ふるさと熱電株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

ふるさと熱電株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/01/09 応募が集まり次第終了

地質技術者(地熱発電所開発における坑井管理)

正社員

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第2発電所を設立中！地熱発電で「地域活性化」「地方創生」に貢献するクリーンエネルギーベンチャー

アピールポイント:
弊社は、NTTアノードエナジー（NTT持ち株会社のエネルギー戦略会社）や関西電力等から出資を募り、”地域共生型の地熱発電事業”を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。"ふるさと熱電"という社名は、「ふるさとの熱を電気に、資源をカネに、地域を元気にしたい」という理念に由来しております。

現状の実績として、2015年6月に熊本・わいた第1発電所（1,995kW）を運転開始しました。今後の計画としては、第1発電所の2.5倍の規模である熊本・わいた第2発電所（4,995kW）の2026年3月運転開始に向けて工事が開始しており、同時並行で熊本/大分エリアや北海道エリアなど全国でのさらなる地熱開発プロジェクトが進行しております。

日本は環太平洋の火山列島に位置する地熱大国であり、世界三位の資源量（約2,700万kW（原子力発電所27基相当））を誇る一方で、地熱発電所はこれまで60万kW程度しか商用運転できておらず、ポテンシャルを活かしきれていないのが現状です。

日本で地熱発電が進まなかった大きな理由は、温泉地域などの地域の方々との合意形成の難しさにあります。弊社では「地熱」とは”地下”の熱ではなく、”地元”の熱という考えのもと、地域の方々が主体的にかかわり、地熱発電の収益を地域の活性化のために活用するという”地域共生型の地熱発電事業”を展開することで、多くの実績づくりを進めております。

これらを「わいたモデル」と名付け、今後全国各地（日本には温泉地域が3,000か所程度）へ普及させて参ります。
地域に応援される弊社の事業スタイルは、温泉組合など地元の”地下”に詳しい方々とタッグを組んで進められる利点があります。これは先行投資型の地熱発電事業において、井戸掘削のロスを減らせる点で大きな強みとなります。

資本増強が着実に進み、急拡大フェーズに入ったことでこれから断続的な掘削計画が想定されるため、この度増員募集することとなりました。
ともに会社の未来と、再エネ×地域創生でサスティナブルな社会を創っていきませんか？
ご応募お待ちしております。

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掲載開始日：2025/01/09 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 地熱発電事業に係る地質評価業務です。オンラインツールを基本としたコミュニケーションも多くございますが、必要に応じて現地出張をお願いする可能性がございます（九州、北海道、東北など）。【主な業務内容】 ●地熱ポテンシャル評価・外部コンサルを起用しているため、開発プロジェクトごとに現担当（技術部執行役員）と分担して取り組んでいただくことを想定しています。 →外部コンサルタントに適切に指示を出すことができるだけの地熱開発に関係する知識をお持ちであれば、尚可。【他ポジションの補佐的業務】下記は主担当が別にいるため、地盤工学の観点から補佐的に携わっていただくことを想定しております。いずれも施主の立場です。 ●坑井地質関連業務・掘削に関係する申請における各種図面等の作成・掘削会社や関連部材の発注・掘削中の掘削業者の日報週報等のとりまとめと社内報告・作業中の安全管理と掘削計画の計画通りの実施のための指導、指示 ※掘削作業自体に従事する訳ではありません。 ●土木関係・敷地造成等の作業発注時に必要になる、地盤評価。・その他地権者交渉、業者折衝など。

職種/仕事内容

仕事内容:
地熱発電事業に係る地質評価業務です。
オンラインツールを基本としたコミュニケーションも多くございますが、必要に応じて現地出張をお願いする可能性がございます（九州、北海道、東北など）。

【主な業務内容】
●地熱ポテンシャル評価
・外部コンサルを起用しているため、開発プロジェクトごとに現担当（技術部執行役員）と分担して取り組んでいただくことを想定しています。
→外部コンサルタントに適切に指示を出すことができるだけの地熱開発に関係する知識をお持ちであれば、尚可。

【他ポジションの補佐的業務】
下記は主担当が別にいるため、地盤工学の観点から補佐的に携わっていただくことを想定しております。いずれも施主の立場です。
●坑井地質関連業務
・掘削に関係する申請における各種図面等の作成
・掘削会社や関連部材の発注
・掘削中の掘削業者の日報週報等のとりまとめと社内報告
・作業中の安全管理と掘削計画の計画通りの実施のための指導、指示
※掘削作業自体に従事する訳ではありません。

●土木関係
・敷地造成等の作業発注時に必要になる、地盤評価。
・その他地権者交渉、業者折衝など。

対象となる方	求める人材: 【必須条件・スキル】・PC（Excel・Word）スキル・普通自動車免許・坑井の掘削管理または、地質評価業務の経験をお持ちの方【歓迎する資格・経験】・地質調査、地質コンサルなどでの業務経験をお持ちの方・ボーリング、掘削関連の業務経験をお持ちの方で、地質評価の知見をお持ちの方（経験は問いません）・その他、地質関係の業務経験や知識を有する方
勤務地	ふるさと熱電株式会社東京都港区新橋1-12-9新橋プレイス8F 勤務地: 原則屋内禁煙、喫煙室あり【補足】東京オフィスでの勤務を想定しておりますが、必要に応じて現地対応を出張にてお願いする可能性がございます（九州、北海道、東北など）。
アクセス	アクセス: * 東京メトロ「新橋」駅 5番出口より徒歩1分 * JR「新橋」駅銀座口より徒歩1分【出張時】社用車等にて、社宅あるいは滞在先からプロジェクト地域まで車通勤が主。
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 8:45～17:45（11:45～12:45休憩、実働8時間）
給与	月給500,000円〜800,000円給与: 固定残業代あり：月給￥500,000 〜￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥66,900〜￥107,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） →賞与支給実績：1.5ヶ月分×2回【モデル年収例】年収750万円（＋諸手当）/月給額500,000円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当）年収1200万円（＋諸手当）/月給額800,000円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当） ※ご経験、スキル、ご年齢等を考慮の上で優遇いたします。
休日休暇	休暇・休日: ・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休）・有給休暇（法定通り）・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。・転勤時特別有給休暇（1日） →転居を伴う中途入社時にも使用可。・夏期有給休暇（2日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇（有給）・男女産休、育休制度の利用実績あり
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・定年制：60歳（再雇用制度あり）・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。・引っ越し費用全額負担・住宅手当（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給）・単身赴任手当（月3万円）・別居手当（月2万円）・帰省手当（月2回まで、実費支給）・資格手当（8種類、月5千円～3万円）・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）・社宅制度あり（社員負担は月1万円＋水道光熱費）
採用予定人数	1名
その他	その他: 【企業概要】企業名：ふるさと熱電株式会社従業員数：25名 Webサイト：https://furusato-nd.co.jp/ 【採用までの流れ】 1.Indeedから応募 2.面接2～3回（最終面接のみ対面）メールで採用可否をご連絡します。 ※最初の面接までに履歴書・職務経歴書をご準備ください。【応募の問い合わせ先】電話番号：080-3546-8568（人事採用担当：三浦）「Indeedを見た」とご連絡いただくとスムーズです。受付時間8:45～17:45 【その他】・勤務開始日の相談OK（3か月程度先まで）・リモート面接対応可能雇用形態: 正社員給与・報酬: 500,000円 - 800,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間職歴: * 地質評価: 1年 (必須)