長谷工ジョブクリエイト福岡営業所(派遣先:福岡県福岡市博多区博多駅南博多駅から徒歩約10分)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容創業80年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。【概要】受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。【詳細】案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。【同社の魅力】土日祝休みの完全週休2日制です。社宅制度など福利厚生が充実。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。

職種/仕事内容

仕事内容
創業80年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです。
マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。
既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。

【概要】
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。

【詳細】
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。

【同社の魅力】
土日祝休みの完全週休2日制です。
社宅制度など福利厚生が充実。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。

対象となる方	求めている人材【必須】 ■経験：建築施工管理のご経験をお持ちの方・九州管内での長期出張（1年～2年）可能な方（長崎・大分・熊本など） ■資格：1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方 ※20代であれば改修工事のみ、木造の経験のみでも検討可能 ※30代前半であればS/RC造経験、2級以上必須だが中規模程度の現場の次席、三席経験で経験で検討可能 ※40代は1級、中規模以上の現場で所長経験必須 ※50代後半の1級、大規模修繕、改修工事経験豊富な方であれば契約社員で検討可 ※配属は福岡支店ですが福岡県内での現場だけでなく、九州管内での長期出張がある為、基本的に現場単位で宿舎を手配し現場に勤務頂く形となります
勤務地	長谷工ジョブクリエイト福岡営業所(派遣先:福岡県福岡市博多区博多駅南博多駅から徒歩約10分) 福岡県福岡市博多区
アクセス	交通・アクセスお問い合わせください
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17：00（外勤時）（所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分
給与	月給350,000円以上給与詳細基本給：月給 35万円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし想定年収550万円～800万円月給\350,000円（各種手当を含む）～【賞与】年2回支給有(昨年実績4ヵ月）【昇給】年1回有り ◎想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。過去の経験キャリアによって年収は検討致します。【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき全額実費支給）、残業手当休日出勤手当、生計手当など
休日休暇	休日休暇【休日】120日以上土曜日曜祝日夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇【有給休暇】有（10～20日）（初年度20日勤務後10日付与（次年度20日））
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＜制度補足＞社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、適用あり退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度＜定年＞ 60歳 70歳まで継続雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本、配属先部門にてOJT ■資格取得支援制度あり ■各階層別研修等