社会保険労務士法人トラストワン　静岡事務所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容 ◆当社のアピールポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《年間休日122日/134日は選択可能》《転勤なし》《年2回の賞与や退職金あり》【仕事内容】社会保険労務士事務所で書類作成、データ入力、お客様対応をお願いします。具体的には、 ◇書類作成健康保険や失業保険などに関する書類の作成 ◇データ入力既存フォーマットへのデータ入力 ◇お客様対応電話・メール・来客への対応書類作成、データ入力に必要な情報のヒアリング ◇その他付随する社会保険労務士の補助業務郵送、電子申請、書類のファイリングなど＊はじめは上記の業務をメインに対応していただき、慣れてきたら給与計算や労務相談もお任せします。【社会保険労務士とは・・・】主に労働法や社会保険制度に関する専門家です。企業に対して労働法令や社会保険制度に基づくアドバイスや、関連する手続きの代行を行っています。 ◇主な業務年金事務所、ハローワーク、監督署などへ提出する書類の作成労働契約書や就業規則の作成労働法、社会保険制度に関する相談労働トラブルの解決サポート【事務スタッフのほぼ全員が未経験スタート】社会保険労務士事務所での就業経験がある方はほぼいらっしゃいません。事務スタッフのほぼ全員が未経験スタートです。最初は聞き慣れない用語も多いので、苦労すると思いますが、一緒に成長していけるようサポートいたします。 ▼入社後のイメージ▼ ◎STEP.１試用期間4ヶ月で各種書類の作成などの基本業務をお教えします。 1ヶ月～郵送、電子申請、書類のファイリングなどの事務作業・データ入力 3ヶ月～入退社に関する手続き書類作成 ◎STEP.２基本業務を覚えてきたら担当のお客様を持ち始めます。最初は基本的な対応や先輩・上司への取り次ぎがメインとなりますが、｢1ヶ月後にはこれができるようになる｣｢3ヶ月後は…｣と具体的な目標を設定し成長に合わせて目標を達成できるようしっかりと伴走いたします！聞き慣れない用語も多いので各自勉強いただくこともありますが、あなたの意欲に寄り添いサポートいたします。【選べるあなたらしい働き方】＜年休122日＞土日祝､年末年始休暇＜年休134日＞土日祝､夏季休暇､年末年始休暇 ※6月・12月以外平日休みが月1回（日程は相談可）年に一度、相談しながら変更可能となっています。「一人暮らしを始めるから給与が多い方がいい」「結婚をしたから・子どもができたから給与より休みがほしい」などライフステージの変化に合わせて年間休日を変更することもできますし、転勤はなく、年2回の賞与や退職金はあるので、正社員としてのキャリアを途切れさせずに長く働き続けられる選択肢にしていただければと思っています。平日休みの日程は担当のお客様により各人の月内の繁閑に合わせて先輩・上司と相談しながら決定します。 3連休にされる方が多いですが、｢役所で用事を片づけたい｣｢子どもの運動会など､学校行事に参加したい｣｢平日行われるイベントにどうしても行きたい｣そんな場合も､柔軟に対応が可能です。

職種/仕事内容

仕事内容
◆当社のアピールポイント◆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
《年間休日122日/134日は選択可能》
《転勤なし》
《年2回の賞与や退職金あり》

【仕事内容】
社会保険労務士事務所で書類作成、データ入力、お客様対応をお願いします。

具体的には、
◇書類作成
健康保険や失業保険などに関する書類の作成

◇データ入力
既存フォーマットへのデータ入力

◇お客様対応
電話・メール・来客への対応
書類作成、データ入力に必要な情報のヒアリング

◇その他付随する社会保険労務士の補助業務
郵送、電子申請、書類のファイリングなど

＊はじめは上記の業務をメインに対応していただき、
慣れてきたら給与計算や労務相談もお任せします。

【社会保険労務士とは・・・】
主に労働法や社会保険制度に関する専門家です。
企業に対して労働法令や社会保険制度に基づくアドバイスや、
関連する手続きの代行を行っています。

◇主な業務
年金事務所、ハローワーク、監督署などへ提出する書類の作成
労働契約書や就業規則の作成
労働法、社会保険制度に関する相談
労働トラブルの解決サポート

【事務スタッフのほぼ全員が未経験スタート】
社会保険労務士事務所での就業経験がある方はほぼいらっしゃいません。
事務スタッフのほぼ全員が未経験スタートです。
最初は聞き慣れない用語も多いので、苦労すると思いますが、
一緒に成長していけるようサポートいたします。

▼入社後のイメージ▼
◎STEP.１
試用期間4ヶ月で各種書類の作成などの
基本業務をお教えします。
1ヶ月～
郵送、電子申請、書類のファイリングなどの事務作業・データ入力
3ヶ月～
入退社に関する手続き書類作成

◎STEP.２
基本業務を覚えてきたら担当のお客様を持ち始めます。
最初は基本的な対応や先輩・上司への取り次ぎがメインとなりますが、
｢1ヶ月後にはこれができるようになる｣｢3ヶ月後は…｣と
具体的な目標を設定し成長に合わせて目標を達成できるよう
しっかりと伴走いたします！
聞き慣れない用語も多いので各自勉強いただくこともありますが、
あなたの意欲に寄り添いサポートいたします。

【選べるあなたらしい働き方】
＜年休122日＞土日祝､年末年始休暇
＜年休134日＞土日祝､夏季休暇､年末年始休暇 ※6月・12月以外平日休みが月1回（日程は相談可）

年に一度、相談しながら変更可能となっています。
「一人暮らしを始めるから給与が多い方がいい」
「結婚をしたから・子どもができたから給与より休みがほしい」など
ライフステージの変化に合わせて年間休日を変更することもできますし、
転勤はなく、年2回の賞与や退職金はあるので、
正社員としてのキャリアを途切れさせずに
長く働き続けられる選択肢にしていただければと思っています。

平日休みの日程は担当のお客様により各人の月内の繁閑に合わせて
先輩・上司と相談しながら決定します。
3連休にされる方が多いですが、
｢役所で用事を片づけたい｣
｢子どもの運動会など､学校行事に参加したい｣
｢平日行われるイベントにどうしても行きたい｣
そんな場合も､柔軟に対応が可能です。

対象となる方	求めている人材 ◆事務職未経験者可 ◆20～30代女性活躍中 ◆要普免(AT限定可) ◆PC操作(Excel･Word)できる方 ※業務で触ったことがある程度でOK ◆主婦さん活躍中【歓迎】〇事務職や社労士補助業務の経験がある方〇社労士資格の取得を目指している方〇日々の業務に前向きに取り組める方〇コツコツ努力や勉強を続けることができる方〇チームワークを大切にできる方〇日々の成長やスキルアップを楽しめる方〇長く安心して働ける環境をお探しの方〇未経験から専門的な分野の知識を身に付けたい方本社は20人弱のスタッフがおりますが、静岡事務所は現在2人で3人目の採用となります。少ない人数ですので、事務所の雰囲気を一緒に作っていける方と働きたいと思っています。事務職経験者より事務職未経験者は慣れるのに時間が必要ですが、もっとも必要な能力は継続する力だと思っていますので、日々の勉強を前向きに行える方が向いていると感じます。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
勤務地	社会保険労務士法人トラストワン　静岡事務所静岡県静岡市駿河区富士見台１丁目１４－２６
アクセス	交通・アクセスバス停駿河総合高校前より徒歩１０分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 20日 8:30～17:30(休憩1h/残業月平均10h) ※繁忙期有(6月･7月･12月)
給与	月給210,357円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 19万4500円〜 23万6704円固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5857円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＜年休122日の場合＞月給22万453円～ (固定時間外手当10h分/1万5853円～※超過分は別途支給) ※外回り手当7900円を含む＜年休134日の場合＞月給21万357円～ (固定時間外手当10h分/1万5857円～※超過分は別途支給) ※外回り手当7500円を含む＜共通＞通勤手当(1万1200円迄) 家族手当(2万円迄) ＜賞与＞ 7月、12月
休日休暇	休日休暇＜年休122日＞土日祝､年末年始＜年休134日＞土日祝､夏季､年末年始 ※6･12月以外平日休みが月1回(日程は相談可) ＊GW休暇＊夏季休暇＊年末年始休暇＊有給休暇＊慶弔休暇＊産前産後休暇（取得実績あり）＊育児休暇（取得実績あり）
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◎試用期間4ヶ月(期間中は契約社員/同条件) ※契約期間終了後は正社員登用
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◎制服貸与 ◎有給休暇 ◎昇給有 ◎賞与年2回 ◎交通費規定(月1万1200円迄) ◎車通勤OK(無料駐車場有) ◎退職金制度有(勤続3年以上) ◎家族手当(上限2万円､規定有)
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
採用予定人数	1名