買取専門店 おたからや 取手駅前店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
未経験大歓迎！むしろ未経験×中途入社ばかり！ガッツリ稼ぎたい方は必見！
ーアピールポイントー
＊普通にやっても年収800万はほぼ100％！
＊しかも個人ノルマではなく店舗売上達成が目標です！
＊今の店長は1年目で年収1500万達成！
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＜仕事内容＞
ご来店いただいたお客様のお品物を査定します！
査定に関しては会社マニュアルがあります！それをベースに
周りのスタッフと相談しながらお客様に喜んでもらえるように取引をします！
お客様がご納得して頂いたら取引成立！
お客様の大切なお品物を買い取らせていただきます！
その後の出品業務や出品前の撮影などの業務があります！
✅個人成績やノルマは一切ないのでグループ一丸となってお客様に真摯に対応できる事が
当社の強みです！
✅来店されるお客様を対応させていただく完全インバウンド事業！
大切なことはお客様一人ひとりの満足度や、また当店を利用したいと思ってもらえるようなリピーターを増やすことが最重要です！
♦その他サブ業務
・問い合わせ対応
・メールや電話対応
・データ入力
・売上管理
・アルバイトスタッフのマネジメント
・シフト管理
・他店舗のヘルプや巡回
等等やらなきゃいけない事は盛り沢山！サブ業務もめちゃくちゃ重要です！

＊当社のオススメポイントを詳しく…＊
✅年収800万が普通ってどういうこと！！？店長は入社1年目で年収1500万ベース！？
当社のスタート基本給は25万円！そこに売上インセンティブや年3回の賞与が加わり、どんなに低くてもスタート年収500万は行きます！そこに頑張りによって昇給や更にインセンティブが加わります！
♦年収例：入社1年目：年収1500万
上記のスタッフは現在、取手店と常盤平店を受け持つエリアマネージャーです！
入社前は大手飲食店で店長業務をしていましたが、ハードな業務に合わない待遇に不満を抱き当社に転職してきました！
このエリアマネージャーが優れていた点は①お客様とのコミュニケーション能力②報連相スキル
この2つです。わからない事やリスクになり得そうなことはすぐに報連相し、お客様に真摯に向き合う姿勢が評価され
今の立場にいます。
当社は年収2000万や3000万も当たり前の世界です。
その為に必要なスキルは①お客様とのコミュニケーション能力②報連相スキルです
未経験でも本当に活躍できます。みんなでサポートしあいます。

✅個人ノルマが無いって本当ですか！？
当社の目標設定システムは個人ではなくお店単位です！
お店の売り上げ目標をみんなで築き上げていきます！
周りがみんな敵同士って環境を作りたくないんです！どうせ働くんだったら楽しくストレスフリーに働きたいので
お店の売上をみんなで達成しに行く目標設定にしてます♪

【応募する前に知りたいQ＆A】
Q：ブランド詳しくないし偽物とかの判断もつかないのですが大丈夫ですか？
A：おたからや査定システムやマニュアルがしっかりあるのでご安心ください★
また必ずお店には2名以上のスタッフで常駐するので相談しあえます！誰かのお客様はみんなのお客様！
個人目標は無いからこそチーム同士支えあいあながら報連相できます！

Q：キャリアステップについて教えてください。
A：今後さらに店舗展開、人材の採用をしていきます！なので店長→エリアマネージャーや店舗開発事業部等
様々なキャリアが描けます！そのうえで独立希望などがあればサポートします★ぜひ相談ください！

Q：休みは取れますか？
A：月8日以上の完全週休2日制のシフト制を導入してます！他にも家族での行事やプライベートでの旅行など
事前に相談してもらえれば希望休も取得可能！半年後に有給も付与します！
またお子様がいたり、家庭の事情などあればお構いなくご相談ください。
いろんな働き方を模索します！！

Q：インセンティブや賞与の内訳を教えてください。
A：社内規定なので詳しくは入社後にご説明させてください！
簡単に説明するとお店の売上の中からインセンティブや賞与が発生します
当社の代表は他にも様々な事業を展開しており目先のお金を優先しながら事業運営していないので
しっかり従業員に還元します！そいうか代表の方が年収低いかも！笑

♦株式会社WESTONEについて
グループ会社を含め、不動産事業や美容事業も展開中！
おたからや事業は現在、社員/6名：AP/3名で2店舗を運営中！
10月には土浦に新店舗がオープンします！

【今回の募集背景】
今回は3店舗目の土浦店がオープンするにあたり社員を増員募集！
①常盤平店②取手店③土浦店の3店舗をこれから運営していきます！
※更に店舗拡大もしていきます！
今回は3店舗を一緒に盛り上げてくれる社員を探してます！