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千葉蘇我店の求人詳細

掲載開始日:2024/11/05応募が集まり次第終了

レストランの店舗運営スタッフ

正社員

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【週休2日制】定着率90%!/ユニークな研修多数!未経験OK

  • 飲食ホール/フロアスタッフ
  • 飲食調理スタッフ
  • 飲食店長/支配人
  • オーダー取り
  • シフト管理
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  • 衛生管理
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掲載開始日:2024/11/05 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
=================
 ★キャリアアップ制度あり!
 ★経験よりもやる気重視の採用!
 ★他社にはないユニークな研修♪
 ★楽しく成長できる環境です
=================

事業拡大に伴い、店舗運営に携わる新たなメンバーを募集!!
店舗運営全般をお任せします!

▼主な業務内容----------
- 店舗マネジメントの全般
- スタッフの育成と指導
- 売上管理と業績向上のための戦略立案
- 新店舗の開発および既存店舗の改善
- 顧客サービスの質の向上
- チームワークを活かした業務改善
をお願いします!
※災害時には炊き出し実施することもあります。

★必要な経験は一切ありません!
「食」に関わる仕事がしたかったり、
店舗運営の経験を積みたい方であれば、
未経験から活躍いただける環境があります◎

▼当社の魅力♪----------
★定着率が90%以上!
★充実した研修制度!
・新入社員研修
・店長セミナー
・接客セミナー
・米研修
・海外研修
など成長できる環境が沢山そろっています!
楽しみながら成長できるのが魅力♪

▼成長できる環境があります----
未経験からでも、しっかりと業務フローから丁寧に教えていくのでご安心ください!
まずは店舗運営の業務全般を習得し、管理・開発・人事などのキャリアアップを目指していきましょう!
ご応募お待ちしています♪

対象となる方

求めている人材
【必須】大卒以上(2025年卒業見込み可)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・未経験者大歓迎!
・第二新卒歓迎!
・ブランクOK!
・職場復帰応援

\こんな方にオススメ!/
★新しい職種にチャレンジしたい方
★協力して目標を達成することが好きな方
★自己成長を続けたいと考えている方

\ご応募お待ちしています/
私たちと一緒に、未来への一歩を踏み出しましょう。
あなたの情熱と意欲を、私たちのチームで活かしてください。
未経験から始める新たなキャリア、ここにあります!
チームで何かを成し遂げたい、成長意欲のある方、ぜひご応募ください!

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務地

千葉蘇我店

千葉県千葉市中央区川崎町57-5ベイフロント蘇我

アクセス

交通・アクセス
JR「蘇我駅」西口より徒歩7分

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日

<シフト制/実働7.5h>※休憩1h
(a)10:00-18:30(b)12:00-20:30(c)16:30-翌1:00
※残業:月3時間程度

給与

月給215,000円

給与詳細
基本給:月給 21万5000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※一律関東手当2万円含む
昇給年1回

【給与例】
給与例
<年収例>
副店長/404万6000円(月給23万4500円+副店長てあて)
休日休暇

休日休暇
月8日以上
※土日休みも可!連休も可!
・年間休日100日以上!
・有給休暇あり

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
労働条件:同条件

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給
・残業手当
・深夜手当・社員旅行あり
・燃料手当あり(5万円)
・住宅手当4万/月※自己負担有5000円-/月
・家族手当配偶者:1万/月、子1人3000円/月
・リーダー手当:5000円/月
・副店長手当:10000円/月
・店長手当:4万5000円~/月
職場環境・雰囲気

職場環境
★助け合いを大切にする会社です!
当社では「助け合う」ということを大事に日々の仕事に向き合うようにしています。
困っている社員がいれば手を差し伸べて相談に乗ったり、
アドバイスを送ったりします。

採用予定人数

2名

企業情報

会社名
ノーザンミツワ株式会社
代表者
栗林延年
所在住所
北海道釧路市鳥取南5-12-5
代表電話番号
0154615555
事業内容
レストラン・カフェ

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
【応募】→会社説明会(webでも対応可)→必要書類提出→採用試験→面接→採用
※必要書類 履歴書
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