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キヤノン株式会社 本社の求人詳細

掲載開始日:2024/07/26応募が集まり次第終了

ユーザビリティデザイン

正社員

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ユーザーの想いに応えて製品やサービスに自らの考えを反映

  • フロントエンドエンジニア
  • UIデザイナー
  • 商品企画
  • ソフトウェア
  • ハードウェア
  • ユーザーデータ分析
  • 企画立案
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掲載開始日:2024/07/26 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
ソフトウェアやハードウェアのユーザーや使用状況を素早く深く理解して、優れた操作性が実現できているかどうかをユーザビリティの手法で確かめながら改善や提案を行います。

<ポイント>
・人間特性の知見やユーザビリティの手法を活用してソフトウェアやハードウェアの操作性を向上させる仕事です。
・ソフトウェアとハードウェアの両方の経験があることは必須ではなく、どちらかの経験があれば構いません。ヒトへの好奇心と挑戦心を持って、自ら新しい操作性を切り拓いていこうという気概のある方。
・多様な専門性を持ったメンバーと切磋琢磨しながら、使いやすい製品やサービスを生み出していきましょう!

<業務内容>
多種多様な事業において、ユーザーの想いに応えて製品やサービスに反映することができるのがこの仕事の魅力になります。プロジェクトによっては企画段階から操作性の検討に関わることもあります。

具体的にはデザイナーや開発部門と連携して以下のような仕事を行います。

・画面のプロトタイプや試作機を用いたユーザビリティテスト
・ソフトウェアにおいては、ユースシーンに最適な画面レイアウトや操作フローの検討
・ハードウェアにおいては、身体特性に合わせて快適に操作できる機器構成の検討
・ユーザー、使用環境、ワークフローの分析に基づいた操作性の課題抽出や要件定義
・アイトラッキングやMREALなどの新しいツールのユーザビリティデザイン業務への活用

<転職先輩社員の声>
【プロフィール】
アパレルメーカーの研究職から転職

【転職して良かったこと】
キャリア入社の方も多く、職場に溶け込み易かった
時間外業務が少なく、安心して働きやすい

【こんな経験が活きた/活きる】
・ユーザーが何を考えどう感じるのかを理解する共感力
前職では毎日のようにユーザーと関わり、ヒアリングする機会があったので、使う人の立場に立って共感することの大切さを学ぶことができました。現職でも活かされていると思います。
・観察力・分析力
ユーザー自身が気づかない課題を見つけるためには、観察力と課題解決のための分析力が大切だと思います。
前職は研究職でしたが、細かなとこまで観察分析した経験はきっと今の仕事にも活かされているのではと思います。

<募集背景>
キヤノンの事業領域は、カメラやプリンターなどに加えて、医療機器や半導体製造装置といった産業機器の領域にも拡大しています。
例えば、医療機器のハードウェアでは患者の快適な検査姿勢に加えて、機器を操作する技師の身体負荷を考慮する必要があります。
また、ソフトウェアにおいてはカメラで撮影した画像を取り込んで活用するスマートフォンのアプリケーションから印刷会社で大量の印刷を行うPCのアプリケーションまであります。
そのような幅広い事業領域の製品、アプリケーション、ウェブサービスの操作性向上を図るユーザビリティデザイン業務の重要性が特に増しています。

対象となる方

求めている人材
【業界不問】希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方★第二新卒歓迎

◎求める人物像
・製品やサービスを世に送り出すことに魅力を感じる方
・ユーザーの本質的課題を捉え、課題解決のための方策を組み立てる仕事に熱意を持って取り組める方
・課題に対する解決策やアイデアを導き出す想像力と、それを論理的に組み立て、伝達する文章、ビジュアル表現など、コミュニケーションが得意な方

◎必須経験
・製品やサービスの企画や開発の実務経験3年以上
・ソフトウェアとハードウェアの両方の経験があることは必須ではなく、どちらかの経験があれば構いません

◎歓迎経験
・人間工学、認知心理などの専門教育を受けた方
・ユーザビリティテストの企画立案、実査、分析、レポーティングの実務経験がある方

勤務地

キヤノン株式会社 本社

東京都大田区下丸子3丁目30-2

アクセス

交通・アクセス
下丸子駅より徒歩7分

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

8:30~17:00
※事業所によっては8:00~16:30または9:00~17:30
(休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分)

◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1740時間(2022年平均)を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

給与

月給230,000円〜630,000円

給与詳細
基本給:月給 23万円 〜 63万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)。
入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

【給与例】
給与例
1000万円/入社1年目 エンジニア(月給63万円+賞与+各種手当 ※残業手当は除く)
400万円/入社1年目 エンジニア(月給23万円+賞与+各種手当 ※残業手当は除く)
休日休暇

休日休暇
◆年間休日125日
◆完全週休2日制(原則土日)
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による)
 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91%
◆フリーバカンス休暇
 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。
◆リフレッシュ休暇
 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆育児休暇
ほか

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度(スキル別、階層別など)
◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)
◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり
◆各種社内イベント

◎育児休業取得率は2022年で男性47.7%、女性100%
職場環境・雰囲気

職場環境
ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。
また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

企業情報

会社名
キヤノン株式会社
代表者
御手洗 冨士夫
所在住所
東京都大田区下丸子三丁目30番2号
代表電話番号
0337582111
事業内容
半導体・電子機器メーカー
ホームページ
https://global.canon/ja/employ/career/

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
<選考の流れ>
エントリー

書類選考・適性検査

一次面接

最終面接

内定

※面接回数は変更の場合あり
 書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
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