株式会社タイズスタイル 「タイズヴェルデホテル」の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社タイズスタイル 「タイズヴェルデホテル」の求人詳細

掲載開始日:2024/09/26応募が集まり次第終了

ホテルのフロント総合職

正社員

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高いレベルでの接客&ホテル業務全般のスキルが身につく!

  • その他宿泊/ホテルスタッフ
  • フロント
  • 普通自動車第一種運転免許
  • ホテル
  • 予約受付
  • 事務
  • 接客
  • 清掃
  • 観光案内

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掲載開始日:2024/09/26 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
――【アピールポイント】――
■12月開業のホテルのオープニング募集!
■事業立ち上げに関われる貴重なチャンス!
■接客+あらゆる業務スキルが身に付く!
――――――――――――――

<仕事内容>

2024年12月、大熊町に開業予定の
「タイズヴェルデホテル」にて
フロント総合職を担当していただきます。

<具体的には>

・予約受付、問い合わせ対応
・宿泊管理業務
・チェックイン・アウト業務
・ホテル内接客業務
・館内及び観光・周辺施設ご案内
・朝食・夕食係業務
・事務業務
・ホテル清掃全般
・施設内・敷地内清掃業務 など

<身につくスキル・経験>

・「新しいホテルの立ち上げ・開業」に携わるという、貴重な経験を得ることができます
・高いレベルでの接客スキル、ホテルに関わるさまざまな業務スキルを身につけることができます。

<職場環境>

・2024年12月の開業に向け、現在幅広くスタッフを募っています。
・地元採用の方に加え、全国からホテルでの業務経験のある方にご応募いただいています。

<研修について>

・2024年10月より、現地及び事務所にて本格的な立ち上げ準備を行います。
・同時に、オペレーションなどの研修も実施していきます。

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株式会社タイズスタイルについて
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株式会社タイズスタイルは、「思いやりを持ち相手の立場に立ち設計・施工する」を企業理念として、お客様のライフスタイルの寄り添う建築設計を行なっている建築事務所です。
浜通り地区を中心として、確かな技術と自由な発想力でさまざまな建築設計に携わっています。

2024年12月オープン予定の「タイズヴェルデホテル」は、大熊町の新しい街づくりの中で、リゾート・ビジネス、あるいは作業員の宿泊対応など、幅広い用途にお使いいただけるホテルとして開業いたします。
4棟の宿泊棟を持ち、部屋数は82(うちシングルが72)。

<代表インタビュー>

当社は、地域に根差した企業活動を通して、住みやすい地域と豊かな社会づくりに貢献していくことを企業方針としています。そのために、絶えず変化する時代を先取りし、常に果敢に挑戦する企業でありたいと考えています。

震災以降、大熊町にはいくつかの民間ホテル開業の構想が立ち上がっていましたが、なかなか上手く軌道に乗せることができなかったのは事実です。
今回、私たちが主となってホテルを開業していくにあたっては、当社の考え方のもと、互いの技術や発想を持ち合い、「お客様、地域、社員」その三方に至高の結果を得られるよう情熱をもって取り組んでいきます。

対象となる方

求めている人材
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許
・59歳以下の方(60歳定年のため)

【歓迎条件】
・接客経験、ホテルフロント業務経験者
・フロント業務だけでなく、清掃や予約システムなど、ホテル全体の業務にも携わりたい方
・英会話できる方(TOEIC、TOEFL、IELTSなどの実績お持ちの方)

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・59歳以下(60歳定年のため))

勤務地

株式会社タイズスタイル 「タイズヴェルデホテル」

福島県双葉郡大熊町字南平

アクセス

交通・アクセス
JR常磐線「大野駅」から車で約5分

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

シフト制
(1)8時00分〜17時00分
(2)15時00分〜00時00分
(3)23時00分〜翌8時00分

※上記の中で実働8時間(休憩60分)

給与

月給196,000円〜374,100円

給与詳細
基本給:月給 19万6000円 〜 37万4100円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

■賞与 年1回(前年度実績 1ヶ月分)
■昇給 年1回(前年度実績 450円~10,000円/月)

【その他の手当】
■超過勤務手当
■扶養手当(配偶者15,000円、子ども1人あたり5,000円)
■住宅手当
■交通費 実費支給(月額31,600 円まで)

休日休暇

休日休暇
・週休2日制 ※シフト制
・育休制度
・介護休暇、看護休暇
・有給休暇

・年間休日99日

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・退職金共済加入
・定年一律60歳(65歳まで再雇用制度・勤務延長あり)

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地方での新しい生活を希望する方大歓迎!
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。

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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。

<<全国からの移住者が対象!>>
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度!福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに!東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索

■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動(就職前の職場見学、面接を含む)を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金」で検索!

■お試し住宅
大熊町「お試し住宅(移住体験宿泊)」に宿泊が可能です!
▼対象者
以下のすべてを満たす人
・町外に住所を有している
・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等
・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる
・大熊町暴力団排除条例に違反しない
※未成年のみでのご利用はできません
▼利用人数
最大6名
▼期間
最大7日間、年2回まで(連続利用は不可、年の区切りは4月1日~3月31日)
※12月29日~1月3日は利用不可
▼利用料
無料(食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担)
▼利用方法
利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください

※他、諸条件あり

詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/
職場環境・雰囲気

職場環境
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
屋内全面禁煙

採用予定人数

6名

企業情報

会社名
株式会社タイズスタイル
代表者
吉田 学
所在住所
福島県双葉郡大熊町大字下野上字清水252番地1
代表電話番号
0246847981
事業内容
建設・土木
ホームページ
http://ties-s.co.jp/index.html

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
<STEP.1>フォームよりご応募
<STEP.2>書類選考
<STEP.3>面接 ※2~3回
※対面もしくはWEBで実施
<STEP.4>内定
※応募の秘密は厳守します。
※入社日は現職のご都合などを最大限考慮させていただきます。
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