はなことば新横浜(プラウドライフ株式会社)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
具体的には…
・食事介助
・移動介助
・入浴介助
・掃除、洗濯、買い物の代行
・送迎業務
・レクリエーションの企画

＜入居されているお客様の健康管理全般＞
・バイタルチェック
・薬の管理
・医師の診療のサポート
・生活改善指導 等

※居室数１３６室

メッセージ
現在の介護・福祉業界は、人材の流動性が高いと言われております。また、業界の課題として介護スタッフが不足しているのも現実です。
当社は、今働いているスタッフが誇りを持ち、長く働ける会社を目指しています。
それを実現させるための教育システム、経験豊富な職員と学べる環境、そして多職種とのチーム間連携が整っています。
なりたい自分を見つけることが出来る、それが当社にはあります。
是非、私たちと一緒に働きましょう。

キャリアアップ制度
人財をつくるキャリアアップ研修
人材教育への取組み
介護職員初任者研修資格取得支援制度
資格支援制度を利用すれば、働きながら資格を取れます！介護職員初任者研修を取得するにあたり、その費用を会社が負担いたします。
働きながら資格を得て、介護のプロを目指していく事ができるので、安心してお仕事をはじめる事ができます。
※当制度を利用するにあたっては、幾つか要件がございます。

研修体制
人が集まる、人が成長する、人が活きる会社へ
社員の皆様に最大限ご活躍頂けるよう、お客様へ安心・安全をご提供出来るよう、様々な研修活動に取り組んでおります。

入社時研修
会社の事をもっと知ってほしい、社員の皆様に安心して働いて頂きたいという想いから、 全社員向けに「入社時研修」を毎月1回実施しております。
当社の社員が講師となり、働く上での心構えや介護に対する想いなどをお伝えています。

研修カリキュラムのご紹介
《入社時研修 全2日間》
1日目
□お互いを認め合い、高め合う企業文化
皆がハッピーになるために私たちが大切にするもの
「〜人が集まる、人が成長する、人が活きる会社へ〜」
□ビジネスマナー・接遇研修（講義） 〜社会人としての基本的な態度〜
□マナー研修（演習）

2日目
□コンプライアンスについて
□認知症について
□看取りについて
□私たちが目指すもの
□営業活動
□入社時研修振り返り発表・共有
□修了式

その他研修
「入社時研修」以外にも、それぞれの専門知識を高めたり、さらなるレベルアップを目指し以下のような研修も行っております。

■医療・介護研修
医療や介護技術の知識に加え、なぜこの体勢で介助するのか、なぜこの角度でないと意味がないのか等、ボディメカニクスも理解しながら医療・介護を学ぶことが出来ます。

■パーソナルスキル研修
おもてなしの心や現場で役立つ接客対応、仕事をする上での心構え等、個人の様々なスキルアップを目指します。

■管理者リーダー研修
当社の理念や講師の今までの経験などを通じ、管理職としての心得、当社で働く仕事人としての心得を学びます。

■救命救急研修
救命救急士の資格を所有する講師から、AEDの使い方や心肺蘇生法など演習を行いながら学ぶことが出来ます。

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～～働くスタッフの声～～

家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、
子育てと両立して、無理なく働けています！
（38歳／女性)

業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。
日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！
(48歳／男性)

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