株式会社エスユーエスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社エスユーエスの求人詳細

掲載開始日：2024/12/04 応募が集まり次第終了

経験浅めの方もOKのネットワーク及びサーバエンジニア

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/12/04 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	■仕事内容【業務内容】福岡拠点立ち上げに伴い、インフラエンジニアとしての即戦力となる方を募集します。大手通信キャリア、情報通信産業、大手メーカー、大手SIerにて、クライアントのITインフラの構築（ネットワーク・サーバ）業務を担当していただきます。【プロジェクト例】・社内外のネットワークやサーバの設計構築・Windowsサーバ、Linuxサーバの設計構築・クラウド環境でのサーバー・システム構築・サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理等・PCサポートデスク:PCのセットアップや検証、ファイルサーバの更新、監視用カメラの設置【当社について】 1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2200名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。 AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。 AR・VR、AIなど最先端技術分野が強み AR/VR、AIの分野でトップクラスのシェアを誇る当社。AR/VRの世界的リーダーである米EONReality社との業務提携や高度なAR/VRを学べる育成スクール開校など常に進化を続けています。受託開発・自社開発プロジェクト増加中現在、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。受託開発事業部」の創生を目指しているため、経験次第で、早期からリーダーやマネジメントを担うポジションで活躍いただく可能性もあります。エンジニアファーストのフォロー体制経営理念「人と企業の笑顔が見たい」のもと、営業担当や元エンジニアのキャリアフォロー部門が全面的にキャリアをバックアップさせていただきます。定期的なキャリア面談の他、就業に関する悩みやそれ以外のことでも相談可能です。充実した研修・教育制度入社時研修の他に月に1度、約20分野ほどある社内勉強会を実施。当社のエンジニアが講師となり開催していますので、スキルアップはもちろん、現場が異なるエンジニアとも関わりをもつことができます。所属部署について 20代〜30代のメンバーを中心に活躍中です。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務【就業場所変更の範囲】会社の定める場所【事業内容】・IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負・AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売・AI教育および AI ソリューション・ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援・その他IT を活用したサービス事業最先端系を含むITから機械/電気・電子/化学・バイオと幅広い領域における1,700人の正社員エンジニアが、クライアント様の研究・開発から設計、製造、テスト工程などまで数多くのプロジェクトにおいて、チーム派遣やプロジェクト請負、受託開発にてさまざまな技術課題の解決に当たっています。自社開発案件にも積極的に取り組んでおり、2018年よりAR/VR事業に着手し教育分野やビジネスシーンでの活用を実現しています。＊エンジニアのキャリアづくりを、さまざまな形でサポート「社会人学校」という事業コンセプト当社は創業8年後の2007年に「社会人学校」という事業コンセプトを掲げました。 20代のうちは当社社員という立場を保持しながら、さまざまな産業分野や職種、仕事の進め方、組織カルチャーを経験し、30歳くらいに自らの進む道を決めればいい、というこの考え方は今では多くの若者の支持を得るに至りました。ヒューマンスキルコーチング当社では、経済産業省が民間有力企業の知見も踏まえて策定した「社会人基礎力」が発表される前から、エンジニアのヒューマンスキル向上の仕組みづくりに着手し、これまで20年間で数億円を投じて「HQ Profile」という独自システムを開発、ブラッシュアップし続けてきました。同時に、対象の若手エンジニアの9割以上が満足する「ヒューマンスキル研修」も専門部署が毎年改善を加えながら実施し続け、全社として人間力向上のサポート体制を増強しています。フリーランスバリュー制度・副業当社は創業当時から「起業家輩出NO.1企業」を目指すことを未来の目標として志向していました。実際に当社代表の齋藤はすでに23人のスタートアップを支援してきていて、同時に社内でも最先端技術に着目した新ビジネス構築にチャレンジを続けてきました。そして2020年10月には、当社の正社員エンジニアとして一定の固定報酬や福利厚生などの処遇を維持したまま、個人事業主のように自ら挙げた業績に連動した報酬を得る事のできる「FV（フリーランスバリュー）制度」を導入しました。【応募要件】《必須》・ネットワーク・サーバに関する実務経験1年以上〜《歓迎》・Cisco機器のご経験・CCNA、CCNPの資格をお持ちの方・LinuC、LPIC、Azure関連の資格を持っている方・AWS、Azureの知見がある方歓迎【休日休暇】年間休日125日・完全週休二日制（土日）※プロジェクト先による・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・出産、育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・バースデー休暇・特別休暇・半日休暇・有給休暇 ※入社翌月より支給。（付与日数は入社月による）入社半年経過時点10日【待遇・福利厚生】・通勤手当（全額支給）・残業手当（残業時間に応じて1分単位で別途支給）・社会保険完備・出張手当・役職手当・家族手当（配偶者月5,000円/子1人につき月10,000円）・家賃補助手当（当社規定）・副業OK ・転居費用支給（規定有）・休日出勤手当・在宅勤務手当・深夜手当・インフルエンザ予防接種手当・資格取得補助金・資格取得報奨金・企業型確定拠出年金制度・優秀社員表彰・起業家支援制度（独立支援）・福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所/リゾート・レジャー施設/スポーツクラブ/スクール/レストランなど）・定期健康診断・産業医面談・扶養家族向け健康診断費用補助・子宮頸がん検診・乳がん検診・定期歯科検診費用補助・メンタルヘルスケア制度・育児短時間就業制度・キャリアコンサルティング制度・各種勉強会・起業家支援制度（独立支援）【選考回数】一次面接→適性検査（性格診断テスト）→内定 ※面接は2回の場合もあり【受動喫煙防止について】屋内全面禁煙【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 1999年9月1日従業員数 2,239名（連結従業員数/2024年4月1日現在）資本金 4億3,600万円（2024年3月31日現在）売上高 115億100万円（2023年9月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

職種/仕事内容

■仕事内容
【業務内容】
福岡拠点立ち上げに伴い、インフラエンジニアとしての即戦力となる方を募集します。

大手通信キャリア、情報通信産業、大手メーカー、大手SIerにて、クライアントのITインフラの構築（ネットワーク・サーバ）業務を担当していただきます。

【プロジェクト例】
・社内外のネットワークやサーバの設計構築
・Windowsサーバ、Linuxサーバの設計構築
・クラウド環境でのサーバー・システム構築
・サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理等
・PCサポートデスク:PCのセットアップや検証、ファイルサーバの更新、監視用カメラの設置

【当社について】
1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2200名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。
AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。

AR・VR、AIなど最先端技術分野が強み
AR/VR、AIの分野でトップクラスのシェアを誇る当社。AR/VRの世界的リーダーである米EONReality社との業務提携や高度なAR/VRを学べる育成スクール開校など常に進化を続けています。

受託開発・自社開発プロジェクト増加中
現在、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。受託開発事業部」の創生を目指しているため、経験次第で、早期からリーダーやマネジメントを担うポジションで活躍いただく可能性もあります。

エンジニアファーストのフォロー体制
経営理念「人と企業の笑顔が見たい」のもと、営業担当や元エンジニアのキャリアフォロー部門が全面的にキャリアをバックアップさせていただきます。定期的なキャリア面談の他、就業に関する悩みやそれ以外のことでも相談可能です。

充実した研修・教育制度
入社時研修の他に月に1度、約20分野ほどある社内勉強会を実施。当社のエンジニアが講師となり開催していますので、スキルアップはもちろん、現場が異なるエンジニアとも関わりをもつことができます。

所属部署について
20代〜30代のメンバーを中心に活躍中です。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所

【事業内容】
・IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負
・AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売
・AI教育および AI ソリューション
・ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援
・その他IT を活用したサービス事業

最先端系を含むITから機械/電気・電子/化学・バイオと幅広い領域における1,700人の正社員エンジニアが、クライアント様の研究・開発から設計、製造、テスト工程などまで数多くのプロジェクトにおいて、チーム派遣やプロジェクト請負、受託開発にてさまざまな技術課題の解決に当たっています。
自社開発案件にも積極的に取り組んでおり、2018年よりAR/VR事業に着手し教育分野やビジネスシーンでの活用を実現しています。

＊エンジニアのキャリアづくりを、さまざまな形でサポート
「社会人学校」という事業コンセプト
当社は創業8年後の2007年に「社会人学校」という事業コンセプトを掲げました。
20代のうちは当社社員という立場を保持しながら、さまざまな産業分野や職種、仕事の進め方、組織カルチャーを経験し、30歳くらいに自らの進む道を決めればいい、というこの考え方は今では多くの若者の支持を得るに至りました。

ヒューマンスキルコーチング
当社では、経済産業省が民間有力企業の知見も踏まえて策定した「社会人基礎力」が発表される前から、エンジニアのヒューマンスキル向上の仕組みづくりに着手し、これまで20年間で数億円を投じて「HQ Profile」という独自システムを開発、ブラッシュアップし続けてきました。
同時に、対象の若手エンジニアの9割以上が満足する「ヒューマンスキル研修」も専門部署が毎年改善を加えながら実施し続け、全社として人間力向上のサポート体制を増強しています。

フリーランスバリュー制度・副業
当社は創業当時から「起業家輩出NO.1企業」を目指すことを未来の目標として志向していました。
実際に当社代表の齋藤はすでに23人のスタートアップを支援してきていて、同時に社内でも最先端技術に着目した新ビジネス構築にチャレンジを続けてきました。
そして2020年10月には、当社の正社員エンジニアとして一定の固定報酬や福利厚生などの処遇を維持したまま、個人事業主のように自ら挙げた業績に連動した報酬を得る事のできる「FV（フリーランスバリュー）制度」を導入しました。

【応募要件】
《必須》
・ネットワーク・サーバに関する実務経験1年以上〜

《歓迎》
・Cisco機器のご経験
・CCNA、CCNPの資格をお持ちの方
・LinuC、LPIC、Azure関連の資格を持っている方
・AWS、Azureの知見がある方歓迎

【休日休暇】
年間休日125日
・完全週休二日制（土日）※プロジェクト先による
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・特別休暇
・半日休暇
・有給休暇 ※入社翌月より支給。（付与日数は入社月による）入社半年経過時点10日

【待遇・福利厚生】
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
・社会保険完備
・出張手当
・役職手当
・家族手当（配偶者月5,000円/子1人につき月10,000円）
・家賃補助手当（当社規定）
・副業OK
・転居費用支給（規定有）
・休日出勤手当
・在宅勤務手当
・深夜手当
・インフルエンザ予防接種手当
・資格取得補助金
・資格取得報奨金
・企業型確定拠出年金制度
・優秀社員表彰
・起業家支援制度（独立支援）
・福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所/リゾート・レジャー施設/スポーツクラブ/スクール/レストランなど）
・定期健康診断・産業医面談
・扶養家族向け健康診断費用補助
・子宮頸がん検診・乳がん検診
・定期歯科検診費用補助
・メンタルヘルスケア制度
・育児短時間就業制度
・キャリアコンサルティング制度
・各種勉強会
・起業家支援制度（独立支援）

【選考回数】
一次面接→適性検査（性格診断テスト）→内定 ※面接は2回の場合もあり

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
会社設立日
1999年9月1日

従業員数
2,239名（連結従業員数/2024年4月1日現在）

資本金
4億3,600万円（2024年3月31日現在）

売上高
115億100万円（2023年9月期）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎

勤務地	株式会社エスユーエス福岡県福岡市博多区博多駅前福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-25第二岡部ビル ■勤務先株式会社エスユーエス〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-25 第二岡部ビル ※アクセス情報: ※勤務地は福岡県内のプロジェクト先です。 ※転勤：無 ※最寄駅: JR、新幹線、地下鉄『博多駅』博多口徒歩5分
勤務時間	固定時間制 ■勤務時間勤務時間9:00〜18:00（所定労働時間8時間）・休憩60分・月平均残業時間：15時間 ※プロジェクト先による ■労働時間実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日平均残業時間：1ヶ月あたり15時間0分平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
給与	年俸3,500,000円〜8,000,000円 ■給与年俸 3,500,000円~8,000,000円想定年収：350万円〜800万円・月給 230,000円〜500,000円・賞与年2回（7月/12月）・昇給年1回 ※残業手当は1分単位で支給、交通費全額、諸手当別途固定残業代の有無：なし
休日休暇	■休日休暇有給休暇夏季休暇冬期休暇介護休暇育児休暇産前産後休暇 GW休暇慶弔休暇土日祝休み年間休日120日以上完全週休2日制
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生昇給あり社会保険あり賞与あり資格取得支援制度残業手当寮・社宅・住宅手当あり家族手当
職場環境・雰囲気	■受動喫煙対策本文中に記載
その他	■職種 ITインフラストラクチャー ■勤務形態固定労働時間制 ■雇用期間の定め本文中に記載 ■職業紹介事業者リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2025年02月13日

企業情報

会社名: リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部
代表者: 坂元賢一
所在住所: 810-0001 福岡県福岡市中央区天神２丁目３−２５天神Zero ビル 5 階
代表電話番号: 0924003140
事業内容: 人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス	■応募後の流れ【この求人はリクルーティング・パートナーズ株式会社が紹介する求人です】エントリー（応募する）ボタンから必要事項をご入力ください。 ↓ リクルーティング・パートナーズ株式会社よりメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。 ↓ キャリアアドバイザーとの面談（電話またはオンライン）を実施し、求人のご紹介を行ないます。（転職支援サービスのご利用開始） ※エントリー時にご登録いただいたご経験等の情報を元に、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果、求人のご紹介が可能な場合は、キャリアアドバイザーとの面談や企業への推薦等の転職支援サービスをご提供させていただきます。 ※マッチングの結果、求人ご紹介が難しい場合もございますのであらかじめご了承ください。 ※弊社転職支援サービスは完全無料です。 ■個人情報の取扱いについてご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

選考プロセス

■応募後の流れ
【この求人はリクルーティング・パートナーズ株式会社が紹介する求人です】

エントリー（応募する）ボタンから必要事項をご入力ください。
↓
リクルーティング・パートナーズ株式会社よりメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
↓
キャリアアドバイザーとの面談（電話またはオンライン）を実施し、求人のご紹介を行ないます。
（転職支援サービスのご利用開始）

※エントリー時にご登録いただいたご経験等の情報を元に、担当コンサルタントによりマッチングを行います。
マッチングの結果、求人のご紹介が可能な場合は、キャリアアドバイザーとの面談や企業への推薦等の転職支援サービスをご提供させていただきます。
※マッチングの結果、求人ご紹介が難しい場合もございますのであらかじめご了承ください。
※弊社転職支援サービスは完全無料です。

■個人情報の取扱いについて
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。