対象となる方 |
求めている人材 営業やお客様に関わった経験大歓迎★ 学歴・業界・職種経験不問★ 今の職場環境を改善・良くしたい方必見★ 要普免※AT限定可
経験は一切関係ございません! 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください!
【必須条件】 ・要普通運転免許※AT限定可
【歓迎経験】 ・不動産業界経験のある方 ・事務関連職の経験がある方 ・営業など顧客渉外を行った方 →営業や接客など異職種から転職者多数 ・システムサポートの経験がある方
【こんな方におすすめ!】 ■公的資格を活かしスキルアップしたい ■いちから専門技術・知識を身につけたい ■地域に根差し社会に貢献する仕事がしたい ■長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ■コミュニケーション能力を活かしたい
【活かせる経験・資格】 ■マンション管理業務の経験 ■管理業務主任者 ■宅地建物取引士 ■不動産関連業務の経験 ■建築士(1級・2級) ■設備士(電気・給排水) ■建築施工管理技士(1級・2級) ■消防設備士 ■衛生管理者 ■CADの操作経験
【こんな異業種経験の先輩が活躍】 Aさん:住宅販売接客、冷凍食品バイヤー Bさん:食品法人営業、ホテル接客 Cさん:印刷開発、通信サポートセンター Dさん:運送会社ドライバー Eさん:自動車販売、観光企画、機器販売
マンション管理業界未経験や ワークライフや環境を変えたい... そんな方から応募を頂いております! 気になる、ご不明点がございましたら お気軽にお問い合わせください!!
【勤務の詳細】 ○営業所、マンション管理事務室、 あるいはご自宅を事務所として、 周辺エリアを担当していただきます。 ○自宅でのテレワーク可能/直行直帰可能 ○UIターン歓迎
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勤務地 |
大和ライフリンク 厚木営業所
神奈川県厚木市泉町13番10号ポレスター本厚木1階
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アクセス |
交通・アクセス 本厚木駅から徒歩1分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
勤務時間:8:45~17:45 ○スライド勤務制度あり (業務予定に合わせて始業時間を変えられます) 10:00~19:00、 11:00~20:00、 12:00~21:00等
テレワークでオン・オフのメリハリを つけて働くことができます!
【1日のモデル例】 08:45→出社後、メールチェックと 1日の行動予定確認 09:30→担当マンションの巡回 12:45→支店業務 (担当マンションの案内文 作成/議事録・報告書作成 /総会資料作成) 16:00→管理員採用面接 17:00→業務書作成、メールチェック 17:45→業務終了
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給与 |
月給277,000円〜311,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 21万3000円 〜 24万円
固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 5万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円
※月給は経験・年齢等を考慮し決定
〇各種手当 ・一律営業手当20,000円(固定給に含む) ・残業手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当
〇資格手当 (1000円~5万円/月:30種) 【資格手当例】 管理業務主任者 15,000円 マンション管理士 15,000円 宅地建物取引士 5,000円
○転勤者 転勤手当支給 赴任時・帰社時支度金支給 引越費用全額会社負担 契約賃料一部会社負担(最大9割) 帰省旅費支給
- 【給与例】
- 給与例
入社4年目 530万円(月給36万円+諸手当+賞与)
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 ※土日祝に出勤をした場合、 振替休日を取得して頂きます。
【年間休日】 125日
【有給休暇】 10日 ※入社半年後に付与 ★1時間単位での取得も可能 ★有給取得奨励日を年に数日設け 有給消化を推進しています。
【休暇制度】 夏期休暇(5日) 年末年始(5日) GW休暇 リフレッシュ休暇(入社1年後より、 3連休を好きなタイミングで取得可能) 慶弔休暇 等
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・テレワーク可(原則週2回まで) ・在宅勤務用備品購入費補助制度 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・社員持株会 ・出産/育児支援制度 ・失効年度有給積立制度 ・育児時短勤務制度 ・保育所等補助金制度 ・母子、父子家庭育児支援補助金制度 ・特別弔慰金制度 ・社宅 (転勤時、転勤手当・支度金 ・帰省旅費支給、 引越し費用会社全額負担、 契約賃料最大9割会社負担)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 当社では仕事のやりがいはもちろん 社員のプライベートを考えています! 長期休暇や育児休暇の推奨・年間休日は 125日、テレワークもOKでオン・オフの メリハリをつけて働くことができます!
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