株式会社わかばケアセンター(わかばケアセンター鹿浜)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
＜✅仕事内容＞
訪問介護における介護業務になります。

<✅具体的な業務内容>
・身体介護：
・食事介助
・更衣介助
・移乗・移動介助
・掃除、洗濯、調理、買い物代行など

＜訪問介護ならではの丁寧な介護とやりがいを実感＞
通所介護施設や入所型の施設では1人の介護士さんが
複数の利用者さんを担当することも少なくなりません。

一方で訪問介護はお一人おひとりに、しっかり向き合ってケアができ
利用者に寄り添ったサポートが出来るのも訪問介護の魅力。
感謝の言葉もよりダイレクトに伝えてもらえるのも魅力の一つ。
ご利用者さまにいちばん近い存在としてより細やかなケアが行えるのがやりがいにもなります。

【1日の訪問件数】
4〜6件程度
事業所の周辺のご利用者様中心

【移動手段】
社用の電動自転車を利用可能です。


【職場環境】
20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！
勤務している方の8割〜9割が女性の方で、女性の方が活躍している環境です。
子育て中のママさんもおり、お子さんの急に体調崩して休まなければ
ならない場合なども助け合ったり子育てに理解のある職場です。

平均取得日数は16.8日/年、ご自身の予定に合わせて連休を取ることも可能です！

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<✅研修制度・資格取得支援充実>
無資格で入社された場合、まずは1ヶ月間の初任者研修を受講していただきながら、
OJTとOFF-JTで介護実習や同行訪問、座学などを行っていただきます。
当社のサービス提供責任者は全員介護福祉士になります。
サポート体制が充実しており
未経験の方でも安心のサポート体制で成長出来る環境です！
本部で実施している社員向けの研修も3回(入社後3ヶ月内)ご用意しています。


介護職員初任者研修のほか、実務者研修、同行援護従事者養成研修などが受講できます。
外部の研修や資格対策など行っていて介護の知識を学んで資格を取得した社員も多数おり
介護福祉士の資格取得など、資格取得などのキャリアアップも実現できます。
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<✅ワークライフバランス認定企業>

当社は、産休・育休や時短制度といったママにうれしい働き方や、最新のIT技術を活用した業務効率化
正社員だけでなく登録ヘルパーさんにも有給休暇を付与したことなど
介護業界に先駆けた取り組みで、認定企業に選ばれました。
業界のマイナスイメージをなくし、「介護業界で働きたい」という人が増えるよう
当社から業界全体を変えれるように働きやすい環境作りをこれからも推進していきます。

<✅1人1台にタブレット支給で業務効率化>

数年前からクラウドシステムを開発し、タブレット端末の導入で一気にIT化が進みました。
300名を超える介護ヘルパーの状況管理や、月16,000件の訪問介護のご利用者さま情報の共有などをクラウド上で行っています。
紙で行っていた請求業務やサービス記録などがスムーズになり、業務効率の大幅UPや残業の削減につながっています。
さらに、自社だけでなく業界全体のIT化を進めるためのシステム開発・販売も進行中。
<✅キャリアパス>
ヘルパーとして入社し、資格取得支援を受けながらサービス提供責任者やケアマネジャーにキャリアアップしたり、
ケアマネジャーから訪問介護事業の管理職へキャリアチェンジした社員もおり、自分のやりたいことに挑戦できる環境です！

<✅入社後のフォロー体制>
入社後、先輩社員が同行し、慣れるまでサポートいたします。
個人の経験を元に、本人が「1人でも大丈夫」と思えるまで
ご本人の意思も尊重しながらフォローしますのでご安心ください。
入社直後のみならず、新しいサービス提供の際にも最初は同行しますので、
困った時には周りに頼れる環境です。
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