株式会社ビサイズの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ビサイズの求人詳細

掲載開始日：2025/02/06 応募が集まり次第終了

中途採用のリクルーター HRBP候補　139204

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

◆様々なポジションで人材を求めています◆

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2025/02/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 139204＊中途採用リクルーター / HRBP候補仕事内容中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計・母集団形成〜クロージング〜入社準備手続きといった採用オペレーション（日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています）・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング・担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート・担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード（制度立案含む）

職種/仕事内容

仕事内容:
139204＊中途採用リクルーター / HRBP候補

仕事内容
中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。

・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理
・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行
・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計
・母集団形成〜クロージング〜入社準備手続きといった採用オペレーション（日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています）
・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング
・担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート
・担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード（制度立案含む）

対象となる方	求める人材: 必須要件・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験・人材紹介会社での法人営業（RA）経験・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験・現場面接官として採用に関わられたご経験歓迎/尚可・事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験・候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験・ITスタートアップでの就業経験・Webサイトや記事のディレクションをリードした経験・TOEIC950点以上の英語力・GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方・労務や経理などのバックオフィス職のご経験がある方・ピープルマネジメントの経験
勤務地	株式会社ビサイズ東京都渋谷区南平台町16-28 勤務地: なし（敷地内全て禁煙）
アクセス	アクセス: ※原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分フレックス制度に関する補足事項 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00～15:00）時間外労働有り／月平均20時間程度
給与	年俸5,800,000円〜10,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥5,800,000 〜￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥65,400〜￥99,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ■試用期間有り (3ヶ月) ■裁量労働制固定残業代制固定残業代制基本給 418,000円〜634,200円固定残業代 65,400円〜99,200円固定残業時間 20時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り ■待遇条件・昇給賞与経験、能力等に応じて応相談＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞ ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。中途採用リクルーター経験3年程度＋TOEIC650点：500〜600万円中途採用リクルーター経験3年程度＋広報/マーケティング経験3年＋TOEIC850点以上の場合：580〜860万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。・賞与年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）・昇給定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。・その他英語手当:10,000円〜130,000円（月額） ※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。出社賞与: 2,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。詳細はオファー時にご説明します。
休日休暇	休暇・休日: ■土日祝休み(完全週休2日制) 夏季休暇（年4日）年末年始休暇（12/29~1/3）その他有給あり
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 福利厚生・雇用保険、労災保険、健康保険・厚生年金保険完備・社員持株会制度（奨励金35%）求人コード【Q000icF】
採用予定人数	常時募集
その他	その他: ＜選考について＞書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をご連絡いたします。書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。選考プロセスとしては基本的には一次面接（オンライン、マネージャー）→二次面接（オンライン、人事部門長＋CHRO）→人事面談→最終面接（オフライン、役員）となる想定ですが、都度ご相談させていただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,800,000円 - 10,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間