多摩川児童館　学童クラブの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＊＊＊＊ ここがPoint！ ＊＊＊＊
・残業ほぼナシ＆完全週休2日制で
 プライベートと仕事を両立できます！
・毎月勤務日を調整するため、
 職員が休みやすい環境です！
・子育て中の急な休みなどにも
 理解がある安心な風土です！
・研修も手当も充実の安心体制です！
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子どもたちの放課後をサポートする、
学童クラブや児童館でのお仕事です。

＜具体的なお仕事は＞
室内や校庭などで遊んだり、
本を読んだり。思い思いに
過ごしている子どもたちを
サポートするお仕事です。
みんなが自由に楽しく過ごせる
空間づくりを目指しています。

日常生活の中で、
子どもたちの成長を感じ
やりがいを実感できます！
子どもが好きな方や
育成に興味があって
資格をもっている方、大歓迎です！

＜働きやすい環境／人員体制＞
1人ひとりが充分に休日を確保でき、
急な休みが必要になっても対応できる
よう、施設間でフォローする体制に
しています。

だからこそ、家事や育児とも
無理なく両立できる働き方が
実現しています。

＜働きやすい環境／優しい風土＞
今いるスタッフの中にも、
子育て中や子育てが終わったばかり
という方もおり、両立する難しさや
サポートの大切さに理解があります。

管理職や施設長との面談も随時行えます。
気になることや心配なことなど
気兼ねなく相談ができるように
している職員想いの風土です。

◆一日の流れ(一例)◆
09:30 始業
（午前中業務）
事務作業・環境整備・買い出し・アプリで出欠確認・打合せなど
12:00 昼休憩
13:00 パート職員を交えて打合せ
14:30 子どもたちが登所
遊び・勉強など各種活動
17:00 帰りの会・順次降所
18:00 延長育生（最長19時まで）
※お便りなどは紙ではなく、アプリで配信しています。

◆行事例◆
4月 お花見会
8月 夏祭り
10月 ハロウィンパーティー
12月 クリスマス会
1月 近隣学童合同フェスティバル
3月 学童遠足
上記はほんの一例です。
月ごとに企画を立てて行う行事のほか、
誕生日会や工作会など
毎月開催しているものもあります。

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 スタッフインタビュー
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◆転職のきっかけ
前職は児童養護施設の支援スタッフ。
身の回りの世話をする業務でしたが、
子どもたちと触れ合っていくうちに
「一緒に遊ぶことを仕事にしたい」
と思い、学童で働き始めました。
◆仕事のやりがい
平日であれば2～3時間、
子どもたちと過ごす時間が楽しくて楽しくて。
もちろん大変なこともありますが、
成長する過程を見られるのが嬉しいですね。
◆印象に残っているエピソード
マンカラというボードゲームをしていた時のこと。
負けてしまって泣いている子の背中を
お友達がさすって慰めていて、
とてもほっこり＆うるっとしました。
◆この募集を見ている方に伝えたいこと
学童にはいろいろな子がいますので、
もめごとも正直よくあります。
ただ、それも成長するきっかけの一つ。
「良い子」ではなく「良い大人」に
なれるよう、一緒に支えていきましょう。
ちなみに、お休みはしっかりと取れます。
「この日は休みたい」などありましたら、
お気軽にお申し出くださいね。

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社会福祉法人 東京かたばみ会より
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規模の大きな法人ではありませんが、
そのぶんスタッフ一人ひとりに対して
手厚くフォローしていきたいと考えています。
「こんなふうに子どもとかかわっていきたい」
など、想いがありましたらぜひお伝えください。
可能な限り叶えたいと思っています。
やりたいことを否定することは
当法人では決してありません。
「資格はあるけど実務経験がない」
という方からのご応募も大歓迎です。
元警察官など、まったくの異業種から
転職したスタッフも活躍していますよ。