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社会福祉法人ハッピーネットの求人詳細

掲載開始日：2024/11/22 応募が集まり次第終了

多機能型事業所アクト大宮の障害者支援員

正社員

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★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★一緒に”できた！”を増やしていくのが楽しい♪「ありがとう」がやりがいです！

企業PR
当法人は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開する総合福祉法人です。
埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、
最高評価の「プラチナ+」を認定されております。
また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

PR①高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人

PR②有給を取得しやすい環境♪※2023年度:年間12.0日

PR③プライベートとお仕事の両立がしやすい環境♪

※中途採用比率について
2018年度:66%
2019年度:62%
2020年度:71%
2021年度:77%
2022年度:60%

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掲載開始日：2024/11/22 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 ★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★一緒に”できた！”を増やしていくのが楽しい♪「ありがとう」がやりがいです！あなたの力が地域を支える。当施設で障害を持つ方々が自分の身の回りのことができるようにサポートしたり、社会性が身につけられるようにサポートする仕事です。また、就労に向けたサポートをするなど業務は多岐に及びます。障がい者の方々の社会復帰、適応に向けてお手伝いをしませんか??【就労移行支援、就労継続支援B型、生活介護事業 ▼実際に働く職員さんの密着動画▼ アピールポイント【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均7.7時間(2023年度実績) 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!! ▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。 ▼法人独自の「成長ルール」を設定成長やキャリアアップのために何をすべきか、明確に共有しながら働けるよう努めています! ▼キャリアパス制度常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、 N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。 ▼充実した資格支援制度資格取得後にお祝い金を支給!(例:介護福祉士取得:5万円) 職員の待遇やモチベーションに繋がっています。 ▼髪の色や目の色、髪型等が自由! 自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています! ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。

職種/仕事内容

仕事内容
★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★一緒に”できた！”を増やしていくのが楽しい♪「ありがとう」がやりがいです！
あなたの力が地域を支える。
当施設で障害を持つ方々が自分の身の回りのことができるようにサポートしたり、社会性が身につけられるようにサポートする仕事です。
また、就労に向けたサポートをするなど業務は多岐に及びます。障がい者の方々の社会復帰、適応に向けてお手伝いをしませんか??【就労移行支援、就労継続支援B型、生活介護事業

▼実際に働く職員さんの密着動画▼

アピールポイント

【魅力・ポイント】

▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』
スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題!
全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。)

▼残業は1分単位で支給
業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します!

▼心理的安全性の確保
上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、
失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。

▼管理層の育成&より良い職場づくり
毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。
毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。

▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均7.7時間(2023年度実績)
主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!!

▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」
高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。

▼法人独自の「成長ルール」を設定
成長やキャリアアップのために何をすべきか、
明確に共有しながら働けるよう努めています!

▼キャリアパス制度
常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、
N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。

▼充実した資格支援制度
資格取得後にお祝い金を支給!(例:介護福祉士取得:5万円)
職員の待遇やモチベーションに繋がっています。

▼髪の色や目の色、髪型等が自由!
自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています!
ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、
衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。

対象となる方	応募条件 ■社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士いずれか必須 ■自動車運転免許（AT限定可）必須♪
勤務地	社会福祉法人ハッピーネット埼玉県さいたま市西区中野林
アクセス	交通アクセス JR「大宮駅」西口下車 →バスターミナル1番乗り場より「二ツ宮行」もしくは「馬宮団地行」→バス停「足立神社」下車→徒歩10分または「二ツ宮行（三条町経由）」→バス停「中野林」下車→徒歩1分 ※車通勤可能。無料駐車場あり。
勤務時間	シフト制勤務時間 (1）8:30～17:30
給与	月給213,500円〜313,500円給与月給 213,500円〜 313,500円【給与例】給与詳細（年収事例など） ※上記の下限は「30歳、介護福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当+住宅手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ■一時金支給・処遇改善金：年度末支給・特定処遇改善金：6月支給 ★各種手当★ ■資格手当 5,000～20,000円 ■職責手当 1,000～90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円（該当者） ■通勤手当上限35,000円
休日休暇	休日・休暇 ■2月：8日休・4・6・9・11月：9日休・1・3・5・7・8・10・12月：10日休 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■忌引休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■年間休日119日 ■2022年度平均休日取得実績125日 ★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★
試用期間	試用期間あり期間： 1日
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生 ■賞与/年3回計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ■産休・育休・介護休(実績あり) ■育児短時間勤務(実績あり) ■定年後再雇用制度(実績あり) ■インフルエンザ予防接種(法人負担) ■定期健康診断 ■キャリアステップ制度 ■資格支援制度 ※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。 ■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他) ■退職金制度（埼玉県共助会） ■慶弔見舞金制度 ■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 ■職員交流イベント
採用予定人数	1名
その他	お仕事No. 21 職種【埼玉県勤務】障害者支援員雇用形態正社員勤務地〒331-0057 埼玉県さいたま市西区中野林653-1 施設名ゆめの園アクト大宮多機能型事業所最寄駅大宮駅採用予定人数 1名応募方法下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。応募受付TEL 048-767-3822 担当者採用担当契約期間期間の定めなし加入保険社会保険完備受動喫煙対策屋内・敷地内全面禁煙企業情報社名社会福祉法人ハッピーネット本社〒338-0831 埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22 TEL：048-767-3822 FAX：048-767-3823 代表者理事長：伏見広一設立平成14年1月4日資本金社会福祉法人の為、なし事業内容高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業加盟団体埼玉県共助会加入本社所在地