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日機装株式会社の求人詳細

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掲載開始日：2025/01/21 応募が集まり次第終了

医療機器の電気設計開発エンジニアにおける管理職候補

正社員

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募集情報

職種/仕事内容	■仕事内容【業務内容】透析関連装置の電気設計担当として、新規製品の電気設計及び既存製品の電気設計変更業務に携わります。透析装置シェア国内No1企業。圧倒的技術力で透析業界をけん引しています。今後は国内だけでく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。【業務内容】透析関連装置の電気設計担当として、新規製品の電気設計及び既存製品の電気設計変更業務に携わります。【具体的には】・仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証 ※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。・電気回路設計（電子基板、モータ、バルブ、ハーネス、センサー等）、デジタル、アナログどちらも歓迎・規格に基づいた設計（電気安全、EMC規格）・新規の電子部品、センサ、アクチュエータ選定・検証計画立案・各種試験（電磁妨害、電気安全、性能など）・機械/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。・苦情対応、EOL、工程改善を各関係部署と進めます。・スケジュール管理、他部署との折衝（PM、PL）・チームマネジメント（1チーム5〜7名程度の組織をお任せします）【現在の取り組み】・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす・次世代装置、機能の提案・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働・金沢製作所への積極的な出張による現場理解・特許出願（各自1件提案目標）・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）・今後はコストダウンや製品の品質向上に向けたた改良設計にも力を入れていきたい【組織の魅力】・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。・若手から提案ができる風土、チームワークを重視。・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（EMC試験室、フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）・静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。・メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲【事業内容】日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 (1)化学工業用特殊ポンプ (2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置 (3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品 (4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器 (5)環境・医療・工業向け深紫外線LED (1)〜(5)の開発・製造・販売【もっと詳しく】東証プライム市場/3つの「No.1」をもつグローバル企業・日本発の人口腎臓国産化に成功し、透析装置シェアは50%を超えています。・LNGのポンプ事業も世界シェアNo.1 ・ジェットエンジンの逆噴射装置用カスケードは9割の世界シェアを誇ります。すべての従業員が活躍できる職場環境づくりを目指し、様々な人事関連制度・仕組みの整備を推進・年齢・等級に応じた階層別研修を軸として、役割・職種などに応じたスキル研修、選抜研修など、多様な研修を企画・運営しています。・外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得を後押ししています。・社員の仕事と私生活とのバランス（ワークライフバランス）に配慮するために、福利厚生制度の一環として、休暇・休業の取得支援を中心とする各種の支援制度を設けています。【応募要件】《必須》・電気回路設計の経験 5年以上・リーダー業務の経験《歓迎》・医療機器の設計経験・プリント基板設計の経験・下記を得意とする方（オペアンプ・マイコン・モーター・電源・AVコンバーターなど）【休日休暇】年間休日124日（2024年想定休日）・完全週休二日制・祝日・有給休暇（10日以上※入社月によって付与日数変動あり）【待遇・福利厚生】・社会保険完備・通勤手当・時間外労働手当・住宅手当・家族手当（扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円）・退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）・従業員持株制度・財形貯蓄・定年延長制度・グループ保険など書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定【受動喫煙防止について】屋内全面禁煙【雇用形態】正社員試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 1953年12月26日従業員数 1,997名（グループ会社連結 : 8,131名） ※2023年12月末現在資本金 65億4,433万9,191円売上高 1,800億円（2023年12月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

職種/仕事内容

■仕事内容
【業務内容】
透析関連装置の電気設計担当として、新規製品の電気設計及び既存製品の電気設計変更業務に携わります。

透析装置シェア国内No1企業。圧倒的技術力で透析業界をけん引しています。
今後は国内だけでく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。

【業務内容】
透析関連装置の電気設計担当として、新規製品の電気設計及び既存製品の電気設計変更業務に携わります。

【具体的には】
・仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証
※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。
・電気回路設計（電子基板、モータ、バルブ、ハーネス、センサー等）、デジタル、アナログどちらも歓迎
・規格に基づいた設計（電気安全、EMC規格）
・新規の電子部品、センサ、アクチュエータ選定
・検証計画立案
・各種試験（電磁妨害、電気安全、性能など）
・機械/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。
・苦情対応、EOL、工程改善を各関係部署と進めます。
・スケジュール管理、他部署との折衝（PM、PL）
・チームマネジメント（1チーム5〜7名程度の組織をお任せします）

【現在の取り組み】
・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
・次世代装置、機能の提案
・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
・金沢製作所への積極的な出張による現場理解
・特許出願（各自1件提案目標）
・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）
・今後はコストダウンや製品の品質向上に向けたた改良設計にも力を入れていきたい

【組織の魅力】
・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
・若手から提案ができる風土、チームワークを重視。
・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（EMC試験室、フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）
・静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。
・メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。
・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲

【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲

【事業内容】
日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)化学工業用特殊ポンプ
(2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置
(3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品
(4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器
(5)環境・医療・工業向け深紫外線LED
(1)〜(5)の開発・製造・販売

【もっと詳しく】
東証プライム市場/3つの「No.1」をもつグローバル企業
・日本発の人口腎臓国産化に成功し、透析装置シェアは50%を超えています。
・LNGのポンプ事業も世界シェアNo.1
・ジェットエンジンの逆噴射装置用カスケードは9割の世界シェアを誇ります。

すべての従業員が活躍できる職場環境づくりを目指し、様々な人事関連制度・仕組みの整備を推進
・年齢・等級に応じた階層別研修を軸として、役割・職種などに応じたスキル研修、選抜研修など、多様な研修を企画・運営しています。
・外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得を後押ししています。
・社員の仕事と私生活とのバランス（ワークライフバランス）に配慮するために、福利厚生制度の一環として、休暇・休業の取得支援を中心とする各種の支援制度を設けています。

【応募要件】
《必須》
・電気回路設計の経験 5年以上
・リーダー業務の経験

《歓迎》
・医療機器の設計経験
・プリント基板設計の経験
・下記を得意とする方
（オペアンプ・マイコン・モーター・電源・AVコンバーターなど）

【休日休暇】
年間休日124日（2024年想定休日）
・完全週休二日制
・祝日
・有給休暇（10日以上※入社月によって付与日数変動あり）

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当
・時間外労働手当
・住宅手当
・家族手当（扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円）
・退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）
・従業員持株制度
・財形貯蓄
・定年延長制度
・グループ保険など

書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
会社設立日
1953年12月26日

従業員数
1,997名（グループ会社連結 : 8,131名） ※2023年12月末現在

資本金
65億4,433万9,191円

売上高
1,800億円（2023年12月期）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎

勤務地	日機装株式会社東京都東村山市野口町東京都東村山市野口町2-16-3 ■勤務先日機装株式会社〒189-8520 東京都東村山市野口町2-16-3 ※アクセス情報: ※新設の新メディカル開発センターでの業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます
勤務時間	固定時間制 ■勤務時間就業時間8:30〜17:10（休憩50分） ■労働時間実働時間：1日あたり7時間50分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日平均残業時間：平均所定労働時間：1ヶ月あたり156時間
給与	年俸7,000,000円〜10,000,000円 ■給与年俸 7,000,000円~10,000,000円想定年収700万円〜1,000万円 ※ご経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）固定残業代の有無：なし
休日休暇	■休日休暇有給休暇年間休日120日以上完全週休2日制
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生昇給あり社会保険あり賞与あり残業手当寮・社宅・住宅手当あり家族手当
職場環境・雰囲気	■受動喫煙対策本文中に記載
その他	■職種電気・電子系エンジニア ■勤務形態固定労働時間制 ■雇用期間の定め本文中に記載 ■職業紹介事業者リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2025年01月21日

企業情報

会社名: リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部
代表者: 坂元賢一
所在住所: 810-0001 福岡県福岡市中央区天神２丁目３−２５天神Zero ビル 5 階
代表電話番号: 0924003140
事業内容: 人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス	■応募後の流れ【この求人はリクルーティング・パートナーズ株式会社が紹介する求人です】エントリー（応募する）ボタンから必要事項をご入力ください。 ↓ リクルーティング・パートナーズ株式会社よりメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。 ↓ キャリアアドバイザーとの面談（電話またはオンライン）を実施し、求人のご紹介を行ないます。（転職支援サービスのご利用開始） ※エントリー時にご登録いただいたご経験等の情報を元に、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果、求人のご紹介が可能な場合は、キャリアアドバイザーとの面談や企業への推薦等の転職支援サービスをご提供させていただきます。 ※マッチングの結果、求人ご紹介が難しい場合もございますのであらかじめご了承ください。 ※弊社転職支援サービスは完全無料です。 ■個人情報の取扱いについてご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

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【この求人はリクルーティング・パートナーズ株式会社が紹介する求人です】

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