新生ビルテクノ株式会社　PPD&F事業部(城東屋内プール)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
✨フィットネスクラブや
スポーツ施設での経験を活かせる、
施設運営の要となるポジション！

＼この求人をまとめると…✨／
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✅創業60年以上の安定企業
✅年間休日110日
✅業界経験が活かせる仕事
✅20代・30代・40代の男女が活躍中

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施設の運営は、まるでチームスポーツ
チームを引っ張る「キャプテン」⁉
チームを支える「マネージャー」⁉
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大阪市からプールの管理を
お任せいただいている
私たち「新生ビルテクノ」。

今回は屋内プールのマネージャーとして、
スタッフの管理や施設運営をお任せ。

▼お任せする仕事は…
・スタッフのシフト作成や管理
・スタッフとのコミュニケーションや指導
・事務業務 などの管理業務をお願いします。

また下記現場業務を行うこともあります。
・利用者さまへの案内や簡単なサポート
 （器具の使い方の説明など）
・マシンジムやプールの安全管理や監視
・水泳のインストラクター業務
（バタ足の補助など）

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＼あなたに期待する役割は…✨／
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✅チームを引っ張る“部活のキャプテン”？
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例えるなら約50名のスタッフをまとめる
“部活のキャプテン”のポジション！
ここで働くスタッフの多くは学生バイト。
まだまだ未熟な一面もあるため、
仕事に集中しきれなかったり、
周りの方を困らせてしまうことも多いです。
水の事故など危険の伴う施設の仕事なので
時には”厳しく”しっかり指導することも大切。
でもみんな良い子ばかりで、卒業してからも、
「遊びに来たよ！」と職場に来てくれることも。
みんなで一緒に施設を盛り上げられるように
チームをうまくまとめていきましょう！

✅“部活マネージャー”みたいにサポート？
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ガンガン引っ張るのではなく、
裏方でサポートする”部活マネージャー”
のようなタイプの方も活躍しています。
「自分でやった方がいいかな…」という仕事も
あえて任せてあげると意外に上手くいくんです◎
もちろん、フォローは欠かしません。
また、アルバイトスタッフが
間違った行動をすることがあっても、
みんな悪気があるわけではありません。
そういった部分も理解しながら指導したり、
できることが増えてきたら褒めてあげたり。
スタッフみんなが活躍できるように
成長をフォローしてあげてください◎

いろんなタイプのスタッフが多く、
『人』と『人』の関わりが大切な仕事なので
やり方に正解はありません。

全員が楽しくイキイキと働けるようになれば、
施設の利用者さまにも満足いただけるようになります◎
安定した運営が、売上や利益にも繋がるので、
スタッフの成長が、そのまま施設全体の
成長に繋がりますよ♪

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▼ゆくゆくは…
施設の責任者として活躍をしていただきたい
と考えています。スキルや経験によりますが
半年程度を目安に早ければ1～2ヶ月後と
スピード感を持ってキャリアアップが可能。

▼その後…
希望によっては
・複数施設の管理者へ昇格
・転勤転居が可能であれば、
 東京本社でより全体を見通すポジションへ
など自分の進みたい道へ進むことが出来ます。
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★勤務地に関して…
※大阪市内の他プール施設を含め、配属先を決定します