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大日本ダイヤコンサルタント株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/03/27 応募が集まり次第終了

事務・管理

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残業20時間以下急募産休/育休実績ありリモート可フレックス制

アピールポイント:
【将来的な可能性】
「転居を伴う転勤の可能性」「ジョブローテーション」の可能性　あり
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ICTの導入など働き方改革の取り組みにも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あ
り）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有休取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。
全社で有休取得の目標を75%と設定しており、有休取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有休奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有休が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有休の積み立て制度もございます。

【企業の魅力や特徴】
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/03/27 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【仕事内容】主に下記業務に従事していただきます。 ■原価管理業務(実行予算の管理・取りまとめ、売上管理、外注先への発注手続きなど) ■経理業務(実出納業務、決算業務、納税手続きなど) ■人事労務管理(各種社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社宅管理、健康診断の実施、慶弔対応など) 【求められる経験・スキル】 ■問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力【基幹システム】 ■OBIC7 【将来的な可能性】「転居を伴う転勤の可能性」「ジョブローテーション」の可能性あり ■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ICTの導入など働き方改革の取り組みにも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有休取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有休取得の目標を75%と設定しており、有休取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有休奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有休が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有休の積み立て制度もございます。

職種/仕事内容

仕事内容:
【仕事内容】主に下記業務に従事していただきます。
■原価管理業務(実行予算の管理・取りまとめ、売上管理、外注先への発注手続きなど)
■経理業務(実出納業務、決算業務、納税手続きなど)
■人事労務管理(各種社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社宅管理、健康診断の実施、慶弔対応など)

【求められる経験・スキル】
■問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力

【基幹システム】
■OBIC7

【将来的な可能性】
「転居を伴う転勤の可能性」「ジョブローテーション」の可能性あり
■働き方:
現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ICTの導入など働き方改革の取り組みにも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あ
り)。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有休取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。
全社で有休取得の目標を75%と設定しており、有休取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有休奨励を行って
おり、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有休が仮に消化できなかった場
合も社内制度で失効した有休の積み立て制度もございます。

対象となる方	求める人材: 【必須】 ■業務経験3年以上 ■コミュニケーション能力(技術部員と情報共有することが多いため必須)
勤務地	大日本ダイヤコンサルタント株式会社埼玉県さいたま市北区勤務地: 埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックスタイム制コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有標準的な勤務時間帯:9:00~17:00 <その他就業時間補足> ■上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。転勤について: 入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認
給与	月給250,000円〜400,000円給与: ■月給:400,000円~(以下一律手当を含む) 基本給:250,000円~ <給与補足> ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■モデル年収: 30歳:510万円 35歳:630万円 40歳:710万円 45歳:800万円 ※勤務地や職種によって異なります。昇給有無:有
休日休暇	休暇・休日: 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(有休は入社時に付与されます) 年間休日日数125日夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※4月入社の場合12日支給) ※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有休奨励を含めて10〜11日です。
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚⽣・諸⼿当〉 ■社会保険:社会保険完備 ■退職金制度:同社規定により再雇用あり(定年65歳) ■寮社宅:借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度(国家資格等の資格取得奨励制度等) ■各種保養所等あり ■住居:借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修等 ■研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等)
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 〈選考フロー〉 転職で入社された方の声 (30代:女性:情報システム部門) ・保育園の預かり時間までに迎えに行く必要があり働ける場所が限定されていたが、この会社では定時前の8時から働き、業務が終了していればコアタイムの15時以降帰宅可能。有休も1時間単位で取得可能なため、子供が急に体調を崩した際も臨機応変に働けるので助かっている。 (40代:男性:道路技術者) ・前職は転勤が多く家族と過ごせる時間が限定的であった。将来は安定した働き方を希望していたので『就業地選択制度』のあるこの会社に転職を決意しました。将来設計も立てやすく家族の時間も出来たので満足している。 (30代:男性:橋梁技術者) ・前職は橋の補修が多く20代は満足していたが30代になり更に規模の大きな業務に携わりたいという気持ちが大きくなった。そこで橋梁部門NO1の現職への応募を決意。知識豊富な方が多く、また技術士資格習得のサポートも手厚いので転職し満足している。 (50代:男性:土木技術者) ・前職は55歳で大幅な給料DOWN。それも転職の大きな理由であるが自分の技術をいかしたく現職へ応募。現職の定年は65歳なのでまだ10年近く働け、また役職定年など無いのが魅力的。 (40代:男性:管理部門) ・住宅手当が手厚く驚いた。住んでいるエリアや既婚、単身などで金額が異なるが借家(社宅契約)家賃の70% を会社が負担。しかも別途住宅手当が毎月有り。購入された方への手当も手厚く双方ともに期間の定めはなく定年(65歳)まで。案件：① 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間