株式会社ドライバーテクノロジーズの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ドライバーテクノロジーズの求人詳細

掲載開始日：2024/07/15 応募が集まり次第終了

【東証プライム市場上場LINEヤフーG・渋谷駅徒歩2分のおしゃれオフィス】IT一般事務・新卒・中途採用担当

正社員

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上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分

アピールポイント:
【売上高前年比3ケタ成長】

物流現場に特化したプラットフォームサービスを展開する株式会社ドライバーテクノロジーズ。拡大期にあるマーケットで成果を出し、グループの大企業管理職へとキャリアアップを目指せるチャンス。

今回は、事業規模拡大・サービス拡大の根幹を採用人事・採用マネージャー（VPoHR・CHRO）候補として担って頂きます。

BtoB企業として非常に稀有な、インターン生の多い社風のため正社員採用をメインに、インターンの採用にもコミット頂きます。それぞれの採用媒体選定やリファラル採用制度の構築など、月10名の採用およびご定着という数値目標の達成に向けたすべての権限をお渡ししています。

また、2年以内にVPoHR・CHROとしての登用を前提としているポジションで、東証プライム上場企業であるLINEヤフーグループの関係会社CXOとして、会社の急成長や上場に対して、責任ある立場で担って頂く前提となります。

年間数億円単位の採用予算管理、200名規模の組織構築・マネジメント制度構築など、株式上場を目指す急成長企業ならではの、スピード感ある意思決定と昇進をお約束します。

また、事業部長やマーケティング責任者と共同で、採用戦略のディスカッションやトレーニング・オンボーディング研修の企画なども行います。「採用」という、成長企業の花形ポジションを中心に、自分のやりたいことや伸ばしたいスキルベースで、柔軟に業務をとりに行くことが可能です。

※採用や人事、IT、広告などの知識などは完全に不要です。前職は飲食店店長・美容師・一般事務・トリマーなど多様なバックグランドの方が活躍中で、必ず未経験から活躍できる研修環境をご用意しておりますのでご安心ください。

【大企業役員を兼任する経営陣との距離感】

出向メンバーとプロパーのメンバーが仲良く働いているのが魅力。グループ内での異動（希望する場合のみ）を通じてさまざまな業務を経験できるのが魅力です。また、まだまだ事業部としては数十名程度の非常に小さな所帯のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができることも魅力です。

全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。
そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。

既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多数あります。若くして良質なマネジメント経験を積むことで、キャリアアップの幅が広がることが最大の魅力です。

【現役社員の声】

入社後はドライバーマッチング事業部に配属され、キャリアアドバイザーの仕事を任されました。初回連絡から面接対策まで、一人ひとりの求職者に寄り添って就活のサポートを行う仕事で、毎日5名以上は面談を行っていました。転職に悩んでいるドライバーさんが、満足のゆく形で転職活動を終えられるサポートは、エージェントである自分にしかできないと、介在価値を感じながら仕事をしていました。

キャリアアドバイザーの仕事は一人では完結しません。社内のリクルーティングアドバイザーや、クライアントなどさまざまな人と連携して、向き合っている学生さんのサポートを行う必要があります。関わる人が増えると必然的にコミュニケーションが難しくなり、場合によってはお互いがそれぞれの利益を求めて対立してしまうことも。ただ私は、関わる人が多いからこそ良いアイデアも生まれると思っています。だからこそ、関わる全員が幸せになれる方法を模索し続けることが、結果的に、自分たちの提供価値の向上につながるのかなと思っています。関わる全員を幸せにできれば、そのぶん社内外から「仕事がしやすいキャリアアドバイザーだな」と思ってもらえ、もっと仕事がしやすくなるので、自分にとっても良いと考えています。

とはいえ、配属されて1年目は何をすれば結果に結びつくのかわからず、目標とする売上に届かないこともありました。そこで、やれることを一通り書き出し、書き出したことを全部実行することを目標にしました。その結果、徐々に目標達成できるようになり、そんな姿勢が評価されてか2年目からはチーフになり、3年目には6名のメンバーを任されるようになりました。今は、チームメンバーが成長するための育成・マネジメントから予算策定、戦略立案などチーム運営に必要なあらゆることを担当しています。

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掲載開始日：2024/07/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【連結従業員数28,000人超東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎　建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日放送） https://youtu.be/3UFW3vXOdAI?si=gU941Wsn3DX4VxGk 事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎）・マッチングマーケットプレイス事業部　（パートナーアライアンス/セールス）当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。・ドライバーマッチング事業部　（マッチングアドバイザー/マッチングマーケター）ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。・ドライバーマーケティング事業部　（広告運用担当/マーケター）ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！仕事内容・連結従業員数28,000人超東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立　大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴・女性マネージャー比率50%以上！・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系　マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。将来的には、数名〜最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！

職種/仕事内容

仕事内容:
【連結従業員数28,000人超東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】

物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？

デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎　建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎

事業内容

【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】

株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。

貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。

株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。

創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。

事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日放送）

https://youtu.be/3UFW3vXOdAI?si=gU941Wsn3DX4VxGk

事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎）

・マッチングマーケットプレイス事業部　（パートナーアライアンス/セールス）
当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。

・ドライバーマッチング事業部　（マッチングアドバイザー/マッチングマーケター）
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。
└対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。

・ドライバーマーケティング事業部　（広告運用担当/マーケター）
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。
└対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。

・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック）
2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！

仕事内容

・連結従業員数28,000人超東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立　大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴
・女性マネージャー比率50%以上！
・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！
・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地
・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系　マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能

採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補

採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。

当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。

直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。

将来的には、数名〜最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。

未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。

LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！

対象となる方	求める人材: ・学歴不問・未経験者大歓迎・主夫主婦の方大活躍中
勤務地	株式会社ドライバーテクノロジーズ東京都渋谷区桜丘町12-10渋谷インフォスアネックス勤務地: ・転勤なし
アクセス	アクセス: ・JR線東急線京王線「渋谷駅」徒歩3分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ・11:00-18:00, 11:00-20:00 から選択・残業なし
給与	月給330,000円〜580,000円給与: 月額基本給33万円＋インセンティブ＋各種手当
休日休暇	休暇・休日: ・完全週休2日制（完全土日祝休み）・家族都合での急なお休みOK
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・渋谷駅から2駅圏内にお住まいの方に家賃補助（月額3万円）あり・上限のないインセンティブ
採用予定人数	2名
その他	その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 330,000円 - 580,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間