2nd Community株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
“人材紹介サービス事業”の新規立ち上げに伴い、事業の確立～定着～拡大を図っていただきます。
※すでに有料職業紹介免許の取得は完了しております。

-
主なお仕事
-
＜事業責任者としての主なお仕事＞
■事業戦略の設計：
・自社の強みの洗出し～再確認
・継続的に人材ビジネス市場で勝ち続けるためのポジショニング戦略の策定～決定
・ターゲットとする業界や業種、職種の設定～決定
・事業運営スタイルの検討～決定
■戦術の設計：
・自社の強みを元に求職者集客に向けた戦術設計～実行
・求人開拓に向けた戦術設計～実行
・自社求人サイト構築に向けたプロジェクト参画
■予実管理：
1事業として予算策定～予実管理まで行い、利益の追求をしていただきます。
■歩留まり管理：
企業との口座開設数、応募数、提案数、面接設定数、内定数、入社数など人材紹介ビジネスで設定する数値はプロセスに応じてたくさんあります。そのため、各プロセスに対して歩留まりを起こしている部分に対する早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して行っていただきます。
■法律や許認可：
・人材紹介に絡む“職業安定法”や“労働基準法”を遵守しながら事業推進
・1度目は新規許可日から起算し3年後、その後は5年後とやってくる更新審査や手続き等の各種対応

＜キャリアアドバイザー（CA）としての主なお仕事＞
※リクルーティングアドバイザー（RA）も兼ねていただく予定です。
■自社独自の仕組みの活用：
求人媒体経由の応募者の方が当社保有のリカレントスクールを受講→専門知識を身につけてキャリアアップ→当社にて転職先をお探しし、ご入社までご支援
■求人媒体の運用管理（掲載/修正/取消し）：
・自社が運営する求人サイトの運用管理
・外部の各利用求人サイトの運用管理
■求職者対応：
・求職者確保に向けたスカウトメール送信
・応募者対応～面談実施
・ご紹介企業との面接設定～入社日までのフォローアップ
・応募書類の添削～指導
・面接対策の実施
■企業対応：
・企業開拓～打合せ実施、交渉、契約締結等
・求人獲得のための営業活動
・求職者の提案
・求職者との面接設定～入社日までのフォローアップ
■その他：
・契約書、請求書等の各種書類作成
・入金管理
・業務改善に係る企画立案～実行

【補足事項】
これまでのご経験やスキルにより、ご入社当初は“事業責任者候補”としてスタートいただくこともあります。

-
得られるスキル
-
人材紹介ビジネスにおけるご経験や知見を活かしていただくことでご自身の手で“転職支援サービス”をゼロから創り上げることができます。
ご自身の考える理想と現実をマージしていただきながら当社にしかないサービスを世の中に発信していただけます。
その中で収益化を強く意識しながら行っていただくため、経営者としての視点で物事を見ていただくスキルも身につきます。

-
やりがいに繋がるもの
-
■当社では初となる人材ビジネスにおいて“転職支援サービスをゼロ→イチ”で構築するスキルが身につきます。
■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、成果を出すために多くの情熱を傾けながら邁進ことができます。
■経営視点で事業立上げ～運営を行っていただくため、経営者に近い感覚を養うことができます。
■社長に近い立ち位置のため、直接的に指導が受けることができ、より“経営者視点”を養うことができます。
■事業を立ち上げたら終わりではありません。日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので“結果に強い事業責任者”になることができます。
■多くの求職者と企業がマッチングした時は何にも代えがたい歓びが生まれます。