医心館稲毛の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容 ──────────── ◆医心館のおすすめPOINT ──────────── １）誰も、ひとりにしない一人ひとりのQOLを尊重する治療方針ホスピスならではのケアを学べます２）教育体制・環境揃ってます◎ 認定看護師・専門看護師が多く在籍！スキルアップがしたい方にはピッタリ３）キャリアアップの道もご用意スピーディーに管理職へ昇格可能！拠点管理長など豊富に選択肢があります ──────── ◆医心館について ──────── がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的に受け入れ、「ひとりにはしない」を合言葉とした医療施設型ホスピスです。多死社会へ突入した日本において在宅医療のニーズはより高まる中、より「どう幸せに過ごすか」に重点を置き、ご入居者様に寄り添ったケアを実践・追及しています。看護と介護、双方の領域の強みを活かし、ご入居者様の状態を理解しながら願いを一つひとつ実現しています。 ───────── ◆医心館の教育体制 ───────── 施設経験がない方やホスピス未経験の方にも安心して業務を始められる研修制度のほか、スキルアップの研修は随時ご用意！認定看護師や専門看護師が揃っており、組織体制がしっかり整っているのでバックサポートの大きさも魅力の一つです。ナーシングサポート（eラーニング）を利用し、施設内外での勉強も可能です。家族ケアやグリーフケアなど数値で計る事が出来ない分野に関しても、観察力とアセスメント力を養い、お看取りの知識や心構えなどもしっかり学べます。 ──────────── ◆キャリアアップへの道筋 ──────────── 緩和ケアや訪問看護の認定看護師、終末期ケア専門士、摂食嚥下認定看護師などの資格取得をはじめ、専門性を高められる機会はございます。入職後、2年程度で一般職から主任、そして管理職に昇格した看護師のキャリアアップ実績もございます。また、新しい拠点の管理長をお任せする事も。育成やマネジメント、拠点管理者、本社へのキャリアアップなど道筋は豊富に用意しているので、叶えたいキャリアを是非教えて下さいね。 ───────── ◆働きやすさ・環境 ───────── 医心館では、幅広い年齢層の職員が働いており、施設によりますが20代後半から30代前半のスタッフが多く活躍中！メンター制度のような、年齢の近い先輩・後輩同士で業務を一緒に回り、わからないことがあればその場で質問できる雰囲気づくりを大切にしています。プライベートでも食事に行くような関係性があり、職種や年齢関係なくなんでも言い合える風土です。信頼関係づくりは職員同士もご利用者様も同じ。心をひらいて自己開示することで、互いの信頼関係が生まれます。 ─────────── ◆スタッフインタビュー ─────────── 以前は看護師が700名近くいる大きな総合病院で勤務をしておりました。これからの日本は高齢者が増え続け多死社会へと進んでいく中で、看護師として命を救う事より、看取りの知識を増やしていきたいと思ったのがきっかけで転職しました。これまで急性期の経験はありますが、終末期の緩和ケアの経験はゼロ。緩和ケアの知識や知見を増やし、スキルアップとキャリアアップが叶うと思い、医心館に入職を決めました。入ったばかりの頃は、スタッフから相談を受けた際や、ご家族からの質問にうまく答える事ができず悔しい思いを何度もしました。先輩や医師がフォローしてくれましたが、自分自身がもっと答えられるようになりたい！と思いさまざまな研修を受けました。〈摂食嚥下認定看護師〉の資格を取り、適切な指導やサポートができているので、研修制度が豊富なのは本当にありがたかったですね。今では管理職として施設全体を見ています。マネジメントの経験はありませんでしたが、職員やご入居者様、ご家族様とより良い関係を築けるコミュニケーションが取れ、柔軟な姿勢があれば誰でも管理職になれると思います。管理者としてはまだまだ経験も知識も足りてないと思う部分もありますが、職員と一緒になって問題を解決していく、そういうリーダーになっていきたいなと思っています。ご入居者、ご家族様、スタッフにとって、一番身近な存在になりたいなと思っています。（看護師・40代・入社7年目）･････････････････････････ ▼看護師の詳しい業務内容や1日の流れ https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/ ▼先輩からのメッセージ https://qr.paps.jp/Bzxt 【オンライン説明会開催中！】 NG質問なし！カメラオフOK！『お給料はいくらもらえる？』『お休みは取りやすい？』など質問可能◎ 【施設見学も可能！】施設の雰囲気やはたらく環境を見たい方大歓迎！･････････････････････････

職種/仕事内容

仕事内容
────────────
◆医心館のおすすめPOINT
────────────
１）誰も、ひとりにしない
一人ひとりのQOLを尊重する治療方針
ホスピスならではのケアを学べます

２）教育体制・環境揃ってます◎
認定看護師・専門看護師が多く在籍！
スキルアップがしたい方にはピッタリ

３）キャリアアップの道もご用意
スピーディーに管理職へ昇格可能！
拠点管理長など豊富に選択肢があります

────────
◆医心館について
────────
がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的に受け入れ、「ひとりにはしない」を合言葉とした医療施設型ホスピスです。

多死社会へ突入した日本において在宅医療のニーズはより高まる中、より「どう幸せに過ごすか」に重点を置き、ご入居者様に寄り添ったケアを実践・追及しています。
看護と介護、双方の領域の強みを活かし、ご入居者様の状態を理解しながら願いを一つひとつ実現しています。

─────────
◆医心館の教育体制
─────────
施設経験がない方やホスピス未経験の方にも安心して業務を始められる研修制度のほか、スキルアップの研修は随時ご用意！
認定看護師や専門看護師が揃っており、組織体制がしっかり整っているのでバックサポートの大きさも魅力の一つです。
ナーシングサポート（eラーニング）を利用し、施設内外での勉強も可能です。

家族ケアやグリーフケアなど数値で計る事が出来ない分野に関しても、観察力とアセスメント力を養い、お看取りの知識や心構えなどもしっかり学べます。

────────────
◆キャリアアップへの道筋
────────────
緩和ケアや訪問看護の認定看護師、終末期ケア専門士、摂食嚥下認定看護師などの資格取得をはじめ、専門性を高められる機会はございます。
入職後、2年程度で一般職から主任、そして管理職に昇格した看護師のキャリアアップ実績もございます。また、新しい拠点の管理長をお任せする事も。

育成やマネジメント、拠点管理者、本社へのキャリアアップなど道筋は豊富に用意しているので、叶えたいキャリアを是非教えて下さいね。

─────────
◆働きやすさ・環境
─────────
医心館では、幅広い年齢層の職員が働いており、施設によりますが20代後半から30代前半のスタッフが多く活躍中！

メンター制度のような、年齢の近い先輩・後輩同士で業務を一緒に回り、わからないことがあればその場で質問できる雰囲気づくりを大切にしています。
プライベートでも食事に行くような関係性があり、職種や年齢関係なくなんでも言い合える風土です。

信頼関係づくりは職員同士もご利用者様も同じ。心をひらいて自己開示することで、互いの信頼関係が生まれます。

───────────
◆スタッフインタビュー
───────────
以前は看護師が700名近くいる大きな総合病院で勤務をしておりました。
これからの日本は高齢者が増え続け多死社会へと進んでいく中で、看護師として命を救う事より、看取りの知識を増やしていきたいと思ったのがきっかけで転職しました。

これまで急性期の経験はありますが、終末期の緩和ケアの経験はゼロ。緩和ケアの知識や知見を増やし、スキルアップとキャリアアップが叶うと思い、医心館に入職を決めました。

入ったばかりの頃は、スタッフから相談を受けた際や、ご家族からの質問にうまく答える事ができず悔しい思いを何度もしました。先輩や医師がフォローしてくれましたが、自分自身がもっと答えられるようになりたい！と思いさまざまな研修を受けました。
〈摂食嚥下認定看護師〉の資格を取り、適切な指導やサポートができているので、研修制度が豊富なのは本当にありがたかったですね。

今では管理職として施設全体を見ています。
マネジメントの経験はありませんでしたが、職員やご入居者様、ご家族様とより良い関係を築けるコミュニケーションが取れ、柔軟な姿勢があれば誰でも管理職になれると思います。

管理者としてはまだまだ経験も知識も足りてないと思う部分もありますが、職員と一緒になって問題を解決していく、そういうリーダーになっていきたいなと思っています。
ご入居者、ご家族様、スタッフにとって、一番身近な存在になりたいなと思っています。
（看護師・40代・入社7年目）

･････････････････････････

▼看護師の詳しい業務内容や1日の流れ
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/

▼先輩からのメッセージ
https://qr.paps.jp/Bzxt

【オンライン説明会開催中！】
NG質問なし！カメラオフOK！
『お給料はいくらもらえる？』『お休みは取りやすい？』など質問可能◎

【施設見学も可能！】
施設の雰囲気やはたらく環境を見たい方大歓迎！

･････････････････････････

対象となる方	求めている人材【必須】・正看護師免許必須（正看護師のみ）・臨床経験5年以上【歓迎】・緩和ケアやホスピスに興味がある方・キャリアアップ、スキルアップを目指す方【こんな方が向いています】・新しい事になんでもチャレンジしたい方・ご利用者様一人ひとりのQOLを第一に考えられる方・一緒に働く仲間に対しても思いやりをもってコミュニケーションが取れる方・仕事に対して誠実で、真摯になれる方
勤務地	医心館稲毛千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目4番17号
アクセス	交通・アクセス JR総武線『稲毛駅』より徒歩約3分
勤務時間	シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり165時間日勤▶8:30～17:30 ＜ご希望の場合＞夜勤▶16:30～翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ⭐夜勤回数制限がある場合も是非ご相談ください！
給与	月給350,000円〜381,200円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 21万1000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4100円〜 6万8700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間〜 30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万4900円〜 10万1500円給与には以下手当・固定残業代含む職能手当：71,900円～78,500円資格手当：23,000円固定残業代：44,100円～68,700円（20～30時間分） ※超過分は別途支給【給与例】給与例年収例初年度年収 4,569,250円／月給350,000円+賞与
休日休暇	休日休暇【年間休日115日】 ●週休2日（シフト制） ※希望休は月3日までOK！ ●夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得） ●産前産後休暇（取得・復職実績あり） ●育児休暇（取得・復職実績あり） ●育児休業 ●介護休業 ●慶弔休暇 ●有給休暇：4月or10月付与【産休・育休からの復帰ナースが多数！】医心館では、産休・育休から復帰して活躍している方が多くいらっしゃいます。男性の取得実績もあり！子育て中の方もプライベートと両立しながら働ける環境です◎
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ●交通費別途支給：上限3万円（バス通勤可） ●賞与：7月・12月支給（前年度実績1.75ヶ月） ●昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等 ●長期勤続手当別途支給（前年度実績20万円） ●産休・育休制度（規定あり） ●退職金制度（規定あり） ●持ち株会制度 ●社会保険（健康保険、厚生年金） ●各種保険（雇用保険、労災保険） ●各種手当（資格手当等） ●給与日：毎月15日支払い ●受動喫煙：対策あり（屋内禁煙） ●就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ※全国展開しておりますが、基本転勤はございません。
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

企業情報

会社名: 株式会社アンビス
代表者: 柴原慶一
所在住所: 東京都中央区京橋１丁目６番１号三井住友海上テプコビル7階
代表電話番号: 0362625105
事業内容: 看護・介護
ホームページ: https://www.amvis.com/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス ■このままWEB応募 ■選べる面接方法 1.オンライン面接 2.現地での面接兼ご見学 ※現地での面接後に管理者がご見学のご案内！オンライン面接で内定後に見学の調整も可能です！ご見学の上で、ご入社のご判断をいただいて問題ありません！ ※ご面接調整の際に、どちらをご希望かお知らせください！ ※入社時期はお気軽にご相談ください。

選考プロセス

選考プロセス
■このままWEB応募

■選べる面接方法

1.オンライン面接
2.現地での面接兼ご見学
※現地での面接後に管理者がご見学のご案内！

オンライン面接で内定後に見学の調整も可能です！
ご見学の上で、ご入社のご判断をいただいて問題ありません！

※ご面接調整の際に、どちらをご希望かお知らせください！
※入社時期はお気軽にご相談ください。