株式会社麻生の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

■仕事内容
【業務内容】
M&A案件の推進業務およびグループ会社への経営支援を中心に担当していただきます。

【具体的には】
◎M&A案件の推進（80%）
・M&A案件の推進（ディールマネジメント）：麻生グループ内の関連部門、社外アドバイザー（弁護士・会計士等）、トップマネジメントと密接に連携の上、ディールを進めていきます。
・事業デューディリジェンスの実施：対象会社が属する業界の評価、対象会社の競争優位性の評価、事業性・将来性の評価をチーム内で担います。
◎グループ会社の経営支援（統計業務）（15%）
・国内グループ会社の経営環境を統計的手法
◎海外案件の対応（外事業務）（5%）
・海外法人（シンガポール・米国等）の管理業務
・海外投資先法人のモニタリング。業務のレビューや機関決定への対応のほか、現地に出張して取締役会等の会議体への参加を行います。

【組織構成】
外事・統計部には12名が所属しており、うち10名（福岡9名・東京1名）が担当分野ごとに業務を行っております。
※2名はグループ会社へ出向中

【仕事のやりがい】
今回の募集ポジションでは、M&Aにおけるデューデリジェンスのほか、グループ法人における社内・グループ会社向けコンサルティング業務などに対応いただきます。
会社方針として、M&Aにおいてはバリューアップして売却するのではなく、半永久的にグループとして事業を展開し続けることで、イグジット（会社売却）する考え方ではありません。
グループ化した企業には1～2年といった短期間ではなく、中長期的にじっくり取り組んでもらう考え方です。
業務も単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジできる環境です。

【ポジションの魅力】
・グループ総売上約8,500億円、グループ従業員数約17,000名規模に成長している麻生グループの中核企業である当社において、成長の原動力となるM&A案件の推進業務や増加するグループ会社への経営支援業務を担う、大変エキサイティングな職場です。
・社長含めマネジメントとの距離が近く、また、グループ会社の経営陣との接点も多く、経営者の支店を学ぶことができます。
・メンバーは将来の麻生グループの経営を担う人材となることを期待されており、実務と資格取得を通じて経営人材を育成します。

【募集背景】
当社は1872年からの石炭産業を祖業とし、時代の要請に合わせて様々な分野に事業領域を拡大し、現在では、セメント事業、健康・医療事業、教育・人材関連事業等、幅広い分野に事業展開しています。
また、同時にM&Aを通じてグループ企業を増やし、現在は116社からなるグループへと成長してまいりました。
この度、当社の事業成長の核となる「M&A案件の推進/グループ会社の経営支援」を行う部門である外事・統計部の組織強化に向け、管理職候補となる人材の募集を行っております。

【事業内容】
・医療関連事業
・建設コンサルティング事業
・環境関連事業
・不動産事業
・グループ経営支援

【もっと詳しく】
◎社数117社（協力提携法人・機関を含む）の麻生グループを牽引する中核企業です。
・麻生グループは明治5年に創業。石炭事業から始まり、150年近くにわたって国家の産業基盤づくりやインフラ整備に尽力してきました。銀行、電力、鉄道、病院、セメント事業など幅広い事業展開を経て、現在はさまざまな生活インフラ、社会インフラを支える企業へと発展を遂げています。

◎医療関連事業、建設コンサルティング事業、環境関連事業、不動産事業、グループ経営支援を行っています。
・医療関連事業では、飯塚病院の運営、培ったノウハウを活かしたディーデリジェンスやコンサルティング、PFI事業を行っています。
・飯塚病院は1918年から始まり、1,000以上の病床、44診療科、約2,400人のスタッフを有している、全国屈指の病院です。
・建設コンサルティング事業では、当社の設備・技術・ノウハウを駆使して、セメント・コンクリートに関する各種調査・診断、試験・分析、コンサルティング、技術提案及び環境関連マッチングビジネスなどを行っています。
・環境関連事業では、自治体のごみ処理施設や埋め立てゴミなどから発生する汚染土壌をセメント原料や燃料、金属回収するリサイクル事業を行っています。
・不動産事業部では、グループが国内外に保有する不動産約4800万㎡のうち、北部九州を中心とした約260万㎡の土地・建物を管理・運営・展開しています。小売や商業施設など、13事業の運営と20店舗のテナント管理の他、住宅の賃貸・販売・管理事業も行っています。
・100社を超えるグループ会社の総合管理・サポート機能も果たしており、人事・法務・財務の他、グループ全体の経営企画・ブランディングを行っています。

◎年間休日数120日以上、ひと月あたりの残業時間は20時間程度というメリハリある働きやすさが可能です。
・長く勤める社員も多く、新卒入社3年以内の離職率は6.25%となっています。

【応募要件】
≪必須≫
下記いずれかにおいて3年以上のご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング、経理・財務業務、法務業務
・会計事務所、税理士事務所での業務経験
・金融機関での業務経験
・行政機関での業務経験

≪歓迎≫
・大手日本企業、地場優良企業、プロフェッショナルファームでの就業経験
・ビジネスレベルの英語力（海外案件の検討の可能性もあるため）
≪求める人物像≫
・自律的で、課題発見能力の高い方
・向上心が強く、目標完遂力が強い方
・柔軟な思考力を持つ方

【休日休暇】
◎年間休日125日
・週休2日制（土日）
・祝日
・夏期2日
・年末年始6日
・年次有給休暇（入社後半年後10日～最高20日）
・積立年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100%）

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・各種手当（役職・住宅・家族・能力開発・時間外 等）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度
・独身寮・社宅
・社員年次表彰制度
・健康保険組合
・保養所（津屋崎保養所・契約保養所）
・福利厚生倶楽部
・資格取得支援制度

【選考プロセス】
1) 書類選考
2) 一次面接（オンライン/複数回実施の可能性あり）
3) 二次面接・適性試験（二次面接までに実施）
4) 最終面接

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
＜会社設立日＞
1966年11月4日

＜従業員数＞
2,743名（2024年3月末現在）

＜資本金＞
35億8,000万円

＜売上高＞
3,957億5,000万円（2024年3月期）

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎