回、5月～12月の間に取得可）・有給休暇（＊入社半年経過時点10日）・生理休暇制度夏季休暇の日数は、年間休日数125日に合わせて変動あり
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当補足情報：＜役職手当＞■リーダー職：8万円/月■サブマネジャー職：16万円/月■管理職手当：30万円/月＜家賃補助(条件あり)＞■3万円/月＜子育て支援手当＞扶養している子供の数×2万円 ■サブマネジャー昇進実績(新卒3年目) ■管理職昇進実績(新卒4年目) ■家賃補助：各勤務地最寄り駅より二駅の距離にお住いの方 ■子育て支援手当：子供の年齢が18歳の誕生日を迎えた後の最初の3月31日まで
採用予定人数	1名
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無 : あり適性テストの有無 : あり＜選考フロー＞（1）書類選考（2）適性検査（※1) （3）一次面接（オンライン実施) （4）最終面接（面接当日、来社後に所要時間10分ほどの適性検査をし、完了後に最終面接）（※2) ※1：「ミツカリ」という所要時間約10分の適性検査です。 ┗この適性検査で、「組織貢献型かどうか」「組織の方針に対して従順かどうか（素直さ）」を確認しています。 ※2：最終面接は職種やお住まいにかかわらず、希望勤務地（大阪/東京）で対面実施。＜補足情報＞ ◆採用したい方の人物像は、以下のような方です。・協働する上で、人との摩擦を起こさない。特にできないことを人のせいにしない・改善施策に愚直に取り組み続けることができる方・実行力がある方 ◆上記を見極めるため、面接では【過去の大変なこと】をお聞きしています。その上で、このような方はお見送りとなります。 1.自己開示ができない方 2.大変なことを人のせいにしてしまう方 3.コミュニケーション力が乏しい方求人ID:118813 雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,060,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間