対象となる方 |
求めている人材 【 必須条件 】 ◎不動産営業の経験がある方 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
<具体的には> ・不動産売買仲介営業 ・不動産仕入れの営業 ・ハウスメーカーの営業 ・注文住宅の営業 ・土地活用の営業/土地活用プランナー など ・その他類似した経験がおありでしたらご相談ください。
<以下の方にオススメ> ◎不動産営業としてさらに成長したい方 ◎裁量権の大きい環境で働きたい方 ◎どこででも通用する営業力を身につけたい方 ◎不動産のプロとしてキャリアを高めたい方
◎ご自身のスキルアップを目指している方 ◎不動産業界でライフワークバランスも大事に働きたい方 ◎大手企業で年収アップを叶えたい方
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勤務地 |
株式会社ハウスドゥ・ジャパン 名古屋西店
愛知県名古屋市西区菊井2-19-11 大興クレアシオン4F
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アクセス |
交通・アクセス 亀島駅3出口から徒歩約5分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日
勤務時間:9:00~17:30 *実働時間:1日あたり7時間30分
◆平均残業時間:10時間〜15時間/月
スケジュールは各自で調整可能。 さらに全社を挙げて残業時間の抑制に取り組んでおり、残業は少なめ。 ほとんどの営業が18時台には退社。 効率的に仕事を進める文化が出来上がっており、 役職者を含め18時台には退社しています。
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給与 |
月給300,000円〜650,000円
給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 65万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給+インセンティブ 月給:30万円~65万円
【インセンティブについて】 個人の月の利益粗利に基づき決定します。 頑張ったら頑張っただけ給与に反映するのがメリット! 管理職昇進後は、役職手当の増加などによる 役職手当の増加などによる固定給の昇級だけでなく、 インセンティブの歩合率も向上するので 成果が目に見えることがモチベーションに繋がります。
<入社時の想定年収> 年収400万円~600万円 ※昇給:年1回(会社業績による) ※残業代は全額実費支給 ※経験・能力等を考慮 ★実力に応じて月給40万円~65万円スタートも可能 ※部長クラスでは年収3500万円(月給60万円+インセンティブ) 以上も在籍しています
【手当】 ・残業手当/時間外手当(全額) ・通勤交通費 (上限月5万円) ※公共交通機関を利用の場合に限る ・子女手当 ∟18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月 ・役職手当 ・車両手当(2万5000円) ・車両保険手当(月3000円) ・資格手当 ∟宅地建物取引士(宅建)(月2万円) ∟一級建築士(月5万円) ∟二級建築士(月2万円) ∟不動産鑑定士(月2万円) ∟一級建築施工管理技士(月2万円) ∟二級建築施工管理技士(月1万円) ※各手当については社内規定に準じて支給致します。
- 【給与例】
- 給与例
年収1,078万円/月給35万円+インセンティブ(入社4年目・37歳) 年収2,042万円/月給55万円+インセンティブ(入社13年目・43歳) 年収3,530万円/月給60万円+インセンティブ(入社8年目・40歳)
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(水・日) ※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。
【年間休日】 115日
・年末年始公休(5日) ・GW公休(3日) ・夏季公休(3日) ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日~20日)※入社半年後10日付与 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(男女ともに取得実績あり/男性の育休推進中!) ∟取得者20名/取得後復帰率95.5%(2023年度実績) 原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可 ・介護休暇(取得実績あり) ∟該当家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日間取得可 通算93日間の範囲で取得可能 ・ドナー休暇 ∟ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可 ・看護休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ∟社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可 ・ライフサポート休暇 ∟社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可 入社日より取得可能 ・裁判員休暇(裁判員に選ばれた際に取得可) ・障がい者雇用推進(新たな能力開発やキャリア形成を支援)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 各種制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金制度(401K) ■社員持株会 ■各種表彰制度 ■慶弔見舞金支援 ■宅地建物取引士 合格祝い金(10万円)※社内規定あり ■健康診断(年1回) ■従業員割引 ■社員紹介制度 ■会社イベント ■公募制度 ■ウェルカムランチ ■ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
※ハウスドゥグループは、健康経営(R)の推進企業です。 社員の健康と働きやすい環境づくりを行っています。
その他 <各種研修制度> ■OJT制度 ■e-ラーニング ■入社半年後研修 ■入社式 ■階層別研修 ■事業部内研修
<キャリア関連制度> ■人事評価制度(年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施) ■キャリアアップ制度(社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 スケジュールは各自で調整可能。残業も少なく、 定時退社も可能であるため、仕事とプライベートの両立ができます。 また、TPOをわきまえ清潔感がある服装であれば決まりはなく、 自由で裁量高く働ける環境が整っています。
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