株式会社ハウスドゥ・ジャパン 名古屋西店の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ハウスドゥ・ジャパン 名古屋西店の求人詳細

掲載開始日:2024/11/13応募が集まり次第終了

不動産仕入れ営業

正社員

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<不動産営業の経験必須>月給40万円~可!完全週休2日制!

  • 建築法人営業
  • 不動産法人営業
  • 不動産用地仕入
  • 宅地建物取引業法
  • データ/文字入力
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • Excel グラフ
  • レインズ
  • 不動産登記法
  • Zoom
  • Microsoft Outlook
  • 宅地建物取引士
  • 普通自動車第一種運転免許
  • 普通自動車第一種運転免許(MT限定)
  • 普通自動車第一種運転免許(AT限定)
  • 3級FP技能士
  • 2級FP技能士
  • 普通自動車第二種運転免許
  • 普通自動二輪車免許
  • 営業
  • 不動産売買
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 営業活動
  • 営業担当
  • 訪問営業
  • 不動産活用提案
  • 不動産営業
  • 不動産投資
  • 不動産開発
  • 不動産企画
  • 収益不動産仕入
  • 用地仕入
  • 土地活用支援
  • 新規仲介会社開拓
  • 新規顧客開拓
  • 新規代理店開拓
  • 営業先 社長
  • 金融商材

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掲載開始日:2024/11/13 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
<この求人のポイント>
・東証プライム上場グループ企業での安定した就労環境
・業界最高水準のインセンティブ制度
・高い知名度があり規模が大きな案件に挑戦ができる環境です!
・働き方改革にも注力中で残業少なめ
・不動産の付加価値向上に向けての企画立案
・業界の当たり前を刷新する、自由でフラットな組織

【仕事内容】
売却益を見込める不動産を見極め、
買取り、商品の付加価値を付け、再販売を行っていただきます。
土地、マンション、中古戸建はもちろん、
ホテルやビルなどあらゆる不動産の買取が可能です。

仕入れ後は設計・施工の専門部署と協力しての
商品化や再販の業務に携わるため、業務量も調整可能!
ご自身の土地勘や、過去に培った繋がりも活かせるので
前職で培った経験や自分の裁量で仕事を進める事が可能です!

<具体的には・・・>
・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース
(新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など)

<弊社でしかできない!独自の強み>
◎決裁スピードの早さ
→1億円までなら担当上長の決裁で即日決済が可能です。
◎仕入れ種別/金額に制限なく、多岐にわたる経験を積める
→物件種別の偏りがないため、仕入れ営業として
スピード感をもってキャリアアップが可能です。
◎働きやすさを実現するための”分業制”を完備
→営業・サポート・設計・施工管理などの分業化により
営業だけに専念できる環境をご用意しています。
◎店長や役職者もプレイヤー!様々なノウハウを学べる環境です。
→全国のハイパフォーマーと定期的に遠隔で話す機会があり、
トップ営業である市田社長と案件相談も可能です。
社長は全員と話すことを目標としています!

対象となる方

求めている人材
【 必須条件 】
◎不動産営業の経験がある方
◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

<具体的には>
・不動産売買仲介営業
・不動産仕入れの営業
・ハウスメーカーの営業
・注文住宅の営業
・土地活用の営業/土地活用プランナー など
・その他類似した経験がおありでしたらご相談ください。

<以下の方にオススメ>
◎不動産営業としてさらに成長したい方
◎裁量権の大きい環境で働きたい方
◎どこででも通用する営業力を身につけたい方
◎不動産のプロとしてキャリアを高めたい方

◎ご自身のスキルアップを目指している方
◎不動産業界でライフワークバランスも大事に働きたい方
◎大手企業で年収アップを叶えたい方

勤務地

株式会社ハウスドゥ・ジャパン 名古屋西店

愛知県名古屋市西区菊井2-19-11 大興クレアシオン4F

アクセス

交通・アクセス
亀島駅3出口から徒歩約5分

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日

勤務時間:9:00~17:30
*実働時間:1日あたり7時間30分

◆平均残業時間:10時間〜15時間/月

スケジュールは各自で調整可能。
さらに全社を挙げて残業時間の抑制に取り組んでおり、残業は少なめ。
ほとんどの営業が18時台には退社。
効率的に仕事を進める文化が出来上がっており、
役職者を含め18時台には退社しています。

給与

月給300,000円〜650,000円

給与詳細
基本給:月給 30万円 〜 65万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給+インセンティブ
月給:30万円~65万円

【インセンティブについて】
個人の月の利益粗利に基づき決定します。
頑張ったら頑張っただけ給与に反映するのがメリット!
管理職昇進後は、役職手当の増加などによる
役職手当の増加などによる固定給の昇級だけでなく、
インセンティブの歩合率も向上するので
成果が目に見えることがモチベーションに繋がります。

<入社時の想定年収>
年収400万円~600万円
※昇給:年1回(会社業績による)
※残業代は全額実費支給
※経験・能力等を考慮
★実力に応じて月給40万円~65万円スタートも可能
※部長クラスでは年収3500万円(月給60万円+インセンティブ)
 以上も在籍しています

【手当】
・残業手当/時間外手当(全額)
・通勤交通費 (上限月5万円)
※公共交通機関を利用の場合に限る
・子女手当
∟18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月
・役職手当
・車両手当(2万5000円)
・車両保険手当(月3000円)
・資格手当
∟宅地建物取引士(宅建)(月2万円)
∟一級建築士(月5万円)
∟二級建築士(月2万円)
∟不動産鑑定士(月2万円)
∟一級建築施工管理技士(月2万円)
∟二級建築施工管理技士(月1万円)
※各手当については社内規定に準じて支給致します。

【給与例】
給与例
年収1,078万円/月給35万円+インセンティブ(入社4年目・37歳)
年収2,042万円/月給55万円+インセンティブ(入社13年目・43歳)
年収3,530万円/月給60万円+インセンティブ(入社8年目・40歳)
休日休暇

休日休暇
完全週休2日制(水・日)
※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。

【年間休日】
115日

・年末年始公休(5日)
・GW公休(3日)
・夏季公休(3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~20日)※入社半年後10日付与
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり/男性の育休推進中!)
∟取得者20名/取得後復帰率95.5%(2023年度実績)
 原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可
・介護休暇(取得実績あり)
∟該当家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日間取得可
 通算93日間の範囲で取得可能
・ドナー休暇
∟ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可
・看護休暇
・生理休暇
・災害休暇
∟社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可
・ライフサポート休暇
∟社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可
 入社日より取得可能
・裁判員休暇(裁判員に選ばれた際に取得可)
・障がい者雇用推進(新たな能力開発やキャリア形成を支援)

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■各種表彰制度
■慶弔見舞金支援
■宅地建物取引士 合格祝い金(10万円)※社内規定あり
■健康診断(年1回)
■従業員割引
■社員紹介制度
■会社イベント
■公募制度
■ウェルカムランチ
■ワークライフバランス制度(時短勤務制度)

※ハウスドゥグループは、健康経営(R)の推進企業です。
社員の健康と働きやすい環境づくりを行っています。

その他
<各種研修制度>
■OJT制度
■e-ラーニング
■入社半年後研修
■入社式
■階層別研修
■事業部内研修

<キャリア関連制度>
■人事評価制度(年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施)
■キャリアアップ制度(社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援)
職場環境・雰囲気

職場環境
スケジュールは各自で調整可能。残業も少なく、
定時退社も可能であるため、仕事とプライベートの両立ができます。
また、TPOをわきまえ清潔感がある服装であれば決まりはなく、
自由で裁量高く働ける環境が整っています。

企業情報

会社名
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
代表者
市田 真也
所在住所
京都府京都市中京区手洗水町670番地 京都フクトビル5階
代表電話番号
0752547845
事業内容
不動産管理

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
応募

書類選考

面接+適性検査
※適性検査は学力を問うものではなく、
簡単な適性を判断するものとなりますのでご安心ください。

最終面接

※条件提示面談を実施予定でございます。

<選考について>
●入社日・面接日は相談に応じます。
●適性検査は書類通過後、最終までにWEB受検いただきます。
●面接は対面で行う予定です。対面の場合は、任意でマスク着用も可能です。
●原則面接回数は1回ですが、沖縄エリアのみ1~2回での実施となる場合がございます。
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原稿ID:0fab22ecb004503a

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