株式会社レブワークの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

■仕事内容
クライアント企業様と求職者様を繋ぐ人材総合事業を展開する当社。
業務拡大につき人材コーディネーターを募集しています！
当社の今後の未来をより支えてくださることを期待します。

＜募集条件＞
・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
※学歴不問です
・要運転免許(AT可)
※勤務中に移動する場合がございます

初めての仕事や職場だと”できなくて当たり前”。
大切なことは目の前の仕事をきちんとやり切れるかどうか。
つらいことはメンバーで分かち合い、
楽しいことはみんなで喜び合える、当社はそんな環境です。
ライフイベントでのお休みも、もちろんOK！

例えばこんな働き方も可能です。
20代後半で入社、まずはスキルを身に着けるべくがむしゃらに働いた時代。
30代前半、ある程度実績を積んだのちに結婚・出産（育休産休取得）。
30代後半、職場に復帰後、今までのスキルや経験を生かして時短で勤務。
40代前半、子どもも大きくなったのでフルタイムへ。

プライベートも仕事も両立したい。
社会人として力を身に着けたい。
”やらされる仕事”はしたくない。
仕事をするなら誰かのためになる仕事がしたい。
頑張った分はしっかりと評価されたい。
…きっとそんな想いのある方にピッタリなお仕事です。

当社の人材コーディネーターは
求職者様の応募からご入社後の働き方のフォローまで、一貫して寄り添います。
新しいキャリアを頑張る求職者様に伴走できるやりがいのある仕事です！
※本求人は内勤のためデスクワークが中心です
※キャリアコンサルタントの資格に興味がある方にもおすすめです

＜そもそも人材総合事業とは＞
派遣事業を主軸としており、
求職者と企業のマッチング＝自社の売り上げに直結する利益構造となります。
求職者は自分に合った仕事が探しができる点でのメリット、
企業は新たな雇用がうまれることで直接的/間接的な売り上げ増加が期待できる点でのメリット、
当社は売り上げが出る点でのメリットと、”三方良し”の関係性です。
そのため売り上げが高ければ高いほど、お客様（求職者・企業）から、
より信頼をしていただけている証拠となるのです。

もちろん、よりビジネスパーソンとしてご活躍いただく方には、
当社としても給与で還元いたします。

そんな「人材コーディネーター」のお仕事内容については、
下記にてご紹介をいたします。

＜ 具体的には ＞
・求職者様の応募受付
・面接
・登録手続き
・クライアント企業の人材募集と求職者のマッチング
・労務管理（派遣社員就業開始後の定期フォロー・指導・勤怠・帳票）

”転職”は求職者の人生においても、派遣先の企業にとっても、重要なタイミングです。
そのために双方のお話をしっかりヒアリングしつつ、
時にはその方にとってより良い未来のために、「現実」をしっかりお伝えするべきことも。
「入社してよかった」その笑顔をより多くの人にお届けする、それがこのお仕事の醍醐味です。

■仕事の特徴
駅チカ・駅ナカ
車通勤OK
バイク通勤OK
長期歓迎
平日のみOK
学歴不問
未経験・初心者OK