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株式会社エムトラッドの求人詳細

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掲載開始日:2025/01/08応募が集まり次第終了

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開発エンジニア(JAVAマイグレーション)★年間休日125日★COBOLからJAVAへの言語変更希望の方にぴったりです!

アピールポイント: 
◆WEB制作
◆システム開発
◆ネットワークインテグレーション
◆システムサポート

<POINT1>
COBOLからJAVAに言語変更されたい方などは、上記のようなプロジェクトにご参画いただき、徐々にJAVA言語への割合を増やしていきます。
実際に弊社でも複数名COBOLからJAVAに変更したエンジニアがおります。

<POINT2>
リモート併用のプロジェクトが多く、プライベートな時間もしっかりと確保いただけますので、その間にJAVAの学習をされる方が多いです。
研修プログラムについては、ユーデミー研修や外部研修、弊社JAVAエンジニアとのマンツーマン研修などございますので、ご自身のスキルに合わせた学習が可能です。

<POINT3>
派遣や業務委託だからと言って短期参画のプロジェクトはほとんどございません。
基本的には長期で1つのプロジェクトにご参画いただきますので、安定して業務をしていただく事ができます。
弊社メンバーの1案件における平均稼働年数は約4年で、長い方ですと1つの案件に10年以上いられる方もおります。
メンバーで参画した社員が、現在ではリーダーにというケースもあり、
技術向上は勿論の事、ポジションのアップもできます!

<POINT4>
長期で安定してご参画いただくにあたり、営業としてもしっかりとフォローを行わせていただいております。
エンジニア様とは月に1回WEBや対面にて定期面談を行っております。
「現場には言いづらいけど、ここは気になっている」などあればお話しください。
しっかりとヒアリングさせていただき、改善してもらえる内容であれば対応をさせていただきます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2025/01/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
<プロジェクト①>
■プロジェクト概要
某製鉄所向け基幹システムマイグレーションPJ
COBOL/アセンブラ/JCLを解析後、設計を行っていただきます。
※基本的に開発はオフショアだが、日本側でJavaとShellで改修する可能性あります。

<プロジェクト②>
■プロジェクト概要
為替中継PJ
金融系システムのCOBOLからJAVAへの置き換え案件になります。

対象となる方

求める人材: 
<プロジェクト①>
必須
- Javaでの外部設計/開発経験4~5年以上
- コミュニケーションを図りながら作業が出来ること

尚可
- COBOL/アセンブラ/JCLいずれかの設計・開発経験
- オフショア開発経験

<プロジェクト②>
・金融系業務知識
・JAVAでの開発経験
・COBOLでの開発経験
→JAVAまたはCOBOLでのご経験が3年以上

<マインド面にて受かりやすい方>
・コミュニケーションを積極的に取ってくださる方
・若手要員の教育などをしていただける方
→ごく稀ですが、プロジェクト先によっては、若手エンジニアや新しく参画された方に対し、一部教育してほしいとお願いをされるケースもあります。強制ではございませんので、ご面接の中でいろいろとお伺いさせてください。

<技術面>
今回のプロジェクトは、若手向けではございませんので、
今までのご経験をフルに活かしていただける方ですと角度が上がります。

勤務地

株式会社エムトラッド

東京都中央区京橋1-11-1

勤務地: 
〈勤務地〉
<本社情報>
東京都中央区京橋1-11-1
└日本橋駅 徒歩5分
└東京駅 徒歩10分

<客先>
一都三県(基本的には23区内のプロジェクト)
ご自宅の距離を鑑みながらプロジェクト先を決定していきます。
客先常駐勤務
転勤の可能性:なし

勤務時間

シフト制

勤務時間・曜日: 
〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下

給与

年俸5,400,000円〜6,600,000円

給与: 
〈給与〉
想定年収:540万円~660万円
賞与回数:
昨年度賞与実績:
インセンティブ:
〈年収例〉
〈補足情報〉
※ご経験・スキルを考慮して年俸を決定いたします。

給与体系:年俸制(年収の12割)
給与改定:年1回(4月)
評価手当:0~5万円/月
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

※給与改定については、客先査定表にて決定していきます。
 実際に参画している現場のリーダー様にて評価をいただきますので、
 ご自身の実績が給与に直結するシステムとなっております。

休日休暇

休暇・休日: 
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇
補足情報:※年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日間) ■介護休暇 ■出産立ち合い休暇

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格手当、退職金制度
補足情報:■通勤手当(月上限額5万円) ■評価手当 ■社内交流補助金制度 ■社内旅行 ■社内レクリエーション ■外部研修参加費支給 ■書籍購入補助 ■資格取得支援制度 ■産業医面談
関東IT健康保険組合に加入しておりますので、そちらの保養所を自由にご利用いただく事が可能です。

受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 喫煙室あり
特記事項 : 喫煙室の有無に関しては配属先により異なります
採用予定人数

11名以上

その他

その他: 
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 :
会社説明会の有無 :
適性テストの有無 :
<選考フロー>
(1)書類選考
(2)弊社面接(1回)
(3)最終面接(客先面接)
(4)内定
※上記は変更となる可能性もございます
<補足情報>
客先面談では、実際にお客様先の担当者の方と面談を行っていただきます。
具体的なプロジェクト内容やチーム編成など、いろいろと質問をしてみてください。
聞き漏らしなどがあった際には、弊社にご連絡いただけましたら早急に対応させていただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,400,000円 - 6,600,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名
株式会社Nexil
代表者
鈴木 将吾
所在住所
1500002 東京都渋谷区渋谷2丁目12−19東建インターナショナルビル 7階
代表電話番号
0364506480
事業内容
人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス
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