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エスリード株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/12/20 応募が集まり次第終了

投資用マンションの提案型コンサルティング

正社員

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マンションの提案営業（未経験歓迎）◇初年度平均年収700万円

不動産法人営業
不動産個人営業
営業コンサルタント
営業
スタッフ
接客
不動産資産運用
経営/戦略コンサルティング
訪問営業
インサイドセールス/電話営業

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掲載開始日：2024/12/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 ☆弊社概要自社ブランドの分譲マンション『エスリードシリーズ』の販売を手掛ける当社。不動産で資産を増やしたいとお考えの法人・個人のお客様に、都市向けのマンションをご提案します。＼最先端のトレンドを取り入れた物件を扱えます／街の景観に合わせて、存在感ある洗練された外観や、エントランスなどの内観をデザインしている当社。暗証番号で開けられる玄関や、携帯で電気をつけられるハイグレード設備、光熱費実質ゼロのZEH物件も用意しています。メインの物件エリアは大阪市・神戸市・名古屋市です。〈仕事の流れ〉 ▼step1／商談のアポイントの獲得お客様へのアプローチ方法は自由。社内リストから電話やメールで連絡したり、街頭で資産運用のアンケートに回答いただいたり、自分に合った方法を探せます。 ▼step2／物件のご提案お客様に自社ブランドのマンションを提案。企業様や、医者や弁護士、公務員など安定した収入のあるお客様を中心に、投資用マンションとして分譲マンションを購入することを提案します。 ▼step3／契約契約書を取り交わし手続きを進めます。投資用マンションの工事完成後は、スムーズに引き渡しができるように、金融機関での審査に必要な書類を集めるサポートなども担当します。＜おすすめポイント＞ ☆商談は管理職となる先輩社員がサポート！商談の流れやポイントは、先輩社員の隣で見て学べます。お客様に合わせてアイスブレイクを手厚くしたり、資産運用や税金面の話からしたり、1回の商談で成約できるよう工夫して進めます。 ☆成約しやすい条件が満載！エリアなどの条件を分析して収益を上げられる土地を仕入れてマンション開発をしているので、成約につなげやすいのが魅力。確定申告や家賃保証の面でサポートが手厚いことも、安心してもらえる秘訣です。〈配属部署について〉配属先となる事業部では、約120名の先輩社員が活躍中。平均年齢は30代前半が中心で、20代・30代の若手社員が多く在籍しています。完全成果主義と聞くと「怖そう」なんてイメージもあるかもしれませんが、社員同士の関係性は良好で、競争よりも称賛の文化が根付いています！事務スタッフと日頃から連携して進めていくため、仕事が円滑に進むのはもちろん、会社全体でのコミュニケーションも活発です！ ◎勤務時間 10：00～20：00（実働8時間／休憩120分）＼ほぼ定時退社が可能です／残業は月1時間ほど。要領を掴めさえすれば、残業はほぼ発生しません。入社から1年程度は勉強などで月10～20時間残業することもありますが、ほとんどの社員が時短を意識して定時に帰宅しています。 ◎給与月給26万2000円～62万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ☆昨年度の平均支給実績5.6カ月分！ ※経験・年齢・資格などを考慮し優遇します。 ☆成約時には1件あたり《20万円～50万円》のインセンティブを支給！ └物件の引き渡しをした翌月に支給します。 └入社から半年ほどで支給される状態が目安です。 └1年目でもインセンティブだけで、150万円ほどGETする社員も！年収450万円～750万円＼全社員の平均年収は871万円（2022年実績）／年収1000万円／入社2年目・24歳（販売実績：約15件／年）年収2500万円／入社4年目・26歳（販売実績：約60件／年） ◎休日休暇 ■週休2日制（月8日以上） ■有給休暇（年10～20日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 ◎福利厚生・待遇 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月）※昨年度平均支給実績：5.6カ月 ■社会保険完備＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■家族手当（配偶者：月2万2000円、子：月5000円／人） ■住宅手当（独身：月1万円、配偶者あり：月2万5000円） ■資格手当（宅地建物取引士手当、管理業務主任者手当、マンション管理士手当など）＜その他制度＞ ■インセンティブ（20万円～50万円／成約1件） ■退職金制 ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■借り上げ社宅制度（大阪市内のワンルームマンションに、約4万円／月で入居可能） ■自社物件の購入値引き制度 ■資格取得促進応援制度 ■従業員持株会制度 ■エスリード物件購入値引き制度 ■永年勤続表彰 ■3ヵ月通算成績表彰式 ■年間成績表彰式 ☆ぜひ新人王を目指してください ■プロ野球、Jリーグ観戦チケット ☆ご家族や友人の招待可 ◎募集背景＜10名以上の積極採用！＞不動産事業を手掛ける森トラストグループの一員で、マンションに特化したデベロッパーとして 30年以上の実績をもつ当社。株式上場から24周年をむかえ、関西・東海エリアではトップクラスの実績を達成しています。直近8年間はマンションの施工が完了する年度に全ての物件で成約を実現。お客様との契約を安定して確保し、完成した物件の在庫0の状態をキープしています。今後もさらなる成長を目指し、増員募集を行なうこととなりました。

職種/仕事内容

仕事内容
☆弊社概要
自社ブランドの分譲マンション『エスリードシリーズ』の販売を手掛ける当社。不動産で資産を
増やしたいとお考えの法人・個人のお客様に、都市向けのマンションをご提案します。

＼最先端のトレンドを取り入れた物件を扱えます／
街の景観に合わせて、存在感ある洗練された外観や、エントランスなどの内観をデザインしてい
る当社。暗証番号で開けられる玄関や、携帯で電気をつけられるハイグレード設備、光熱費実質
ゼロのZEH物件も用意しています。メインの物件エリアは大阪市・神戸市・名古屋市です。

〈仕事の流れ〉
▼step1／商談のアポイントの獲得
お客様へのアプローチ方法は自由。社内リストから電話やメールで連絡したり、街頭で資産運用
のアンケートに回答いただいたり、自分に合った方法を探せます。
▼step2／物件のご提案
お客様に自社ブランドのマンションを提案。企業様や、医者や弁護士、公務員など安定した収入
のあるお客様を中心に、投資用マンションとして分譲マンションを購入することを提案します。
▼step3／契約
契約書を取り交わし手続きを進めます。投資用マンションの工事完成後は、スムーズに引き渡し
ができるように、金融機関での審査に必要な書類を集めるサポートなども担当します。

＜おすすめポイント＞
☆商談は管理職となる先輩社員がサポート！
商談の流れやポイントは、先輩社員の隣で見て学べます。お客様に合わせてアイスブレイクを手
厚くしたり、資産運用や税金面の話からしたり、1回の商談で成約できるよう工夫して進めます。

☆成約しやすい条件が満載！
エリアなどの条件を分析して収益を上げられる土地を仕入れてマンション開発をしているので、
成約につなげやすいのが魅力。確定申告や家賃保証の面でサポートが手厚いことも、安心しても
らえる秘訣です。

〈配属部署について〉
配属先となる事業部では、約120名の先輩社員が活躍中。平均年齢は30代前半が中心で、20代・30代の若手社員が多く在籍しています。
完全成果主義と聞くと「怖そう」なんてイメージもあるかもしれませんが、社員同士の関係性は良好で、競争よりも称賛の文化が根付いています！
事務スタッフと日頃から連携して進めていくため、仕事が円滑に進むのはもちろん、会社全体でのコミュニケーションも活発です！

◎勤務時間
10：00～20：00（実働8時間／休憩120分）

＼ほぼ定時退社が可能です／
残業は月1時間ほど。要領を掴めさえすれば、残業はほぼ発生しません。入社から1年程度は勉強
などで月10～20時間残業することもありますが、ほとんどの社員が時短を意識して定時に帰宅し
ています。

◎給与
月給26万2000円～62万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ☆昨年度の平均支給実績5.6カ月分！

※経験・年齢・資格などを考慮し優遇します。
☆成約時には1件あたり《20万円～50万円》のインセンティブを支給！
└物件の引き渡しをした翌月に支給します。
└入社から半年ほどで支給される状態が目安です。
└1年目でもインセンティブだけで、150万円ほどGETする社員も！

年収450万円～750万円

＼全社員の平均年収は871万円（2022年実績）／
年収1000万円／入社2年目・24歳（販売実績：約15件／年）
年収2500万円／入社4年目・26歳（販売実績：約60件／年）

◎休日休暇
■週休2日制（月8日以上）
■有給休暇（年10～20日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇

◎福利厚生・待遇

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6・12月）※昨年度平均支給実績：5.6カ月
■社会保険完備

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■家族手当（配偶者：月2万2000円、子：月5000円／人）
■住宅手当（独身：月1万円、配偶者あり：月2万5000円）
■資格手当（宅地建物取引士手当、管理業務主任者手当、マンション管理士手当など）

＜その他制度＞
■インセンティブ（20万円～50万円／成約1件）
■退職金制
■確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■借り上げ社宅制度（大阪市内のワンルームマンションに、約4万円／月で入居可能）
■自社物件の購入値引き制度
■資格取得促進応援制度
■従業員持株会制度
■エスリード物件購入値引き制度
■永年勤続表彰
■3ヵ月通算成績表彰式
■年間成績表彰式 ☆ぜひ新人王を目指してください
■プロ野球、Jリーグ観戦チケット ☆ご家族や友人の招待可

◎募集背景
＜10名以上の積極採用！＞
不動産事業を手掛ける森トラストグループの一員で、マンションに特化したデベロッパーとして
30年以上の実績をもつ当社。株式上場から24周年をむかえ、関西・東海エリアではトップクラス
の実績を達成しています。
直近8年間はマンションの施工が完了する年度に全ての物件で成約を実現。お客様との契約を安定
して確保し、完成した物件の在庫0の状態をキープしています。今後もさらなる成長を目指し、
増員募集を行なうこととなりました。

対象となる方	求めている人材学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ☆社会人経験10年以上の方も歓迎します！下記のような方は歓迎いたします □営業・接客スタッフの経験をお持ちの □資産運用や不動産事業にご興味があ □頑張りに応じた報酬が欲しい □収入を上げて、豊かな暮らしを送りたい方
勤務地	エスリード株式会社大阪府大阪市福島区福島福島6-25-19
アクセス	交通・アクセス大阪駅うめきた出口から徒歩約6分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 10：00～20：00（実働8時間／休憩120分）＼ほぼ定時退社が可能です／要領を掴めさえすれば、残業はほぼなし。入社から1年程度は勉強などで月10～20時間残業することもありますが、ほとんどの社員が定時に帰宅しています。(お客様のご都合で残業することもあります。出張時の移動時間も残業に含みます。）
給与	月給262,600円以上給与詳細基本給：月給 26万2600円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■家族手当（配偶者：月2万2000円、子：月5000円／人） ■住宅手当（独身：月1万円、配偶者あり：月2万5000円） ■資格手当（宅地建物取引士手当、管理業務主任者手当、マンション管理士手当など）【給与例】給与例年収450万円～750万円＼全社員の平均年収は871万円（2022年実績）／年収1000万円／入社2年目・24歳（販売実績：約15件／年）年収2500万円／入社4年目・26歳（販売実績：約60件／年）
休日休暇	休日休暇 ■週休2日制（月8日以上） ■有給休暇（年10～20日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ▼まずは社内の設備や仕事内容を紹介！ ▼先輩社員の商談に同行し、資料作成の方法や電話の作法、お客様へのお声がけのコツを勉強 ▼少しずつ実践に挑戦していきましょう ☆未経験でも、入社1～2ヵ月目には初めての契約が取れる社員が多数います！＼社内研修も随時実施しています！／全社でセミナーや研修を実施していて、「投資用マンションの市況」や経済動向について学べる機会が豊富にあります。まずは商談のアポイント獲得の練習から、できることを少しずつ増やしましょう。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■インセンティブ（20万円～50万円／成約1件） ■退職金制度 ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■借り上げ社宅制度（大阪市内のワンルームマンションに、約4万円／月で入居可能） ■自社物件の購入値引き制度 ■資格取得促進応援制度 ■従業員持株会制度 ■永年勤続表彰 ■3ヵ月通算成績表彰式 ■年間成績表彰式 ☆ぜひ新人王を目指してください ■プロ野球、Jリーグ観戦チケット ☆ご家族や友人の招待可
職場環境・雰囲気	職場環境社員同士、高めあえる環境です。業務に対して称賛の文化も根付いてい他部署の社員の成約を聞きつけて皆で祝いあうこともあり、モチベーション高く働けるはずです。また元居酒屋の店員や消防士など、さまざまなメンバーがそれぞれの長所を活かして活動しています。喫煙所：喫煙所あり（屋外）喫煙スペースに関しましては、野外に設置させていただいています。
採用予定人数	10名

企業情報

会社名: エスリード株式会社
代表者: 荒牧　杉夫
所在住所: 大阪府大阪市福島区福島6-25-19
代表電話番号: 0663451880
事業内容: 不動産

応募情報

選考プロセス	選考プロセス STEP1： Web履歴書による書類選考 STEP2：面接（2～3回）※1次面接はWebで実施 STEP3：内定 ☆柔軟な対応を心がけています！ ■ご応募から1ヵ月以内のご入社が可能です。 ■履歴書・職務経歴書を提出していただくのは、最終面接のみ。1次面接やカジュアル面談はお気軽にご応募ください！日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

選考プロセス

選考プロセス
STEP1： Web履歴書による書類選考
STEP2：面接（2～3回）※1次面接はWebで実施
STEP3：内定

☆柔軟な対応を心がけています！
■ご応募から1ヵ月以内のご入社が可能です。
■履歴書・職務経歴書を提出していただくのは、最終面接のみ。1次面接やカジュアル面談はお気軽にご応募ください！

日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。
もし「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。