富士電機株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

富士電機株式会社の求人詳細

NEW

掲載開始日：2025/01/22 応募が集まり次第終了

東証プライム上場企業の情報セキュリティ強化施策企画・推進

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

情報システム部門等での経験者募集◆年休124日◆月給25万～

ネットワークエンジニア
セキュリティエンジニア
社内システムエンジニア
MySQL
SQL
Python
HTML
AWS
Amazon EC2
Amazon S3
ISO 27001
Azure Active Directory
Cisco
Juniper
Microsoft Word
Microsoft SQL Server
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Microsoft PowerPoint
応用情報技術者試験
ITパスポート試験
普通自動車第一種運転免許
第二種情報処理技術者
基本情報技術者試験
CCNA/Cisco Certified Network Associate
CCNP/Cisco Certified Network Professional
情報処理安全確保支援士
情報セキュリティマネジメント試験
ネットワークスペシャリスト試験
AWS Certified Solutions Architect - Associate
普通自動二輪車免許
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
普通自動車第一種運転免許（MT限定）
原動機付自転車免許
システム設計
セキュリティ対策
要件定義
運用保守
テスト
検証
検証設計
障害対応
運用設計
Windows
Linux
セキュリティポリシー作成
物理ネットワーク導入
L2 Switch導入
L2 Switch運用保守
Router導入
Router運用保守
Firewall導入
トラブルシュート

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2025/01/22 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 ◎フレックス制 ◎リモートワーク制度あり ◎年休124日 ◎ITに興味があれば未経験も歓迎 2023年度中期経営計画目標を1年前倒しで達成し、売上高、営業利益、営業利益率、純利益と過去最高を更新した当社。新たな成長戦略を描く上でグループの事業を支える社内IT部門の重要性は益々高まっています。社内IT部門には、経営や業務部門と協働してDXを推進することを期待されております。また、SAP社内導入の大規模プロジェクトが始まっており、一緒にプロジェクトの支援をして頂きたいと考えています。いま当社が求めるのは、既存概念に捉われずスピード感を持って課題解決に取り組める方。環境変化を楽しみながら成果に向かうやりがいのために、当社で新たな挑戦をしてみませんか。【仕事内容】富士電機グループおよびサプライヤーの情報セキュリティ強化施策を企画・推進していただくポジションです。グループ全体のDX推進を支える社内IT部門の一員として、情報資産を守り、経営基盤の強化に貢献する重要な役割を担います。【具体的には】 ①情報セキュリティ施策の企画・立案グループ全体およびサプライヤーを対象としたセキュリティ強化策を企画・設計。情報資産の保護やサイバー攻撃対策のための方針を策定します。 ②施策の実行・推進計画した施策を各部門やサプライヤーと連携して実行。セキュリティリスクを最小化するための具体的な対策を推進します。 ③セキュリティ環境のモニタリングと改善グループ全体のセキュリティ状況をモニタリングし、課題を分析。必要に応じて改善提案を行い、実行に移します。 ④教育・啓発活動社内外の関係者に向けたセキュリティ意識向上のための研修や啓発活動を実施。【組織構成】配属先となる「IT戦略室」はグループ全体のIT戦略・企画を主としており、社員の特性・スキル・経験に応じて柔軟にローテーションも行っています。 ◎IT戦略室（約100名） └IT戦略企画部 └IT運用企画部 └IT統制部 └業務変革プロジェクト部以下は、富士電機様の「富士電機グループおよびサプライヤーの情報セキュリティ強化施策企画・推進」職の求人原稿です。【キャッチコピー】「富士電機グループ全体の情報セキュリティを支える！新たな成長戦略を担うポジション」【この求人のポイント】東証プライム上場企業で安定したキャリアを築ける！フレックス制＆リモートワーク制度で柔軟な働き方が可能！年休124日＆残業少なめ！ワークライフバランス抜群！グローバルな視点で情報セキュリティ施策を推進！【仕事内容】富士電機グループおよびサプライヤーの情報セキュリティ強化施策を企画・推進していただくポジションです。グループ全体のDX推進を支える社内IT部門の一員として、情報資産を守り、経営基盤の強化に貢献する重要な役割を担います。【具体的な業務内容】情報セキュリティ施策の企画・立案グループ全体およびサプライヤーを対象としたセキュリティ強化策を企画・設計。情報資産の保護やサイバー攻撃対策のための方針を策定します。施策の実行・推進計画した施策を各部門やサプライヤーと連携して実行。セキュリティリスクを最小化するための具体的な対策を推進します。セキュリティ環境のモニタリングと改善グループ全体のセキュリティ状況をモニタリングし、課題を分析。必要に応じて改善提案を行い、実行に移します。教育・啓発活動社内外の関係者に向けたセキュリティ意識向上のための研修や啓発活動を実施。【求める人材】必須条件：情報セキュリティやITインフラに関する基礎知識 IT業界での業務経験（職種や経験年数は不問）歓迎するスキル・経験：情報セキュリティ管理体制（ISMSなど）の構築や運用経験サイバーセキュリティ施策の企画・推進経験ネットワークやサーバーの設計・構築経験求める人物像：課題解決能力が高い方：セキュリティリスクの分析や改善策の提案ができる方。コミュニケーション力を持つ方：社内外の関係者と円滑に調整を進められる方。変化を楽しめる方：環境変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに積極的な方。【この仕事の魅力】・グループ全体を支える重要な役割富士電機グループおよびサプライヤー全体の情報セキュリティを強化し、経営基盤の安定化に貢献します。・幅広いスキルを活かせる環境セキュリティ施策の企画から実行、教育活動まで多様な業務に携われます。・柔軟な働き方が可能フレックス制＆リモートワーク制度を活用し、プライベートも充実させながら働けます。・キャリアアップのチャンス入社年次や年齢に関わらず、成果次第で早期昇格・昇級が目指せます。・スキルアップを支援する環境大規模プロジェクトに携わる中で、プロジェクト管理やセキュリティの専門知識を磨けます。【キャリアステップ】社員が生み出す価値や成長を重視した評価制度のため、入社年次や年齢に関わらず早期の昇級・昇格も可能です。将来的には課長以上のポジションを担って頂けることを期待します。

職種/仕事内容

仕事内容
◎フレックス制
◎リモートワーク制度あり
◎年休124日
◎ITに興味があれば未経験も歓迎

2023年度中期経営計画目標を1年前倒しで達成し、
売上高、営業利益、営業利益率、純利益と過去最高を更新した当社。
新たな成長戦略を描く上でグループの事業を支える社内IT部門の重要性は益々高まっています。

社内IT部門には、経営や業務部門と協働してDXを推進することを期待されております。
また、SAP社内導入の大規模プロジェクトが始まっており、
一緒にプロジェクトの支援をして頂きたいと考えています。

いま当社が求めるのは、既存概念に捉われずスピード感を持って課題解決に取り組める方。
環境変化を楽しみながら成果に向かうやりがいのために、当社で新たな挑戦をしてみませんか。

【仕事内容】
富士電機グループおよびサプライヤーの情報セキュリティ強化施策を企画・推進していただくポジションです。
グループ全体のDX推進を支える社内IT部門の一員として、情報資産を守り、経営基盤の強化に貢献する重要な役割を担います。

【具体的には】
①情報セキュリティ施策の企画・立案
グループ全体およびサプライヤーを対象としたセキュリティ強化策を企画・設計。
情報資産の保護やサイバー攻撃対策のための方針を策定します。

②施策の実行・推進
計画した施策を各部門やサプライヤーと連携して実行。
セキュリティリスクを最小化するための具体的な対策を推進します。

③セキュリティ環境のモニタリングと改善
グループ全体のセキュリティ状況をモニタリングし、課題を分析。
必要に応じて改善提案を行い、実行に移します。

④教育・啓発活動
社内外の関係者に向けたセキュリティ意識向上のための研修や啓発活動を実施。

【組織構成】
配属先となる「IT戦略室」はグループ全体のIT戦略・企画を主としており、
社員の特性・スキル・経験に応じて柔軟にローテーションも行っています。

◎IT戦略室（約100名）
└IT戦略企画部
└IT運用企画部
└IT統制部
└業務変革プロジェクト部

以下は、富士電機様の「富士電機グループおよびサプライヤーの情報セキュリティ強化施策企画・推進」職の求人原稿です。

【キャッチコピー】
「富士電機グループ全体の情報セキュリティを支える！新たな成長戦略を担うポジション」

【この求人のポイント】
東証プライム上場企業で安定したキャリアを築ける！
フレックス制＆リモートワーク制度で柔軟な働き方が可能！
年休124日＆残業少なめ！ワークライフバランス抜群！
グローバルな視点で情報セキュリティ施策を推進！
【仕事内容】
富士電機グループおよびサプライヤーの情報セキュリティ強化施策を企画・推進していただくポジションです。
グループ全体のDX推進を支える社内IT部門の一員として、情報資産を守り、経営基盤の強化に貢献する重要な役割を担います。

【具体的な業務内容】

情報セキュリティ施策の企画・立案

グループ全体およびサプライヤーを対象としたセキュリティ強化策を企画・設計。
情報資産の保護やサイバー攻撃対策のための方針を策定します。
施策の実行・推進

計画した施策を各部門やサプライヤーと連携して実行。
セキュリティリスクを最小化するための具体的な対策を推進します。
セキュリティ環境のモニタリングと改善

グループ全体のセキュリティ状況をモニタリングし、課題を分析。
必要に応じて改善提案を行い、実行に移します。
教育・啓発活動

社内外の関係者に向けたセキュリティ意識向上のための研修や啓発活動を実施。
【求める人材】
必須条件：

情報セキュリティやITインフラに関する基礎知識
IT業界での業務経験（職種や経験年数は不問）
歓迎するスキル・経験：

情報セキュリティ管理体制（ISMSなど）の構築や運用経験
サイバーセキュリティ施策の企画・推進経験
ネットワークやサーバーの設計・構築経験
求める人物像：

課題解決能力が高い方：セキュリティリスクの分析や改善策の提案ができる方。
コミュニケーション力を持つ方：社内外の関係者と円滑に調整を進められる方。
変化を楽しめる方：環境変化に柔軟に対応し、新しい取り組みに積極的な方。
【この仕事の魅力】
・グループ全体を支える重要な役割
富士電機グループおよびサプライヤー全体の情報セキュリティを強化し、経営基盤の安定化に貢献します。

・幅広いスキルを活かせる環境
セキュリティ施策の企画から実行、教育活動まで多様な業務に携われます。

・柔軟な働き方が可能
フレックス制＆リモートワーク制度を活用し、プライベートも充実させながら働けます。

・キャリアアップのチャンス
入社年次や年齢に関わらず、成果次第で早期昇格・昇級が目指せます。

・スキルアップを支援する環境
大規模プロジェクトに携わる中で、プロジェクト管理やセキュリティの専門知識を磨けます。

【キャリアステップ】
社員が生み出す価値や成長を重視した評価制度のため、
入社年次や年齢に関わらず早期の昇級・昇格も可能です。

将来的には課長以上のポジションを担って頂けることを期待します。

対象となる方	求めている人材 SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのITエンジニア経験【必須】・情報セキュリティ管理体制（ISMSなど）の構築や運用経験・サイバーセキュリティ施策の企画・推進経験・ネットワークやサーバーの設計・構築経験＜社員インタビュー＞さらに高いレベルを目指して転職しました。取り組むべき課題は多いですが、ITに関する幅広い知識や経験が得られ、毎日充実しています。周囲には人あたりがよくやさしい方が多く、疎外感を感じることはありません。また、有給休暇を計画的に取得して家族でキャンプに出かける等メリハリのある働き方ができています。キャリア入社社員
勤務地	富士電機株式会社東京都品川区大崎1-11-2　ゲートシティ大崎イーストタワー
アクセス	交通・アクセス JR山手線・埼京線「大崎駅」（南改札）新東口より徒歩1分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり38時間45分勤務時間：9:00～17:35 ※フレックスタイム制度（1日の標準労働時間7時間45分）あり ※両立支援制度も充実しています就業時間短縮制度（育児、介護） Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
給与	年俸4,500,000円〜7,500,000円給与詳細基本給：年俸 450万円〜 750万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【手当】賃金改定年1回（6月）賞与年2回（6月、12月）時間外手当養育手当通勤交通費補助【給与例】給与例＜想定年収＞ 450～750万円（月給25万円～41万円／一般社員として採用の場合） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
休日休暇	休日休暇完全週休2日制（土日）、祝日【年間休日】 124日【年次有給休暇】初年度4日～18日（入社時期に応じて決定）、次年度以降24日【有給休暇】結婚休暇配偶者出産休暇勤続休暇積立休暇看護休暇介護休暇等【各種認定】えるぼし（最高ランク）準なでしこ銘柄くるみんダイバーシティ経営企業100選トモニン
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【手当】賃金改定年1回（6月）賞与年2回（6月、12月）時間外手当養育手当通勤交通費補助【各種制度、他】独身寮・社宅（各事業所に完備）賃貸住宅家賃補助制度財形貯蓄社員持株会共済会（加入必須・個人負担あり）保養所各事業所内診療所診療所自己啓発・リフレッシュ支援制度等 ★キャリアサポートも充実新入社員～幹部社員までの階層別研修のほか、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修等を実施しています。