社会福祉法人 日翔会　特別養護老人ホームゆずり葉の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

資格
〇ご利用者の想いをわかろうとすることが大事です
〇思いやりがあり周りへの感謝ができる人

年齢の条件と理由：（省令第1条の3第1項第1号）
定年を上限 定年65歳 再雇用70歳

社会福祉法人 日翔会　特別養護老人ホームゆずり葉

岡山県新見市新見８９７－７

勤務地備考
〒718-0011 岡山県新見市新見８９７－７

アクセス
ＪＲ伯備線/ＪＲ山陽本線 新見徒歩約15分、ＪＲ姫新線 新見徒歩約15分、ＪＲ伯備線/ＪＲ山陽本線 石蟹徒歩約55分

シフト制

勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[2] 08:30～17:30

シフトサイクル：1ヶ月
休憩60分

月給250,000円〜266,000円

給与
月給 25万円～26万6000円
（一律手当を含む）

【基本給】
230,000円～
※病院施設問わず経験年数を加算します
【別途手当】
資格手当10,000円
年末年始出勤手当5,000円/日
処遇改善手当10,000円～14,000円
残業手当
通勤手当
試用期間3ヶ月（試用期間中同額）

交通費：交通費支給
上限31,600円/月
★この求人のポイント★
新見駅から1.2キロメートルのところに位置するため、9割以上の社員が車で出勤しています。
職員の平均出勤所要時間は5分～40分くらいです。
交通費は31,600円/月まで会社負担なので、ガソリン代の心配も少ないと思います。

休日
月9日休み、夏期休暇、冬期休暇で年間113日休み
（夏期休暇2日：7月1日～9月30日の間で2日、冬期休暇3日：12月1日～2月末日の間で3日）

試用期間あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：28人
女性：72人

・年齢層
10代：4人
20代：25人
30代：13人
40代：16人
50代〜：38人

50代15人、60代17人、70代6人

【職場の雰囲気】
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い

1名

その他
未経験OK、交通費支給、シフト制、賞与あり、車･バイク通勤ＯＫ、友達と応募OK、制服あり、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、月給20万円以上、屋内受動喫煙対策あり(禁煙)、面接時マスク着用、車通勤OK、バイク通勤OK、月1シフト提出、禁煙・分煙、個人ロッカー・机あり、プライベート充実、家事育児両立、面接1回のみ、変形労働時間制（1ヶ月単位）、入職時研修、人事考課、育成支援プログラム、毎月勉強会、職種別研修、階層別研修、マネジメント研修、管理職研修、法人研修、外部研修、湖山医療福祉グループ研修、残業少なめ

【当法人の強みと実現できる働き方】【働きやすい職場環境】
〇休みの取りやすさ（急に休みが必要になった時、早めの連絡をください。配慮します）
〇介護福祉の現場が初めての方も、安心して働けるサポート体制
・入職時オリエンテーション（理念、心構え、就業規則、感染対策他）⇒現場では育成計画に沿って指導。
〇ICTの導入（記録をタブレットに入力して効率化を図っています）
〇月１回の勉強会（接遇、交通安全、食中毒予防、感染予防対策、災害時の対応、身体拘束・虐待防止、職員のメンタルヘルス、認知症について、苦情対応、法令遵守、介護保険制度ほか）
【資格取得支援】
〇介護支援専門員受験対策勉強会
【キャリアアップ】
〇資格取得、経験年数など
〇マネジメント研修：初級リーダー研修、経営初級講座、管理者研修ほか
〇職能研修：介護部門、リハビリ部門、相談部門、看護部門、栄養部門ほか様々な研修があります。
【人事考課】
〇職員評価表をを用いて公正中立に評価し昇給額を決定します。
 日頃の業務の見直しや今後のスキルアップ・キャリアアップなど上司と定期的にまた必要時面談します。

【転職者の体験談】☆４０代☆病院からの転職☆
日翔会を選んだのは、「地域のお年寄りにかかわる仕事がしたかった」というのが大きな理由です。
特養は、生活の場所なので、お客様と一緒にレクリエーションをしたり、お菓子をつくることもあります。
介護職とよく話をし、ご家族の意向を主治医、ケアマネや相談員と共有することが大事です。
仕事の幅が広がり、学ぶことが多く魅力を感じています。
大事なことは「小さなことでもきちんと報告！医療と介護の連携こそがこまやかな気配りにつながる」ことです。
病院とは違う施設の看護。毎日が楽しいです。
一緒に働きましょう！

【ブランド名】
社会福祉法人 日翔会
【事業内容】
高齢者福祉事業