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掲載開始日:2024/09/04 応募が集まり次第終了
【管理・請求業務なし】児童発達支援管理責任者(児童発達支援)|0歳~6歳のお子様のサポート|
正社員
追加した求人は、こちらから確認できます。
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アピールポイント:
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~管理者(代表取締役)よりメッセージ~
私が第一に考えるのは、
会社全体で社員を幸福にできるよう尽力すること。
そのために、
スタッフみんなが働きやすい環境をつくることを
会社全体の基本方針の一つとして掲げています。
社員1人1人が
【ノビノビ】楽しく働いてもらい
居心地がよい環境と思える環境作りに取り組んでおります。
~3つの療育方針~
①日々の教室内の生活を通じて、
関係性を構築し、外出などの非日常の
イベントを通して信頼関係を強く太くしていく
②サードプレイスとしての役割を果たすために
「安心・安全・衛生」に取り組む
③専門的な支援を関係構築された
職員と楽しく取り組み、結果につながりやすく支援する
今後は「レスパイトケア」も方針に入れていく予定です。
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掲載開始日:2024/09/04 応募が集まり次第終了
職種/仕事内容 |
仕事内容: |
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対象となる方 |
求める人材: |
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勤務地 |
児童発達支援・放課後等デイサービス ウィズ・ユー吉祥寺 東京都三鷹市三鷹駅 勤務地: |
アクセス |
アクセス: |
勤務時間 |
固定時間制 勤務時間・曜日: |
給与 |
月給360,000円以上 |
休日休暇 |
休暇・休日: |
試用期間 |
試用期間あり |
待遇・福利厚生 |
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採用予定人数 |
2名 |
その他 |
その他: |
選考プロセス |
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