株式会社ダイコーテクノの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
■当社で働く魅力
・年間休日121日
・月間平均残業時間25ｈ
・資格取得支援（受験料支援）
・育休産休、時短勤務取得実績有
・ワークライフバランスをしっかり確保
・他メンバーとの交流会も豊富
・メンバー同士日々コミュニケーションも活発
・社歴や年齢は関係なく相談し助け合う職場

■業務内容
自動車の製造工程や製品に関する知識を活かし、最新のデジタル機器を駆使して、
『自動車』の製造を「品質よく」かつ「効率よく」行うための検討を進めます。

＊自動車 生産工程のロボット動作シミュレーション
…オリジナルPCソフトにて、バーチャルに自動車工場のラインを体験しながら、ゲーム感覚でロボット動作などを
検討・設定するお仕事です。
…自動車のボデー工場で使用されるロボットや設備をデジタル上でバーチャルにシミュレーションすることによって
生産検討を現物で確認する前に実地します。
…ロボットの手の部分「ハンド」を設計するケースもあり、機械設計とCAE解析を融合した業務とも言えます。
量産製品の品質やコストに係わる重要なセクションです。
…トヨタの最先端のデジタルエンジニアリングを駆使した自動車づくりを肌で感じながら仕事が出来ると同時に
ヒトの命にも関わるモノづくりなので、その分求められるスピードや品質は高いです.

■やりがい
・自分の入力通りにロボットが動き、狙い通りの効果を発揮してくれた時に大きな喜びを感じれます。
 その喜びは「ゲームの攻略」に近いものがあり、ゲーム好き、また車が好きな方もやりがいを味わえます。
・自身で考えたアイデアが自動車の生産現場に反映され、効果を生み出すことができ、
 最終的に自分達が携わった設備や車が実際に動いている様子を見た時の、達成感と喜びは非常に大きいです。
■配属部署のメンバー構成
約45名のチーム。
平均年齢32歳。
男女比8：2。
比較的20代の若手が多く、コミュニケーションを重要視するチームです。

■教育育成
ソフトウェアの操作方法は、当社の先輩社員が丁寧に指導するので、安心して業務を行うことができます。
また、マニュアルも整備されており、未経験の方でもスキルを習得することができる環境です。
最初はソフトウェアの操作に慣れることから始めます。

■育成の一例
◇入社～2週間：職場ルール（安全衛生、情報セキュリティ）、
自動車について（製品構造、名称の基礎知識）、自動車の生産過程、溶接の基礎、
設備パーツについて学習
◇3～4週間：３DCADの操作（起動、保存、操作、ロボットの動かし方、姿勢登録など）
◇5～7週間：事前準備作業の説明、演習、模擬演習
3～4か月程度は模擬演習や模擬設計中心で、徐々に実践に近づくイメージです。